Содержание
1. Мотивация деятельности в организации.
2.Практическое задание Разработайте тренинг продажи-презентации компании по схеме:
Выдержка из текста
Что такое мотивация? Мотивация — это совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих человека осуществлять деятельность, направленную на достижение определенных целей, с затратой определенных усилий, с определенным уровнем старания, добросовестности и настойчивости.
Мотивационная структура состоит из потребностей, интересов, мотивов и стимулов. Человека побуждает к активным действиям, в том числе и к труду, необходи-мость удовлетворения различных потребностей. Под потребностями понимается его внутреннее состояние, отражающее физиологический или психологический дефицит чего-либо, который вызывает состояние дискомфорта. Последнее влияет на чувства, поведение и мышление людей.
Список использованной литературы
Список литература
1. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури «Основы менеджмента» – М. «Дело» 1994г.
2. В.Р. Веснин Менеджмент учебник 2-ое издание ООО «Издательство Проспект» 2004 год
3. Гапоненко А.Н. , Панкрухин А.П.Стратегическое управление: Учебник.-М.: Омега-Л, 2004-472 с.
4. Соснина Т. Сетевой маркетинг: уроки, тесты, тренинг.- М.: Омега-Л, 2004-472 с.
5. Бакирова Г.Х. Тренинг управления персоналом. М. «Дело», 2007г.- 345 с.
С этим материалом также изучают
... состояния предприятия; oанализ показателей деятельности предприятия; oизучение теоретических основ мотивации и анализ существующей системы мотивации на предприятии; oразработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации ...
... мотивации деятельности персонала в организации. 2. Провести анализ и дать оценку системы мотивации ... побуждать людей работать на организацию, ... И.М. Психология потребностей и мотивация персонала: учебное ... Консультирование, Исследования, Тренинги». – Режим ...
... из текста Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Если знать, что побуждает человека к деятельности, что лежит в основе его действий, ...
... человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, ... управления мотивацией сотрудников в организации. Цель выпускной квалификационной работы - исследование состояния системы мотивации ...
Ищете полное руководство для дипломной работы по анализу мотивации? Мы собрали все необходимое – подробный разбор структуры, ключевые теории от Маслоу до Врума, практические методики анкетирования и готовые примеры для написания теоретической и практической глав.
... работы: «Совершенствование системы мотивации деятельности персонала в организации на примере ООО ... 2.3. Анализ внутреннего состояния компании и ... Человек и труд, №3, 2007г. 30. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации ...
... путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в ...
... ВВЕДЕНИЕ Руководители всегда сознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако они полагали, что для ... мотивации 5 2. Теории потребностей 8 3. Процессуальные теории мотивации 11 4. Характеристика теории иерархии потребностей, ...
... деятельности не ограничиваются удовлетворением внешних надобностей, - работа сама имеет возможность стать мотивообразующим условием и потребностью человека, ... системы мотивации персонала становится наиболее актуальным для организации. Мотивация является ...
