Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие мотивации и стимулирования
1.2 Цели и задачи мотивации и стимулирования
1.3 Эволюция теорий мотивации и стимулирования. Современные модели
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ТУРИСТСКОЙ ФИРМЫ
2.1 Краткая характеристика туристической компании
2.2 Анализ технико-экономических результатов деятельности
2.3 Анализ системы управления персоналом и сложившаяся система мотивации, стимулирования
3 ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ТУРИСТСКОЙ ФИРМЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПРИЛОЖЕНИЕ В
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Выдержка из текста
Мотивация и стимулирование персонала в туристских организациях.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании
1. декабря 1993 г.).
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп.
3. июня 2003 г.).
3.Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от
1. апреля 2003 г. N 213)
4.Анашкин О., Лебедев О. Конфликты в воинских коллективах// Ориентир.- 2007. -№ 5
5.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология в коммерческой компании // Вопросы социологического менеджмента.- 2008.- май
6.Бобылев Ю.А. Менеджмент. Москва: «Мысль».-2008.-547 с.
7.Браверман А., Саулин А. Интегральная оценка результативности предприятий. // Вопросы экономики.- 1998.- № 6
8.Брынцалов Я.Ю. Управление персоналом.- М.: «Пересвет», 2010.- 397 с.
9.Греков М.Д. Менеджмент.- М.: «Дело», 2009.-509 с.
10.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011. — 480 с.
11.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2010.-465 с.
12.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2010.- 509 с.
13.Игнатьева В.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 67 с.
14.Китов А. И. Психология хозяйственного управления. М., 2004.- 401 с.
15.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.:АСТ, 2009.-359 с.
16.Ланкин В.Е. Менеджмент организации.- Таганрог.: ТРТУ, 2010.-439 с.
17.Лапатин В. Стиль руководства менеджера // Evolution.-2009.- № 83
18.Лидерство и стили руководства. Часть 1 // Работа региона.- 2010.- № 62
19.Личность в системе управления // Психология управления.- 2009.-
1. июня
20.Масалов Я. Стили руководства // Психология профессионального образования.- 2007.- № 9
21.Мошкова В. Зарубежный опыт оценки персонала (США, Япония) // Центр кадровой технологии.- 2010.-
2. апреля.- № 23
22.Патрушев В. Д. Методологические и методические вопросы изучения бюджета времени. — М.: Наука, 2000.- 219 с.
23.Перов Н.В. Организация управленческого труда.- М.: «ИНФРА», 2011.-569 с.
24.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.- М.: ПРИОР, 2010.-469 с.
25.Савицкая Г.В. Экономический анализ. 11-е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание, 2010. — 651 с.
26.Синк С. Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. — М.: Прогресс, 2009.- 399 с.
27.Служба управления персоналом организации // Webarhimed.- 2010
28.Сосновый А.П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- 2009.- март
29.Стаховский С.С.Кадровый менеджмент.- М.: Дрофа, 2011.- 999 с.
30.Ульянова М.А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2009.-369 с.
31.Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология.- 2011.-сентябрь
32.Филина Ф.Н. В помощь руководителю: стили управления персоналом // Российский бухгалтер.- 2009.- 7 ноября
33.Филонов Я.Б. Реструктуризация предприятий.- М.: «ЭУСМО-ПРЕСС», 2011.- 367 с.
34.Шипилов А. Психология разрешения конфликтов. — М.: «ВУ», 2008.- 369 с.
