Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы изучения системы формирования персонала на предприятии………….…………………………………………… 6
1.1 Система формирования персонала: набор, отбор и наём………………… 6
1.2 Критерии и методы при формировании персонала предприятия 11
1.3 Основные концепции формирования персонала 19
Глава
2. Анализ системы набора, отбора и найма персонала на предприятии ООО «Карат» 23
2.1 Общая характеристика предприятия ……………………………………….23
2.2 Анализ процессов набора, отбора и найма персонала в ООО «Карат» 44
2.3 Рекомендации по совершенствованию системы формирования персонала на предприятии.. 53
Заключение 63
Список используемых источников 69
Приложения 73
Выдержка из текста
Введение
Выход на мировой уровень, а также переход России к рыночной экономике, на основе внедрения достижений научно-технического прогресса требует от организаций и предприятий повышения конкурентоспособности продукции, эффективности производства, использования эффективных форм хозяйствования и современных методов набора, отбора и найма трудовых ресурсов…..
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что совершенствование системы формирования персонала является неотъемлемым условием эффективного функционирования современной коммерческой организации….
Список использованной литературы
4. источника (от 2011 по 2016 год)
