Пример готовой дипломной работы по предмету: Муниципальное право
Содержание
Содержание:
- Введениестр. 3;
- Вопрос
1. Муниципальная служба, понятие и принципы.
Муниципальная должность
стр. 4;
- Вопрос
2. Поступление на муниципальную службу, порядок ее
прохождения
стр. 7;
- Вопрос
3. Увольнение с муниципальной службы. Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой
стр. 9;
- Заключениестр. 14;
- Нормативные правовые акты и литературастр.
15.
Выдержка из текста
Федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе РФ» другими федеральными законами, конституциями, уставами субъектов Российской Федерации, законами субъектов Российской Федерации. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
1.
Муниципальная служба, понятие и принципы. Муниципальная должность.
Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, за-мещаемых путем заключения трудового договора (контракта) .
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от
0. марта 2007 года №
2. «О муниципальной службе в Российской Федерации», а так же другими федеральными законами и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, конституциями (уставами), законами и иными нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации (далее — законодательством о муниципальной службе), уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными правовыми актами.
Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местных бюджетов.
Муниципальная служба основана на следующих принципах:
1. приоритет прав и свобод человека и гражданина;
- 2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения
Список использованной литературы
Нормативные правовые акты и литература:
- 1.«Трудовой кодекс РФ» федеральный закон от 30.12.2001г. № 197-ФЗ;
- 2.Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от
0. марта 2007 года № 25-ФЗ;
- 3.Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ;
- 4.Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ»
2. июля 2004 года № 79-ФЗ;
- 5.Шугрина Е.С. Муниципальное право Российской Федерации. Учебник. 2-е изд. М. Проспект, 2007 года.
