Введение

1. Сущность международной трудовой миграции

1.1. Понятие трудовой миграции

1.2. Экономические эффекты миграции

2. Особенности и направления миграции рабочей силы

2.1. Особенности современной международной миграции

2.3. Направления миграции

Заключение

Список литературы

Содержание

Выдержка из текста

1) работающие по контракту, в котором ясно установлен срок пребывания в принимающей стране. Это, прежде всего, сезонные рабочие, которые приезжают на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники;

Население мотивировано по-разному, иногда это причины насущного характера, такие как потребность в пище; что характеризует, в основном, малоквалифицированных рабочих из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы. Такая ситуация характерна для выходцев из азиатских и африканских стран, которые мигрируют в страны Западной Европы, из латино-американских стран в США и Канаду, из Южной и Восточной Европы в более развитые страны Западной Европы.

Курсовая работа состоит из трех глав. В первой главе будут изучены понятие международной трудовой миграции, ее причины, формы. Во втором разделе курсовой работы речь касается масштабов и направлений международной миграции рабочей силы, особенностей. Особое внимание уделяется рассмотрению регулирования международной трудовой миграции на международном уровне, а также миграционной политики на примере ряда индустриально развитых стран (США, Канады, Германии и др.). В третьем разделе акцент делается на анализе последствий международной трудовой миграции, как для стран-экспортеров, так и стран-импортеров. Указывается, насколько миграция рабочей силы сложный и неоднозначный процесс.

Для выполнения указанных задач использованы такие методы исследования как: анализ научной литературы, обобщение и систематизация материала, методы математической обработки результатов исследования, сравнение и анализ.

Международная трудовая миграция поначалу возникает как стихийное явление, но постепенно государство охватывает ее своим регулированием. Вместе с тем до последнего времени в международной трудовой миграции сохраняется значительный элемент рыночной стихии.

фактором экономического, социального и демографического развития многих стран становится миграция рабочей силы и населения.Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы.Важность темы определила основную цель работы, которая заключается в изучении такого явления, как миграция рабочей силы в современном мире.

В таком своем качестве миграция выступает как более сложное и многомерное, устойчивое и трудно контролируемое явление, многие последствия которого, годами и десятилетиями вызревая, аккумулируясь и наслаиваясь в недрах принимающих обществ.

4. исследовать особенности миграционной политики России на современном этапе: оценить общее состояние миграционных процессов, выделить приоритетные направления миграционной политики.

Список источников информации

1.Дадалко В.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие. – Мн.» Ураджай, Интерпрессервис, 2004.

2.Киреев А.П. Международная экономика. В 2-х ч. – Ч. 1. Международная микроэкономика: движение товаров и факторов производства. Учебное пособие для вузов. – М.: Международные отношения, 2003.

3.Иванов О.А. Мировой рынок труда. М.: Наука, 2004.

4.Ионцев В.А. Международная миграция. М., 2001.

5.Неисповедимы пути иммиграции // Российская газета. №10, 2001.

6.Россия в цифрах — 2005 г.

7.Слука А.Е. Географические особенности развития населения мира в конце XX века. // 1999, № 2.

8.Экономический словарь. М., 2004.

9.Finance and Development, 2000, June

10.http://www.gks.ru – официальный сайт Федеральной Службы Государственной Статистики.

список литературы

Похожие записи