Мотивация персонала: анализ и совершенствование

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Основные теории мотивации персонала, их роль и сущность

1.2. Мотивация, стимулирование и основа оптимальной мотивации труда

2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «»

2.1. Организационно – экономическая характеристика ООО «»

2.2. Анализ существующей системы мотивации персонала в ООО «» и предложения по ее совершенствованию

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «»

3.1. Совершенствование материального стимулирования сотрудников ООО «»

3.2. Совершенствование нематериального стимулирования персонала OOO «»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Выдержка из текста

Предмет исследования — управление мотивацией персонала в ООО…

Целью выпускной квалификационной работы является…

Для достижения цели в работе определены задачи:

­ изучение сущности, роли мотивации сотрудников. Рассмотреть теории мотиваций;…

­ …

­ разработать план мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда персонала ООО «»;…

­ Практическая значимость результатов исследования…

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка литературы.

Список использованной литературы

49 источников литературы, 2012-2016 гг., оформлен по Госту.

Похожие записи