Миграционная политика Германии (2015–2025): От кризисного реагирования к селективному управлению и его социально-экономические последствия

РЕЛЕВАНТНЫЙ ФАКТ: В 2015 году Германия приняла 43% от общего числа заявок на получение убежища, поданных в Европейском Союзе. Этот беспрецедентный миграционный наплыв не только стал водоразделом в истории современной Германии, но и спровоцировал радикальную трансформацию всей системы управления миграционными потоками — от политики экстренного гуманитарного реагирования до внедрения высокоселективных инструментов привлечения квалифицированной рабочей силы в 2023–2024 годах.

Глава I. Теоретико-методологические основы исследования миграционных процессов в ФРГ

Настоящее исследование посвящено анализу эволюции и проблемных аспектов миграционной политики Федеративной Республики Германия (ФРГ) в период с 2015 по 2025 годы. Выбранный период является ключевым, поскольку включает в себя миграционный кризис 2015 года, последующее ужесточение контроля и, наконец, переход к политике активного привлечения квалифицированных кадров, вызванный острой демографической необходимостью. И что самое важное, этот период позволяет оценить, как экстренное реагирование превратилось в системное управление.

Объект исследования — система миграционной политики Германии, включая законодательные, экономические, социальные и политические механизмы управления миграционными потоками и интеграцией.
Предмет исследования — динамика и эффективность этих механизмов в контексте их влияния на национальную экономику, рынок труда и социокультурную стабильность ФРГ.

Актуальность темы обусловлена двумя взаимосвязанными факторами: нарастающим дефицитом квалифицированной рабочей силы (потери рынка труда могут составить 2,6–3,5 млн работников к 2030 году) и сохраняющимся социокультурным напряжением, что делает вопрос баланса между экономической выгодой и социальными издержками центральным для немецкого государства. В качестве методологической основы используются официальные данные Федерального ведомства по делам миграции и беженцев (BAMF), Федерального статистического управления (Destatis) и отчеты ОЭСР (OECD).

Основные концепции и теории миграции в контексте Германии

Для академического анализа миграционных процессов в Германии необходимо использовать релевантный теоретический аппарат. Миграция в ФРГ объясняется комплексом факторов, которые можно описать через призму нескольких ключевых теорий:

1. Неоклассические теории и теория «толчка-притяжения» (Push-Pull Theory). Эти теории объясняют миграцию экономическим неравенством. Факторы «притяжения» (Pull) в Германии — высокие зарплаты, стабильность, развитая социальная система и, критически, дефицит рабочей силы. Факторы «толчка» (Push) — безработица, конфликты (например, Сирия, Афганистан) и низкий уровень жизни в странах исхода. С конца нулевых годов нарастающий дефицит квалифицированной рабочей силы стал ключевым фактором, стимулирующим либерализацию иммиграционного законодательства, что объясняет смещение акцента с гуманитарной миграции на трудовую.
2. Сетевые теории миграции. Эти теории подчеркивают роль социальных сетей (родственных, этнических) в снижении издержек и рисков миграции. Наличие крупных общин, таких как турецкая (1,3 млн человек), сирийская (787 тыс.) или польская (774 тыс.), создает устойчивые каналы для последующих миграционных волн, что объясняет, почему Германия остается привлекательной даже при ужесточении законодательства, ведь наличие общины обеспечивает первоначальную социальную поддержку.

Сравнительный анализ моделей интеграции: от Gastarbeiter до мультикультурализма

Эволюция миграционной политики Германии представляет собой движение от отрицания статуса иммиграционной страны к вынужденному принятию этого статуса и, наконец, к разработке селективных механизмов управления.

1. Период «Гастарбайтеров» (1950–1973 гг.). Исторически, политика ФРГ была основана на системе «гастарбайтеров» (Gastarbeiter) — временных рабочих. Эта концепция предполагала привлечение рабочей силы по контракту (например, из Турции, Италии, Греции) с последующим обязательным возвращением на родину. Изначальная цель — временное восполнение послевоенного дефицита кадров. Однако, как показал анализ, система провалилась: временное пребывание превратилось в постоянное поселение и формирование крупных иммигрантских общин, поскольку рабочие не вернулись, а привезли свои семьи. На этом этапе интеграционная политика фактически отсутствовала, что заложило фундамент для будущих социокультурных проблем.

