Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Введение
Глава 1. Мотивация труда как фактор эффективности деятельности служебной деятельности государственных служащих
1.1. Управление персоналом государственной службы: содержание, функции, принципы и методы
1.2. Понятие мотивации и механизм мотивационного процесса
1.3. Особенности мотивации персонала в системе государственного управления
Глава
2. Факторы мотивации государственных служащих
2.1. Денежное содержание государственных служащих как фактор мотивации
2.2. Методы нематериального стимулирования труда государственных служащих
2.3. Правовые основы создания системы мотивации государственных служащих
Глава
3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда государственных служащих Администрации Выборгского района г. Санкт-Петербурга
3.1. Характеристика деятельности Администрации Выборгского района г. Санкт-Петербурга
3.2. Анализ проблем в сфере мотивации государственных служащих Администрации Выборгского района г. Санкт-Петербурга
3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования служебной деятельности государственных служащих Администрации Выборгского района г. Санкт-Петербурга
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Современная Россия переживает этап глубоких экономических, политических, социальных реформ. Чрезвычайная сложность, противоречивость и многоплановость происходящих процессов общественного развития требует радикального изменения форм и методов государственного воздействия на все сферы жизни общества Это, в свою очередь, объективно определяет возрастание требований к государственным и муниципальным служащим, так как судьба любых преобразований во многом зависит от уровня их профессиональной подготовки, квалификации, умения принимать рациональные и эффективные управленческие решения в условиях бысто меняющейся общественной ситуации.
Список источников информации
1.Бирюков О.М. Государственное управление. Курс лекций. М.,2003.
2.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
3.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. — М.: Издательство «Луч», 2001.
4.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: курс лекций / Под общ. Ред. Е.В. Охотского. М., 2004.
5.Государственная служба: организация, кадры, управление. М., 2001.
6.Данилов В.И. Управление персоналом: комплексный подход. – СПб: СЗАГС, 2005.
7.Демидова Н.Ф. Служилая бюрократия в России и ее роль в формировании абсолютизма. М., 2001.
8.Зайончковский П.А. Правительственный аппарат самодержавной России в ХIХ веке. М., 2003.
9.История Правительствующего Сената за двести лет: 1711-1911. Т.
4. СПб., 1911.
10.Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 2003.
11.Леонтьев А.К. Образование приказной системы в Русском государстве. М., 1961.
12.Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. М., 2004.
13.Межидова П.С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ. М., 2001.
14.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М., 2004.
15.Охотский Е.В. Государственная служба в российском парламенте: социально-правовые и организационно-кадровые аспекты: Монография. М. 2001.
16.Строев В.Н. Столетие Собственной е.и.в. канцелярии. СПб. 1912.
17.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы
развития теории и практики. М., 2005.
18.Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. Е.В. Охотского., М., 2005.
19.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2002.
20.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. М.: Изд-во РАГС, 2002.
21.Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и региональное управление – М.: ЭКМОС. 2002.
22.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2006. № 1. С. 50-52.
23.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2005. № 7. С. 44-47.
24.Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. 2005. № 11. С. 14-19.
25.Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. 2004. № 7. С. 48-49.
26.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2006. № 4. С. 23-34
27.Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд. 2006. № 4 С.75-79.
28.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. 2005. № 1. С. 169-174.
29.Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. 2005. № 3. С. 41-44.
30.Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров. 2004. № 8. С. 32-37.
31.Климычев В.И., Смирнова А. П. Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом // Социологические исследования. 2004. № 12. С. 77.
32.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2005. № 1. С. 38-41.
33.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 2004. № 10.С 12-15.
34.Пунтус С.А. Модели стимулирования труда // Вестник МГУ. Серия «Экономика». 2002. № 5. С. 49-65
35.Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист. 2005. № 4. с. 51-56.
36.Государственная служба: Сб. нормативных документов. М., 2002.
37.Конституция Российской Федерации. М., 1993.
38.Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации от
1. августа 2001 г.
39.Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон. М., 1995.
40.Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: федеральный закон. М., 1997.
41.О денежном содержании федеральных государственных служащих: Указ Президента Российской Федерации от
1. апреля 2004 года № 519.
42.Полное собрание законов Российской империи. Собр. 1.Т. V. № 3393.
43.Полное собрание законов Российской империи (ПСЗ).
Собр. 2. Т. XV. № 13502; Т. XIX. № 18474.
44.Полное собрание законов Российской империи. Собр. 3. Т. XXIY. № 32037.
45.Свод законов Российской империи. Т.
3. Кн. 1. М., 1910.
46.Свод законов Российской империи. Т. 9. М., 1910.
47.Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
48.Федеральный закон от
3. июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации»
49.Федеральная целевая программа «Реформирование государственной службы РФ (2003-2005 годы)» от
1. ноября 2002 г. № 1336.
50.Указ Президента Российской Федерации от
1. апреля 2004 года №
51. «О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации и лиц, замещающих отдельные должности федеральной государственной службы»
51.Устав Санкт-Петербурга от
1. января 1998 г., с изменениями от
1. октября 2003 г.
52.www.vyb.spb.ru
список литературы
