Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретико-методологические основы исследования мотивации персонала современных организациях
1.1. Формирование и развитие научных концепций мотивации персонала
1.2. Принципы и технологии мотивационного менеджмента и его роль в системе управления персоналом в современных компаниях
Глава
2. Системы мотивации персонала в современных компаниях
2.1. Основные подходы и методы мотивации персонала в крупных российских компаниях.
2.2. Особенности системы мотивации персонала в ОАО «Северо-Западный Телеком».
2.3. Основные направления совершенствования систем мотивации персонала
Заключение
Список литературы
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Методологической основой написания данной работы послужили законодательные и нормативные документы, действующие в РФ, а также специальная литература по исследуемой проблеме отечественных и зарубежных авторов: Маслоу А.Г., Багиров Г.Е., Егоров Г.Х., Г.Херцберг и др.
Особенную значимость и важность по праву занимают социально-трудовые факторы, непосредственно влияющие на формирование стоимостных показателей деятельности экономических систем и организаций на различных уровнях.Объективная оценка сложившейся на сегодняшний день ситуации в России заставляет признать, что мотивация персонала в качестве системы, а также как явление в виде некой общественной формации не соответствует своей миссии в достаточной мере. Главенствующим принципом мотивации должно являться стремление к достижению консенсуса интересов между работником и работодателем
В условиях системного реформирования кадровая политика должна предъявлять серьезные требования не только к подготовке, повышению квалификации, но и к оценке работников и результатов их профессиональной деятельности. Главной тенденцией современных теоретико-методологических подходов к мотивации персонала ООО «Реутдент» является смещение акцента от материального стимулирования к другим видам, например способности измерять уровень профессионализма, внутренней мотивации, мотивации контроля. На данный момент предложенные технологии мотивации персонала находятся на стадии внедрения в организации ООО «Реутдент».
Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Цель данной работы рассмотреть мотивацию персонала в современной организации. Изучить цели мотивации персонала в современной организации; Рассмотреть проблемы мотивации персонала в современной организации.
Маркетинг персонала – это вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение предприятия человеческими ресурсами.Актуальность выбранной темы заключается в том, что в последнее время маркетинг персонала становится одним из важнейших факторов выживания предприятий в условиях рыночных отношений на российском рынке.
По мнению американских историков менеджмента, Файоль является наиболее значительной фигурой в науке управления первой половины XX в. С его именем главным образом связано возникновение административной школы.
Поиск мер повышающих производительность труда особенно актуален для современной России, так как производительность труда на российских промышленных предприятиях значительно снизилась при переходе страны к рыночной экономике.Актуальность темы курсовой работы заключается в поиске рациональных механизмов повышения производительности труда в современных российских организациях. Тейлора в современных российских организациях.
1.1 Роль и значение мотивации персонала в современном менеджменте 61.2 Особенности мотивации персонала в сфере здравоохранения 151.3 Методы мотивации персонала в области стоматологии 17
Для решения поставленных задач обусловило следующую структуру дипломной работы. В теоретической главе выполняется понятийный и классификационный анализ. В методической главе рассматриваются основные методы мотивации персонала. В заключительной главе выявления проблемы мотивации ООО «Интеллектуальное творчество» и предложение мероприятия по совершенствованию мотивации.
Список литературы
Литература
1.Авдеев В.В. Управление персоналом / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2006.
2.Азимина В.В., Андреев В.Н., Соляник Г.П. Управление предприятием / под общ. ред. В.Н. Андреева. – СПб.: Изд-во «Бизнес-пресса», 2007.
3.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации / В.М. Анисимов. – М.: Экономика, 2006.
4.Аширов Д.А. Организационное поведение / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
5.Аширов Д.А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби, Проспект, 2005.
6.Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой / Джон Адаир. — М. : Эксмо, 2006.
7.Адаир Д. Эффективная коммуникация / Джон Адаир. — М. : Эксмо, 2008.