2. Кризис мультикультурализма и 2015 год. В конце XX – начале XXI века Германия, следуя европейским тенденциям, перешла к концепции «мультикультурализма» или политики взаимного сосуществования культур. Эта модель, однако, часто критиковалась как политика «параллельных обществ». Кризис 2015 года, когда страна приняла 1,465 млн иммигрантов, выявил неготовность инфраструктуры и общества к столь массовому наплыву. Позиция правительства Ангелы Меркель, выраженная фразой «Wir schaffen das!» («Мы справимся!»), стала символом политики адаптации и открытости, но одновременно спровоцировала глубокий социальный и политический раскол.

3. Современный курс (Селективная интеграция). После 2018 года политика сместилась в сторону селективной интеграции. Основной акцент делается на:

• Ужесточении контроля над нелегальной миграцией и ускорении депортации.
• Активной селекции трудовых мигрантов (Закон 2023 г.).
• Обеспечении равенства шансов в образовании как центральном условии успешной интеграции.

Смещение акцента на селекцию и равенство шансов отражает понимание, что без успешной интеграции в образование и рынок труда, миграция становится бременем для бюджета.

Глава II. Эволюция и ключевые законодательные этапы миграционной политики ФРГ (2015-2025)

Ключевым фактором, определившим современную структуру миграционного законодательства ФРГ, стал миграционный кризис 2015 года. Германия, приняв 43% всех заявок на убежище в ЕС, столкнулась с необходимостью срочно реформировать правовое поле для управления потоками.

От «политики открытых дверей» к ужесточению контроля

Беспрецедентный наплыв в 2015 году (1,465 млн иммигрантов) потребовал немедленного реагирования. Если на первом этапе превалировал гуманитарный подход, то уже к 2018 году политика сместилась в сторону ужесточения и упорядочения.

Ключевое законодательное изменение — пакет 2019 года.
С целью повышения эффективности депортации лиц, которым было отказано в убежище, был принят Geordnete-Rückkehr-Gesetz (Закон об упорядоченном возвращении). Этот закон и сопутствующие ему акты были направлены на снижение стимулов для нелегального пребывания и на ускорение процедур высылки. Разве не является усиление пограничного контроля необходимым шагом для восстановления общественного доверия к миграционной системе?

В результате этих мер миграционная политика ФРГ сбалансировала два разнонаправленных вектора:

1. Гуманитарный/Политический: Сохранение высоких стандартов для просителей убежища (необходимость в свете конституционных обязательств).
2. Прагматический/Контрольный: Усиление пограничного контроля и ускорение депортационных процедур для тех, кто не соответствует критериям.

При этом миграционное сальдо остается стабильно положительным. В 2022 году показатель иммиграции составил 2,7 млн человек, а эмиграции – 1,2 млн человек, что обеспечило положительное сальдо чуть менее 1,5 млн человек. Этот рекордный прирост (самый большой с 1992 года) был связан в основном с притоком беженцев из Украины.

Селективная миграция: Принятие Закона об иммиграции специалистов (2023) и «Карты возможностей» (2024)

Переход от вынужденной миграции (беженцы) к селективной (трудовые кадры) закрепился в законодательстве 2023–2024 годов.
Закон «О дальнейшем развитии иммиграции специалистов» (Fachkräfteeinwanderungsgesetz, июнь 2023 г.) стал одним из самых либеральных и современных в Европе. Он был разработан для прямого ответа на демографические вызовы и нехватку квалифицированных кадров, что подтверждает смещение приоритетов государства.

Сравнение требований к трудовым мигрантам

Инструмент	Прежние требования	Новые требования (с 2023/2024 гг.)	Принцип
Голубая карта ЕС (Blue Card)	Порог зарплаты для стандартных профессий — 56 400 €/год.	Порог снижен до 45 300 €/год. Упрощено воссоединение семей.	Снижение барьеров для ВКС.
ИТ-специалисты	Требовалось высшее образование.	Возможно получение «Голубой карты» без высшего образования, но при наличии соответствующего опыта работы (минимум 3 года).	Гибкость для востребованных профессий.
Процедура получения ВНЖ (по §§ 18a и 18b Закона о пребывании)	Была предметом усмотрения властей.	Квалифицированный работник теперь имеет право на получение вида на жительство (при соблюдении условий).	Правовое закрепление привлекательности.

