Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты мотивации и оплаты труда персонала 5
1.1 Сущность, функции и принципы мотивации труда 5
1.2 Методы мотивации персонала в современных организациях 7
1.3 Основные направления совершенствования системы мотивации труда персонала 12
Глава
2. Расчёт финансово-экономических показателей деятельности предприятия 17
Заключение 19
Список используемой литературы 21
Приложения 22
Выдержка из текста
Управление персоналом включает многие составляющие, в том числе такие как взаимоотношения в коллективе, кадровая политика, социально-психологические аспекты управления. Главное же место занимает определение способов повышения производительности,путей роста инициативы, а также стимулирование и мотивация работников.
Умение стимулировать работников к труду является составляющей хорошего управленца, а значит,успешности его компании в целом. Наличие общих целей и идей персонала и руководителя объединяет коллектив, делает его единым целым, способствует эффективной работе предприятия.
Список использованной литературы
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 407 с.
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2010. — № 1.
3. Артемова М.В. Управление мотивацией – польза или вред? / Управление персоналом – 2009.- № 1.
4. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. — 2010. — № 4.
5. Белкин В. Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. — 2009. — № 7.
6. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. — 2009. — № 1.
7. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента/Пер. с англ.; Под ред. Ю.Н. Каптуревского – СПб: Изд-во «Питер», 2011.
8. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. –М.: Финансы и статистика, 2009. – 560 с.: ил.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – 3-е изд., доп. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА – ИНФРА М), 2008. – 448 с.
10. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала в 3-х томах: М.: МНИИПУ, 2008 г.
11. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. — 2010. — № 3.
12. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2009.- № 2.
13. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учеб. – М.: Аспект Пресс, 2010.
