Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 6
1.1.Роль мотивации в системе управления персоналом 6
1.2. Система мотивации персонала: понятие и функции 12
1.3.Типология системы мотивации персонала 18
ГЛАВА
2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 27
2.1 Этапы формирования системы мотивации персонала 27
2.2 Структура и элементы системы мотивации персонала 31
2.3 Материальные и не материальные инструменты мотивации персонала 39
ГЛАВА
3. ПРАКТИКА ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ООО "АПОЛЛОН-СПОРТ" 46
3.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности компании ООО "Аполлон-Спорт" 46
3.2. Анализ формирования системы мотивации персонала в компании ООО "Аполлон-Спорт" 50
3.3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала в компании
ООО "Аполлон-Спорт" 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 66
Выдержка из текста
Актуальность и научная значимость обозначенной проблемы обусловили выбор темы исследования, основной целью которой является раскрытие роли мотивационной составляющей трудового потенциала с точки зрения определения ее значения в системе управления персоналом и предприятием.
Список использованной литературы
23. Матросов А.Д., Миша С.В. Моральное и материальное стимулирование труда / А. Д. Матросов, С. В. Михайлик // Вестник НТР «ХПИ». – 2013. – № 22. – С. 110-113.
24. Одегов Ю. Г. Банковский менеджмент: управление персоналом : учеб. пособ. / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова, Д. А. Безделов / Под ред. Ю. Г. Одегова. – М. : Изд-во «Экзамен», 2015. – 448 с.
25. Петраченко Д. Мотивация и стимулирование труда персонала как инструмент совершенствования деятельности предприятия / Д. Петраченко // Экономика. – 2011. – № 9. – С. 23-27.
26. Певец В.В. Мотивация как средство эффективного менеджмента персонала предприятий / В. В. Певец // Вестник ХНР. – 2013. – № 6. – С. 178-181.