8.Андреева Г.М., Социальная психология,- М.: Аспект Пресс, 2008..
9.Алигаджиева, Е.М. Анализ уровня развития социальной ответственности в России / Е.М. Алигаджиева // Экономический анализ: теория и практика. – 2008. — № 19. – С. 64-68.
10.Арсеньев Ю.Н. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2005.
11.Апарина Н.Ф.. Курбатова М.В., Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2011. № 4.
12.Байбурина Э.Р., Е.В.Шустрова. Влияние вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров на стоимость крупных российских компаний // Корпоративные финансы. 2010. № 4(8).
13.Бабинцев В.П., Бояринова И.В., Реутов Е.В.. Лидерство и аутсайдерство // Социологические исследования. 2008. № 2.
14.Баучер Д. Как полюбить работу, которую вы ненавидите / Джейн Баучер; пер. с англ. Г. Сахацского. – М. : Эксмо, 2009.
15.Базаров Т. Роль лидера в кризисе / Т. Базаров // Управление персоналом. – 2009. – № 17.
16.Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М.: ЮНИТИ, 2006.
17.Борг Д. Сила убеждения. Искусство оказывать влияние на людей / Джеймс Борг. – М. : Претекс, 2007.
18.Беляцкий Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2008.
19.Бухалков М.И. Управление персоналом / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007.
20.Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2010.
21.Бережная Е.В., Бережной В.И.. Методы моделирования экономических систем. – М.: Финансы и статистика, 2008.
22.Беляева М.Г. Как сделать цивилизованным российский рынок труда // ЭКО. — 2010. — N 3.
23.Вахрушина М.А. Управленческий анализ. – М.: Омега-Л, 2010
24.Вачугов Д.Д. Практикум по менеджменту / Д.Д. Вачугов, В.Р. Веснин, Н.А. Кислякова. – М.: Высшая школа, 2007..
25.Веснин В.Р. Стратегическое управление / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2006.
26.Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом / Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. – Ростов н/Д.: Феникс, 2004.
27.Дорофеева Л.И. Менеджмент / Л.И. Дорофеева. – М.: Эксмо, 2007
28.Деленян А.А. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала России / Деленян А.А., Московский А.И. // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. — 2010. — N 4.
29.Егорова Н.Ю., Резник С.Д, Бобров В.А.. Менеджмент в домашнем хозяйстве. – М.: Инфра-М, 2010.
30.Егоршин А.П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2006.
31.Екомасов В.В. Для чего создается кадровый резерв / В.В. Екомасов // Кадры предприятия. – 2007. – № 10.
32.Жуковский, И. Стиль руководителя / И. Жуковский // Управление персоналом. – 2005. – № 4.
33.Журавлев П.В. Персонал / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. – М.: «Экзамен», 2009.
34.Иванов В.В. Подходы к формированию систем эффективного менеджмента / В.В. Иванов, О.К. Хан, П.В. Богаченко, А.Н. Коробова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 5.
35.Калашников К. Роль и место теорий лидерства и командообразования / К. Калашников // Управление персоналом. – 2008. – № 6.
36.Коун Дж. Управление персоналом в современных организациях: учебник / Дж. Коун. – М.: Вершина, 2004.
37.Кравченко А.И. История менеджмента / А.И. Кравченко. – М.: Академ. Проект: Трикста, 2005.
38.Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала. – М.: Маркет ДС, 2010.
39.Литвинов Ф.И. Моделирование управленческих структур предприятия// Менеджмент в России и за рубежом. – № 2, 2008
40.Лукичева Л.И. Управление организацией / Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2005.
41.Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. – М.: ГУ ВШЭ, 2009. —
42.Менеджмент организации: современные технологии /Под ред. Н.Г. Кузнецова, И.Ю. Солдатовой. — Ростов-на- Дону: Феникс, 2008.
43.Менеджмент. / Григорян А. Ф. – М.: ПБОЮЛ, 2009.
