Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1. Организационная культура: определение, функции, области проявления
1.2. Структура организационной культуры
ГЛАВА II. НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ В ЗАРУБЕЖНЫХ МОДЕЛЯХ УПРАВЛЕНИЯ
2.1. Типология организационных культур
2.2. Сравнительный анализ японской и американской моделей организационного управления
2.2.1. Японский опыт управления персоналом
2.2.2. Модели управления персоналом в США
2.2.3. Сравнение организационной культуры японских и американских компаний
ГЛАВА III. АНАЛИЗ РОССИЙСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ
3.1. Национальные особенности российской организационной культуры
3.2. Рекомендации по использованию опыта зарубежных моделей управления в российских условиях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Национальные особенности организационной культуры персонала
Мотивация персонала в контексте особенностей организационной культуры
Значительное влияние на данный процесс оказывает организационная культура, которая рассматривается как важный стратегический инструмент, ориентирующий сотрудников компании на общие прогрессивные достижения. Необходимость изучения организационной культуры обусловлена целым рядом факторов и условий.Таким образом, цель данной работы – выявить пути развития организационной культуры с помощью проведения корпоративных мероприятий.
Вопросы формирования и развития организационной культуры стали объектом пристального внимания отечественных исследователей. Многие аспекты этих проблем нашли отражение в научных трудах таких авторов как: Лобанова Т.Н., Боковня А.Е., Алавердов А.Р., Рубин Ю.Б. Лукашенко М.А, Архангельский Г.А. Киреева И., Первушина Е.А. и других ученых.
- первый этап был направлен на изучение и анализ социологической литературы по интересующим направлениям, на определение объекта и предмета исследования, первоначальную формулировку темы и проблемы работы, определение цели и задач исследования, разработку научного замысла изучения социальных факторов изменений в организационной культуре на примере кафе;
Монографии
1.Иванов, М. А. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса: Научное издание / М.А. Иванов, Д.М. Шустерман; Ред. Е. Харитонова. — 2-е изд., доп. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. – 391 с.
2.Стеклова, О.Е. Организационная культура: Монография. – Ульяновск: Венец, 2005. – 132 с.
3.Яхонтова, Е. С. Эффективность управленческого лидерства: монография / Е.С. Яхонтова. — М.: ТЕИС, 2002. — 501 с.
Учебники и учебные пособия
4.Аверьянов, Л.Я. Организационная культура управления современных предприятий / Л.Я. Аверьянов
5.Акперов, И.Г. Особенности формирования организационной культуры в современной России / И.Г. Акперов, Ж.В. Масликова // Сб. науч. трудов «Теория коммуникации и прикладная коммуникация; Вестник Российской коммуникативной ассоциации, вып. 1 / Под общ. ред. И.Н. Розиной. — Ростов н/Д: ИУБиП, 2002. — 200 с.
6.Виханский, О. С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — М.: Гардарики, 2002. — 286 с.
7.Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О.С. Виханский, А.И, Наумов. — М.: Изд-во МГУ, 2005. – 350 с.
8.Грошев, И.В. Организационная культура: Учеб. пособие / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2004.. – 410 с.
9.Дафт, Р. Организации = Essentials of Organization Theory & Design : учеб. для психологов и экономистов / Р. Дафт; Пер. с англ С. Рысева и др.; Под науч. ред. Л. Свенцицкого. — 3-е межд. изд. — СПб. : Прайм-ЕВРОЗНАК : НЕВА(СПб.); М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2002. — 348 с.
10.Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом / П.В, Журавлев и др. — М.: Издательство Рос. экон. академия , 2001. – С. 88.
11.Зайцев, Л. Г. Организационное поведение: Учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. — М. : Экономистъ, 2005. — 666 с.
12.Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн; Пер.с англ. — СПб.: Питер, 2001. — 100 с.
13.Капитонов, Э. А. Корпоративная культура: Социологический аспект / Э.А. Капитонов, А.Э. Капитонов. — Ростов н/Д : Ростиздат, 2001. — 384 с.
14.Карташова, Л. В. Организационное поведение: Учеб. пособие / Л.В. Карташова; Ин-т экономики и финансов «Синергия». — М.: ИНФРА-М, 2005. — 155 с.
15.Магура, М. Культура организации / М. Магура, М. Курбатов // Секреты мотивации или мотивация без секретов. – М.: Управление персоналом, 2005. – 653 с.
16.Максименко, А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. Пособие / А.А. Максименко. — Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2003.- 168 с.
17.Мильнер, Б. З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2002. – 553 с.
