Набор, отбор и найм персонала в организации

Содержание

Введение​3

Глава 1. Теоретические основы изучения системы формирования персонала на предприятии………….……………………………………………6

1.1 Система формирования персонала: набор, отбор и наём…………………6

1.2 Критерии и методы при формировании персонала предприятия​11

1.3 Основные концепции формирования персонала​19

Глава 2. Анализ системы набора, отбора и найма персонала на предприятии ООО «Карат»​23

2.1 Общая характеристика предприятия ……………………………………….23

2.2 Анализ процессов набора, отбора и найма персонала в ООО «Карат»​44

2.3 Рекомендации по совершенствованию системы формирования персонала на предприятии..​53

Заключение​63

Список используемых источников​69

Приложения​73

Выдержка из текста

Введение

Выход на мировой уровень, а также переход России к рыночной экономике, на основе внедрения достижений научно-технического прогресса требует от организаций и предприятий повышения конкурентоспособности продукции, эффективности производства, использования эффективных форм хозяйствования и современных методов набора, отбора и найма трудовых ресурсов…..

—-

Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что совершенствование системы формирования персонала является неотъемлемым условием эффективного функционирования современной коммерческой организации….

Список использованной литературы

42 источника (от 2011 по 2016 год)