«Карта возможностей» (Chancenkarte, с июня 2024 г.). Это принципиально новый механизм, который полностью меняет подход к въезду. Впервые Германия вводит систему, основанную на баллах, которая позволяет потенциальным соискателям квалифицированной работы въезжать в страну на один год для активного поиска рабочего места. Баллы начисляются за квалификацию, знание языка, профессиональный опыт и возраст, что делает систему максимально селективной и ориентированной на реальные потребности рынка труда. Данный подход является прямым заимствованием успешного международного опыта.

Глава III. Влияние миграции на экономику и рынок труда Германии

Миграция в Германии перестала быть исключительно социальной или гуманитарной проблемой; она стала критически важным экономическим инструментом. Отсюда следует, что без эффективного управления трудовыми потоками экономический рост ФРГ будет стагнировать.

Миграция как ключевой фактор прироста занятости и демографический стабилизатор

Германия, как и большинство развитых стран, сталкивается с проблемой старения населения и снижения численности экономически активных граждан. Миграционное сальдо — единственный фактор, который предотвращает демографический спад.

Демографический эффект: Рост численности населения Германии до 84,4 млн человек к концу 2022 года был обеспечен исключительно за счет положительного миграционного сальдо. Без этого притока население ФРГ сократилось бы.

Эффект на рынке труда: Начиная с 2019 года, произошло кардинальное смещение: основным источником дополнительной рабочей силы в Германии стали иностранные работники.
В 2023 году общий прирост занятости в Германии составил около 333 000 человек. Этот рост был обеспечен в основном иммиграцией иностранных работников. Таким образом, трудовая миграция, особенно из третьих стран, рассматривается как жизненно необходимый инструмент для повышения конкурентоспособности немецкого социально-экономического пространства в условиях:

1. Сдерживания инфляции заработной платы в дефицитных секторах.
2. Замещения уходящих на пенсию местных работников.
3. Борьбы с прогнозируемым дефицитом кадров, который, по оценкам, может составить от 2,6 до 3,5 млн человек к 2030 году.

Дифференциация на рынке труда и фискальный аспект миграции

Несмотря на очевидную экономическую выгоду, интеграция мигрантов в рынок труда не является однородной, что создает структурные проблемы и фискальную нагрузку.

Проблема дифференциации занятости: Уровень безработицы среди иностранных граждан и лиц с миграционным прошлым (МП) традиционно держится на значительно более высоком уровне, чем в среднем по стране.

Уровень безработицы в Германии (2023)

Категория	Общий уровень безработицы (2023)	Уровень безработицы среди иностранцев (2023)	Разница
Показатель, %	5,7%	13,2%	+7,5 п.п.

Высокий уровень безработицы среди иностранцев (особенно среди тех, кто прибыл по гуманитарным каналам и имеет низкую квалификацию или проблемы с признанием дипломов) указывает на неполную или сегментированную интеграцию.
Чистый фискальный эффект миграции. Оценка чистого фискального эффекта (разница между уплаченными налогами и социальными отчислениями мигрантов и расходами государства на их социальное обеспечение, образование, здравоохранение и инфраструктуру) является сложной «слепой зоной» в публичном дискурсе.

Высококвалифицированные мигранты (Blue Card, Fachkräfte) приносят чистую фискальную выгоду. Их вклад в пенсионные фонды и налоги значительно превышает потребляемые ими социальные услуги. В то же время мигранты с низкой квалификацией или просители убежища на начальном этапе, как правило, создают чистую фискальную нагрузку. До их интеграции в рынок труда государство несет значительные расходы на размещение, курсы немецкого языка (интеграционные курсы) и социальные пособия.

Вывод: Общий фискальный эффект миграции в Германии становится положительным только при условии высокого уровня занятости и квалификации прибывших. Неполная интеграция и высокий уровень безработицы среди отдельных групп мигрантов прямо конвертируются в нагрузку на социальный бюджет, что требует усиления селекции и повышения эффективности интеграционных программ.

Глава IV. Социокультурные проблемы, интеграция и политическая трансформация

Миграция в Германии — это не только экономический, но и глубокий социокультурный феномен, который напрямую влияет на внутреннюю политическую стабильность.

Проблемы интеграции крупнейших общин и рост криминального аспекта

Социокультурное напряжение возникает на стыке традиционных немецких ценностей (Ordnung, Rechtsstaatlichkeit) и ценностей крупнейших мигрантских общин. По состоянию на 2022 год, крупнейшими общинами иностранных граждан являются выходцы из Турции (1,3 млн), Сирии (787 тыс.), Польши (774 тыс.) и Румынии (754 тыс.).