44.Менеджмент / Авт. кол.: Э.М. Коротков, А.А. Беляев, М.Б. Жернакова и др.: ред. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА – М.,2007.
45.Мескян М.Х., Альбер М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2009.
46.Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом – М.; ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009
47.Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. – М.: Академический проект, Трикста . 2010.
48.Малиновская Н.В. Управленческий учет и анализ в обеспечении устойчивого развития предприятий // Экономический анализ: теория и практика.-2009.-№ 9.
49.Медынский В.Г. Инновационный менеджмент — М.: Инфра-М, 2009.
50.Нивен Пол Р. Сбалансированная Система Показателей — шаг за шагом: Максимальное повышение эффективности и закрепление полученных результатов:/ Пер. с англ.- Днепропетровск: Баланс-Клуб.-2011.
51.Организация производства и управление предприятием / Под ред. О.Г.Туровца- М.: Инфра-М, 2009
52.Опарина И.Н. Основные стратегии управления кадровым резервом / И.Н. Опарина // Управление персоналом. – 2009. – № 7.
53.Приголовко Г.А. Вознаграждение персонала в свете концепции управления человеческими ресурсами / Г.А. Приголовко // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 1.
54.Психология и этика делового общения / под ред. В.Н. Лавриненко. – М.: Юнити-Дана, 2005.
55.Разу М.Л. Менеджмент / М.Л. Разу. – М.: КНОРУС, 2008.
56.Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение. Практикум. – М.: Инфра-М, 2010.
57.Рогова Е.М. Управление финансами предприятия в условиях кризиса: С комментариями экспертов/ Е.М.Рогова, Е.А.Ткаченко, А.С.Соболев.- СПб.: Изд-во Вернера Регена, 2009
58.Романова М.В. Управление проектами: Учебное пособие.- М.: Форум: ИНФРА-М, 2009
59.Румянцева Е.Е. Финансы организаций: финансовые технологии управления предприятием:.- М.: Инфра-М, 2010
60.Рыбакова О.В. Бухгалтерский управленческий учет и бюджетирование: принципы и практика: Учебное пособие/ РАГС при Президенте РФ.- 2-е изд., стер..- М.: РАГС, 2010
61.Рябова В.О. Управленческий учет, ключевой фактор – время // Российское предпринимательство.-2009.-№ 12
62.Саубанова Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л.В. Саубанова // Управление персоналом. – 2009. – № 1.
63.Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева. – М.: Проспект, 2005.
64.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / Л. Стаут. – М.: «Добрая Книга», 2006.
65.Стредвик, Дж. Управление персоналом в малом бизнесе / Дж. Стредвик. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2006.
66.Темницкий А.Л. Ориентации рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством // Социол. исслед. 2008. № 6. С. 30— 31.
67.Управление организацией / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007.
68.Управление персоналом / под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. – М.: Экзамен, 2006.
69.Фомичев В. Исполнитель, руководитель, коллегия / В. Фомичев // Управление персоналом. – 2011. – № 4.
70.Эрфурт К.А. Особенности инвестирования в человеческий капитал и их отражение в кадровой политике предприятия / К.А. Эрфурт // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 3.
71.Шалер Р. Укрощение носорогов: как бороться с конфликтами в рабочих джунглях / Роберта Шалер. – Ростов н/Д : Феникс, 2008.
Адреса Интернет — ресурсов
72.Руководство: власть и партнерство: http://www.aup.ru
73. Сайт ОАО «Северо-Западный-Телеком»: http://www.nwtelecom.ru/
74.Сайт Росстата: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/
75.Сайт компании Kelly Services: http://www.kellyservices.ru/
76.Сайт Министерства экономического развития РФ: http://www.economy.gov.ru/minec/main/
77.Ситуационный подход к управлению. – Режим доступа: http://dps.smrtlc.ru/Int_Encycl/Man_contingency.htm
список литературы
