Содержание
Введение
1. Сущность, причины и виды межстрановой миграции
2. Масштабы и основные направления международной миграции рабочей силы
3. Влияние трудовой миграции на экономическое развитие страны
4. Проблема «утечки мозгов»
5. Государственное и международное регулирование трудовой миграции
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Международная трудовая миграция – явление сложное и неоднозначное. Это связано с тем, что в отличие от товарообмена или движения капиталов и информации в миграционные процессы вовлечены люди с их личными судьбами и проблемами.
Население мотивировано по-разному, иногда это причины насущного характера, такие как потребность в пище; что характеризует, в основном, малоквалифицированных рабочих из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы. Такая ситуация характерна для выходцев из азиатских и африканских стран, которые мигрируют в страны Западной Европы, из латино-американских стран в США и Канаду, из Южной и Восточной Европы в более развитые страны Западной Европы.
Курсовая работа состоит из трех глав. В первой главе будут изучены понятие международной трудовой миграции, ее причины, формы. Во втором разделе курсовой работы речь касается масштабов и направлений международной миграции рабочей силы, особенностей. Особое внимание уделяется рассмотрению регулирования международной трудовой миграции на международном уровне, а также миграционной политики на примере ряда индустриально развитых стран (США, Канады, Германии и др.). В третьем разделе акцент делается на анализе последствий международной трудовой миграции, как для стран-экспортеров, так и стран-импортеров. Указывается, насколько миграция рабочей силы сложный и неоднозначный процесс.
Для выполнения указанных задач использованы такие методы исследования как: анализ научной литературы, обобщение и систематизация материала, методы математической обработки результатов исследования, сравнение и анализ.
Актуальность изучения данной темы реферата обуславливается тем, что важно изучать международную миграцию рабочей силы, поскольку данный процесс является по своему существу процессом организованного или стихийного перемещения трудоспособного населения из страны в страну, который в свою очередь влияет на экономическую стабильность и эффективность развития той или иной страны.
Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, теперь же столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков. Теперь это явление достигло таких размеров, что государства и международные организации, ранее не испытывавшие проблем с миграцией, вынуждены объединять усилия для разрешения возникающих проблем, связанных с миграцией.
В таком своем качестве миграция выступает как более сложное и многомерное, устойчивое и трудно контролируемое явление, многие последствия которого, годами и десятилетиями вызревая, аккумулируясь и наслаиваясь в недрах принимающих обществ.
4. исследовать особенности миграционной политики России на современном этапе: оценить общее состояние миграционных процессов, выделить приоритетные направления миграционной политики.
Список литературы
1.Авдокушин Е.Ф., Международные экономические отношения: Учеб. пособие.- 6-е изд., перераб. и доп.- М.: Маркетинг, 2006. — 380с.
2.Киреев А.П. Международная экономика. — М.: Международные отношения, 2005.-429с.
3.Международные экономические отношения.: Учеб¬ник/ Под общ. ред. В.Е.Рыбалкина.- М.: Лира-пресс, 2006. — 290с.
4.Мировая экономика: Учебник / Под ред. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2005. — 370с.
5.Михайлукин А.И., Шимко П.Д. Международная экономика — М.: Высшая школа, 2002.-340с.
6.Рынок труда в странах Содружества Независимых Государств: Статистический сборник/ Межгос. стат. ком. СНГ. — М.: Статистика, 2006.-480с.
7.Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда — М.: Юнити — дана, 2004. — 410с.
список литературы