Криминальный аспект. Отчеты Федерального ведомства криминальной полиции Германии (BKA) подтверждают рост проблем. В 2023 году число подозреваемых в совершении преступлений среди не-немцев (без учета нарушений миграционного законодательства) выросло на 17,8%.

Ключевым показателем является коэффициент нагрузки подозреваемых (TVBZ) — число подозреваемых на 100 000 жителей соответствующей группы. Данные показывают, что этот коэффициент для сирийцев и афганцев превышает аналогичный показатель для граждан ФРГ более чем в 4 раза. Это не означает, что мигранты совершают преступления чаще по своей природе, но отражает серьезные проблемы интеграции, включая отсутствие перспектив, низкий образовательный уровень, травматический опыт и проживание в социально неблагополучных районах. Круг проблем, связанных с интеграцией, рассматривается как прямая угроза социальной стабильности, заставляющая задуматься: достаточно ли эффективно государство борется с первопричинами этого неравенства?

Эффективность интеграционных программ и проблема имплементации на местах

Эффективная интеграция мигрантов — это многоуровневый процесс, который в Германии обеспечивается как государственными программами (курсы немецкого языка, профориентация), так и обширной сетью негосударственных структур.

Роль НПО: Важную роль в социокультурной интеграции играют крупные социально-ориентированные негосударственные организации (НПО), такие как Caritas и Diakonie. Они обеспечивают первичное консультирование, психологическую поддержку, помощь в поиске жилья и работы, а также используют культурные инструменты (театр, музыка) для создания мостов между культурами.

Проблема имплементации (Разрыв между федеральным и муниципальным уровнем). Ключевой «слепой зоной» в политике является разрыв между федеральным курсом и качеством имплементации на муниципальном/региональном уровне. Федеральное законодательство (например, Законы об интеграции) создает рамочные условия, но реальная работа по интеграции (распределение жилья, запись в школы, организация курсов) ложится на плечи муниципалитетов. Муниципалитеты, особенно в экономически слабых регионах, часто испытывают дефицит ресурсов, персонала и инфраструктуры. Это приводит к:

• Задержкам в прохождении интеграционных курсов.
• Неравенству шансов в образовании для детей мигрантов (недостаток учителей с межкультурной компетенцией).
• Формированию геттоизированных районов.

Одним из центральных условий успешной интеграции в Германии является именно обеспечение равенства шансов в образовании для детей и молодежи, что должно стать приоритетом для федерального финансирования.

Политическая поляризация: Усиление АдГ и кризис в Левой партии

Миграционная тема стала самым мощным катализатором трансформации партийной системы Германии после объединения.

Усиление правых популистов. Миграционный кризис 2015 года привел к усилению раскола в традиционных партиях и стал одним из ключевых факторов роста популярности партии «Альтернатива для Германии» (АдГ). АдГ стала основным бенефициаром снижения доверия к традиционным партиям, предложив жесткую антииммиграционную повестку. Это позволило ей закрепить успех на региональном уровне, например, заняв первое место с результатом 32,8% на региональных выборах 2024 года в Тюрингии.

Раскол в Левом лагере. Миграционный вопрос спровоцировал серьезный внутрипартийный кризис и в Левой партии (ПДС). Традиционная для левых политика открытых границ столкнулась с критикой, что массовая миграция создает давление на социальную инфраструктуру и рынок труда низкоквалифицированных немцев. Это привело к расколу и созданию в январе 2024 года новой политической силы — Bündnis Sahra Wagenknecht – Für Vernunft und Gerechtigkeit (Союз Сары Вагенкнехт – за разум и справедливость), которая занимает более скептическую позицию по отношению к неконтролируемой иммиграции, что является беспрецедентным для левого фланга в ФРГ.

Несмотря на эту поляризацию, представители большинства ведущих политических партий (ХДС/ХСС, СДПГ, СвДП, Зеленые) придерживаются консенсусной позиции, направленной на сохранение ужесточенного, но в целом либерального миграционного курса, ориентированного на привлечение кадров.

Глава V. Рекомендации по совершенствованию миграционной политики ФРГ

На основе проведенного двухмерного анализа (экономическая необходимость против социокультурных издержек) можно сформулировать следующие научно обоснованные рекомендации, направленные на повышение эффективности миграционной и интеграционной политики.

