Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Основные теории мотивации персонала, их роль и сущность
1.2. Мотивация, стимулирование и основа оптимальной мотивации труда
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «»
2.1. Организационно – экономическая характеристика ООО «»
2.2. Анализ существующей системы мотивации персонала в ООО «» и предложения по ее совершенствованию
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «»
3.1. Совершенствование материального стимулирования сотрудников ООО «»
3.2. Совершенствование нематериального стимулирования персонала OOO «»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
…
Предмет исследования — управление мотивацией персонала в ООО…
Целью выпускной квалификационной работы является…
Для достижения цели в работе определены задачи:
изучение сущности, роли мотивации сотрудников. Рассмотреть теории мотиваций;…
…
разработать план мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда персонала ООО «»;…
Практическая значимость результатов исследования…
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
49 источников литературы, 2012-2016 гг., оформлен по Госту.