18.Михайлов, Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы / Ф.Б. Михайлов. – Казань, 2004. – 270 с.
19.Оучи, У. Методы организации производства: японский и американский подходы / У. Оучи. — М.: Экономика, 2004. – 170 с.
20.Сергеева, Т. Ф. Организационная культура предприятия / Т.Ф. Сергеева; Центросоюз Рос. Федерации, Моск. ун-т потреб. кооп. Каф. менеджмента. — М.: Маркетинг, 2002. — 44 с.
21.Симонова Л.М. Кросс-культурные взаимодействия в международном предпринимательстве / Л.М. Симонова, Л.Е. Стровский. – М.: Юнити-Дана, 2003. – 190 с.
22.Сметана, В.В. Социальные организации: структура, виды, организационная культура и организационный менеджмент / В.В. Сметана. – М.: Современная экономика и право, 2007. – 296 с.
23.Смолкин, А. М. Менеджмент: основы организации: Учебник / А.М. Смолкин. — М.: ИНФРА-М, 2002. — 248 с.
24.Соломанидина, Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, схемах / Т.О. Соломанидина. – М.: Инфра-М, 2007. – 395 с.
25.Спивак, В.А. Корпоративная культура: теория и практика / В.А. Спивак. — С-Пб.: Питер, 2001 – 130 с.
26.Теория системного менеджмента: Учебник / Рос. экон. акад. им. Г.В. Плеханова; Под общ. ред. П.В. Журавлева, Р.С. Седегова, В.Г. Янчевского. — М.: Экзамен, 2002. – 510 с.
27.Технологии кадрового менеджмента: Учеб. пособие для вузов / Под ред. И.В. Мишуровой. — М.; Ростов н/Д : МарТ, 2004. – 359 с.
28.Управление человеческими ресурсами = The IEBM Handbook of Human Resource Management : энцикл. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера; Пер. с англ. А. Година и др. — СПб.: Питер, 2002. — 1200 с.
29.Чаплина, А.Н. Культура организации: Учеб. пособие / А.Н. Чаплина. — Красноярск: Красноярский коммерческий институт, 2006. – 460 с.
30.Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. — СПб.: Питер,2002 — 36 с.
31.Юкаева, В. С. Менеджмент: практикум / В.С. Юкаева; Информ.-внедренч. центр «Маркетинг». — М.: Маркетинг, 2001. — 88 с.
Периодические издания
32.Дугина, О. Корпоративная культура и организационные изменения / О. Дугина // Управление персоналом. -2000 — № 12. – С.16-18
33.Кравченко, К. Организационная культура промышленного предприятия / К, Кравченко // Человек и труд. — 2006. — № 6. — С. 73-76
34.Куцивол, В.А. Японский опыт управления персоналом // Управление персоналом. – 2005. — № 7 (114).
– С. 48
35.Левкин, Н. Организационная культура: необходимость систематизации ключевых положений / Н. Левкин // Проблема теории и практики управления. – 2006. — № 4. – С. 10
36.Могутнова, Н.Н. Корпоративная культура: понятие, подходы / Н.Н. Могутнова // Социологические исследования. — 2005. — № 4. — С. 131-133
37.Никулин, Д. Организационная культура: технология формирования / Д. Никулин // Человек и труд. — 2005. — № 7. — С. 80-81
38.Оглоблин, В. Организационная культура промышленного предприятия: проблемы формирования и развития / В. Оглоблин // Управление персоналом. — 2004. — № 17. — С. 56-59.
39.Пригожин, А.И. Деловая культура: сравнительный анализ / А.И. Пригожин // Социологические исследования. — 2005. — N 9. – С. 10-15
40.Родин, О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность / О. Родин // Менеджмент. – 2001. — № 7 – С. 75-78.
41.Фей Карл Ф. Раскрытие потенциала российских сотрудников: роль адаптивных организационных культур / Карл Ф. Фей // Персонал Микс. — 2001.- № 6. – С. 15
42.Хофштеде, Г. Мотивация, лидерство, и организация: применимы ли американские теории в других странах? / Г. Хофштеде // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер.
8. Менеджмент .— 2006 .— N 4 .— C. 134-162.
43.Черных, Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений / Е. Черных // Управление персоналом. — 2004. — № 3. — С. 66-69
Электронные ресурсы
44.Артемов О.Ю., Овчинникова Н.В. Корпоративная культура и ее место в диагностических исследованиях деятельности современных компаний // http://www.sbcinfo.ru/articles/index.htm
список литературы