Развитие механизмов селекции и международное сотрудничество

Учитывая, что иммиграция квалифицированных кадров с 2019 года стала основным драйвером роста занятости, необходимо дальнейшее совершенствование механизмов селекции:

1. Полная имплементация и популяризация «Карты возможностей» (Chancenkarte). Необходимо обеспечить широкое информирование об этой балльной системе за пределами ЕС. Поскольку процедура выдачи разрешений на иммиграцию квалифицированных работников перестала быть предметом усмотрения властей и стала правом, требуется ускорение бюрократических процедур в консульствах и ведомствах по делам иностранцев.
2. Усиление межрегионального и международного взаимодействия. Для эффективного противодействия нелегальной миграции и трансграничной преступности (рост которой зафиксирован BKA) необходимо развивать сотрудничество с государствами-транзитерами и странами исхода. Рекомендовано усиление совместных патрулей, обмен данными и реализация программ возвращения (например, в рамках Geordnete-Rückkehr-Gesetz) через двусторонние соглашения, подкрепленные финансовыми стимулами для стран, принимающих своих граждан обратно.
3. Укрепление интеграционной инфраструктуры на местах. Рекомендуется адресное финансирование муниципалитетов для преодоления разрыва в имплементации. Финансирование должно быть привязано к конкретным показателям эффективности (KPI) на муниципальном уровне, таким как процент мигрантов, завершивших интеграционные курсы, и сокращение разрыва в успеваемости детей-мигрантов.

Сравнительный анализ международного опыта в сфере трудовой миграции

Германии следует интегрировать успешный опыт стран, давно использующих селективные системы, для дальнейшего повышения качества своего миграционного менеджмента.

Сравнение с Канадой. Германия, хотя и ввела балльную систему Chancenkarte, может почерпнуть опыт Канады, чья система Express Entry основана на комплексной, прозрачной и полностью цифровой модели предварительного отбора. Канадская модель позволяет заранее прогнозировать не только квалификацию, но и потенциал интеграции мигранта (учитывая знание языка, наличие родственников, готовность работать в дефицитных регионах).

• Рекомендация: Усиление веса языкового балла и обязательность подтверждения квалификации до въезда в Германию для всех категорий, кроме просителей убежища.

Сравнение с Нидерландами/Францией (Опыт интеграции). В отличие от Германии, где интеграция исторически была делом «параллельных обществ», Нидерланды и Франция (хотя и со своими проблемами) фокусируются на более жестких требованиях к культурной и языковой ассимиляции для получения гражданства.

• Рекомендация: Усилить требования к интеграционным тестам, включая знания Rechtsstaatlichkeit (принципов правового государства) и демократических основ, что является критически важным для снижения социокультурного напряжения и борьбы с экстремизмом в некоторых общинах.

Заключение

Анализ миграционной политики Германии в период 2015–2025 годов демонстрирует кардинальную трансформацию: от вынужденного гуманитарного реагирования на кризис к прагматичной, селективной политике, направленной на решение острейших экономических проблем.

Ключевые выводы исследования:

1. Экономическая Необходимость: Миграция из третьих стран и положительное миграционное сальдо (обеспечившее рост населения до 84,4 млн человек) являются критическими факторами для немецкой экономики. Иностранные работники стали основным источником прироста занятости с 2019 года, что подтверждает тезис о жизненной необходимости миграции для борьбы с прогнозируемым дефицитом кадров (2,6–3,5 млн к 2030 году).
2. Законодательный Прорыв: Принятие Закона об иммиграции специалистов (2023 г.) и введение «Карты возможностей» (2024 г.) являются фундаментальными шагами, сместившими акцент с усмотрения властей на право квалифицированного работника на получение ВНЖ. Это делает немецкую систему одной из наиболее современных в Европе.
3. Социокультурные Издержки: Параллельно с экономическими выгодами, сохраняется острый блок социокультурных и криминальных проблем. Высокий уровень безработицы среди иностранцев (13,2% против 5,7% в среднем) и рост числа подозреваемых среди не-немцев, особенно среди выходцев из Сирии и Афганистана, указывают на неэффективность интеграционных механизмов.
4. Политическая Поляризация: Миграционная тема стала катализатором политической трансформации, усилив правый популизм (АдГ) и вызвав раскол в левом лагере (Союз Сары Вагенкнехт).

