Пример готовой дипломной работы по предмету: Теория организации
Введение 3
1. Анализ статей по теме «мотивация в организации» 4
2. Сводные результаты проведенного анализа статей 23
Заключение 24
Список используемой литературы 25
Содержание
Выдержка из текста
Совершенствование системы материальный мотивации в организации
Совершенствование системы материальной мотивации в организации
Совершенствование трудовой мотивации в организации( на примере НОУ «Макси-Сервис»
Система мотивации в организации (на примере "Honda")
Целью данной дипломной работы является поиск различных способов совершенствования трудовой мотивации в организации. Разработать мероприятия по совершенствованию системы трудовой мотивации сотрудников и преподавателей АНО ВПО МГЭИ.Объектом исследования является процесс мотивации в организации.
Изучение проблем мотивации в организации ООО «Магазин малого кредитования» Анализ проблемы мотивации в ООО«Магазин малого кредитования»
В качестве основных методов исследования использовались диалектический метод и системный подход к анализу существующих форм и методов мотивации и стимулирования персонала, а также логический и сравнительный анализ, методы социологических исследований.
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления мотивацией организации.2) описать и проанализировать существующую в ООО «Сладкая жизнь НН» систему управления мотивацией персонала;Предметом исследования являются системы мотивации в организации ООО «Сладкая жизнь НН».
- разработать рекомендации к совершенствованию трудовой мотивации в ООО «Элегант Плюс».Предмет исследования работы является мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации.
Список используемой литературы
1. Долженко Р.А. Системный подход к управлению трудовой мотивацией персонала // Российское предпринимательство. — 2010. — № 8 Вып. 2 (165).
- c. 70-75.
2. Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Основы экономики, управления и права. – 2012. — № 4 (4).
– с. 80-83.
3. Сатонина Н.Н. Особенности мотивации персонала современной российской компании // Вестник Самарской гуманитарной академии. – 2010. — № 1. – с. 112-121.
4. Трошина М.А., Викторова Т.С. Обзор факторов мотивации в России и за рубежом: сходства и различия // Образовательный сайт Викторовой Т.С. Режим доступа: http://viktorova-ts.ru/page 79/page 31/index.html
5. Филина Н.Ф. Наиболее эффективные методы мотивации персонала // Федеральный экспертный канал ubo.ru. Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=107&pub=3198
список литературы