Двухмерный Вывод: Миграционная политика Германии столкнулась с необходимостью управления двумя разнонаправленными векторами. С одной стороны, она должна быть максимально открытой для высококвалифицированных специалистов (экономическая потребность); с другой — максимально жесткой и эффективной в сфере интеграции, депортации и борьбы с криминальным аспектом (социальная стабильность). Успех будущей миграционной политики ФРГ будет зависеть не столько от принятия новых федеральных законов, сколько от качества их имплементации на муниципальном уровне и способности государства обеспечить равные возможности в образовании и на рынке труда, превращая фискальную нагрузку в чистую экономическую выгоду.

Список использованной литературы

1. Аршба О. Тило Саррацин. «Германия самоликвидируется» // Государственная служба. 2011. №5. С. 85-87.
2. Карачурина Л. Германия: как управлять мигрантами // Современная Европа. 2009. №2. С. 18-33.
3. Немытина М., Куличенко Н. Правовое регулирование миграционных отношений: опыт Германии // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Юридические науки. 2010. №4. С. 110-117.
4. Острые углы круглого стола [Электронный ресурс]. URL: http://www.evreyskaya.de/archive/artikel_621.html (дата обращения: 24.10.2025).
5. Эксперты: У крупных немецких партий нет четкой миграционной политики [Электронный ресурс]. URL: http://www.dw.de/dw/article/0,,5969648,00.html (дата обращения: 24.10.2025).
6. Миграционная политика в программах ведущих политических партий ФРГ [Электронный ресурс]. URL: http://www.rudn.ru (дата обращения: 24.10.2025).
7. Состояние и перспективы иммиграции квалифицированной рабочей силы в Германии [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sostoyanie-i-perspektivy-immigratsii-kvalifitsirovannoy-rabochey-sily-v-germanii (дата обращения: 24.10.2025).
8. О состоянии преступности в Федеративной Республике Германия в контексте современных миграционных процессов [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-sostoyanii-prestupnosti-v-federativnoy-respublike-germaniya-v-kontekste-sovremennyh-migratsionnyh-protsessov (дата обращения: 24.10.2025).
9. Современная миграционная политика Германии: состояние и проблемы [Электронный ресурс]. URL: https://eduherald.ru/ru/article/view?id=18036 (дата обращения: 24.10.2025).
10. Проблемы миграционной политики Германии: от сдержанности к открытости [Электронный ресурс]. URL: https://interanalytics.org/articles/problemy-migratsionnoy-politiki-germanii-ot-sderzhannosti-k-otkrytosti/ (дата обращения: 24.10.2025).
11. Трудовая миграция и политика интеграции мигрантов в Германии и России [Электронный ресурс]. URL: https://russiancouncil.ru/activity/publications/trudovaya-migratsiya-i-politika-integratsii-migrantov-v-germanii-i-rossii-kollektivnaya-monografiya/ (дата обращения: 24.10.2025).
12. Позиция Германии в миграционном кризисе 2015 года [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pozitsiya-germanii-v-migratsionnom-krizise-2015-goda (дата обращения: 24.10.2025).
13. Современные проблемы адаптации мигрантов на территории Германии [Электронный ресурс]. URL: https://sciup.org/140287098 (дата обращения: 24.10.2025).
14. Иммиграция из третьих стран будет упрощена [Электронный ресурс]. URL: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/ru/content/immihratsiya-iz-tretyih-stran-budet-uproshena-1 (дата обращения: 24.10.2025).
15. Механизмы социокультурной интеграции мигрантов: опыт Германии [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/mehanizmy-sotsiokulturnoy-integratsii-migrantov-opyt-germanii (дата обращения: 24.10.2025).
16. Формирование общества иммиграции совместными усилиями [Электронный ресурс]. URL: https://www.fachkommission-integrationsfaehigkeit.de/SharedDocs/Downloads/RU/Abschlussbericht_Kurzfassung.pdf?__blob=publicationFile&v=4 (дата обращения: 24.10.2025).
17. Миграционные процессы в ФРГ: особенности и перспективы [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/migratsionnye-protsessy-v-frg-osobennosti-i-perspektivy (дата обращения: 24.10.2025).
18. Иммиграционная политика ПДС — «Левой партии» Германии: генезис, эволюция и перспективы [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/immigratsionnaya-politika-pds-levoy-partii-germanii-genezis-evolyutsiya-i-perspektivy (дата обращения: 24.10.2025).
19. Закон об иммиграции квалифицированной рабочей силы: 6 важных фактов [Электронный ресурс]. URL: https://migrando.de/ru/zakon-ob-immigratsii-kvalifitsirovannoy-rabochey-sily/ (дата обращения: 24.10.2025).