Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение 3
Глава
1. Трудовой договор: общая характеристика 6
1. Становление и развитие института защиты интересов трудящихся при заключении трудового договора 6
2 Нормативно-правовое регулирование трудовых правоотношений 25
3. Порядок заключения трудового договора 29
Глава
2. Необоснованный отказ в заключении трудового договора 33
1. Правовые последствия необоснованного отказа в заключении трудового договора 33
2 Особенности и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров об отказе в заключении трудового договора 51
Заключение 60
Список литературы 64
Содержание
Выдержка из текста
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Методологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Правоспособность возникает в момент рождения и приобретается в силу закона, т.е. является общественным свойством, обусловленным экономическим строем общества (для сравнения можно отметить, что при рабовладельческом строе рабы были полностью лишены правоспособности).
Если работа, для выполнения которой заключается трудовой договор, требует специальных знаний (подготовки), работник обязан предъявить соответствующий документ об образовании (специальности, квалификации), например диплом врача, удостоверение водителя автомашины. Прием на работу без указанных документов не допускается.
Методологической основой курсовой работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Оценка — одобрение или неодобрение, которое проявляет организация по отношению к своим работникам в ответ на выполнение или невыполнение ими предъявленных к ним требований. Оценка — это форма контроля. Одним из видов оценки является аттестация.
Данная тема привлекает внимание таких исследователей как: Анисимов Л.Н., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Демидов Н.В., Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Орловский Ю.П., Костян И.А., Михайлов И., Петров А.Я., Суханов Е.А. Тихомиров М.Ю., Толстой Ю.П. и многих других.
Вопросам исследования объектов гражданских прав, уделялось внимание многих авторов в том числе,Агарков М.М., Белов В.А., Жариков Ю.Г., Масевич М.Г., Козырь О.М., Крашенинников Е.А., Новоселова Л.А.
Теоретическую основу исследования составили научные работы и статьи Гусова К.Н., Толкуновой В.Н., Здыбского И.И., Мишле Н.А., Щуко Л.П., Соколовой Г.А., диссертаций Качиной Н.В., Адриановской Т.Л., Москвичевой Т.М., а также труды других уважаемых авторов.
Список литературы
I. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от
3. декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, от
3. декабря 2008 г. № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации (далее – СЗ РФ).
2009. №
4. Ст. 445.
2. Всеобщая декларация прав человека. Принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от
1. декабря 1948 года // СПС «Гарант»
3. Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года // СПС «Гарант»
4. Конвенция Международной Организации Труда № 158 о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя (Женева,
2. июня 1982г.).
Конвенция вступила в силу
2. ноября 1985г. // СПС «Гарант»
5. Конвенция МОТ №
8. «Об инспекции труда в промышленности и торговле». Принята г. Женева, 1950г. // СПС «Гарант»
6. Конвенция МОТ № 150. О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация Принята г. Женева, 1980г. // СПС «Гарант»
7. Конвенция Международной Организации Труда N 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева,
2. июня 1958 г.).
Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от
3. января 1961 г. // Ведомости Верховного Совета СССР, 1 ноября 1961 г. N 44 ст. 448
8. Рекомендация №
16. международной организации труда «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (принята в г. Женеве 22.06.1982Г. на 68-ой сессии генеральной конференции МОТ) // СПС «Гарант»
9. Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12.
10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.
2. июля 2012 г. № 136-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3
11. Уголовный кодекс Российской Федерации от
1. июня 1996 г. N 63-ФЗ (с изм. и доп. от 2 ноября 2013 г. N 302-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от
1. июня 1996 г. N 25 ст. 2954
12. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от
3. декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изм. и доп. от 2 ноября 2013 г. N 305-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 1
13. Федеральный закон от
3. июня 2006 г. № 90-ФЗ (ред. от 17.07.2009 г.) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // СЗ РФ. 2006. №
27. Ст. 2878.
14. Федеральный закон от
2. ноября 2002 года № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» (с изм. и доп. от 1 декабря 2007г. N 307-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 декабря 2002г., N 48, ст. 4741.
15. Федеральный закон от
3. марта 1998г. N 54-ФЗ «О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней» // Собрание законодательства Российской Федерации от 6 апреля 1998г., № 14, ст. 1514
16. Федеральный закон от
1. января 1996 года № 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 15.01.1996. №
3. Ст. 148
17. Закон РФ от
1. апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп. от
3. декабря 2012 г. № 328-ФЗ) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 г., № 18, ст. 566
18. Федеральный закон от
3. марта 1995 г. N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (с изм. и доп. от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 апреля 1995 г., N 14, ст.1212
19. Распоряжение Правительства РФ от
1. ноября 2008 № 1662-р (ред. от 08.08.2009) «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» // СЗ РФ. 24.11.2008. №
47. Ст. 5489.
20. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N
63. от 28.09.2010 N 22) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, июнь 2004 г., N 6
21. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
2. ноября 2003 г. N 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, январь 2004 г., N 1
22. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. декабря 2003 г. N 23 «О судебном решении» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, февраль 2004 г., N 2
23. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от
2. декабря 2006 г. № 2264-6-1 «О расторжении срочного трудового договора» // git 50.rostrud.ru›…regions/50… 201204/04172546dp.doc
24. Письмо Роструда от 30.04.2008 № 1028-с «Об увольнении работника вследствие недостаточной квалификации» // lawmix.ru›Законодательство РФ› 32877
25. Кодекс Законов о Труде РСФСР 1922 года. Принят 9 ноября 1922г. // Приложение из учебного пособия И.Я.Киселева «Трудовое право России», М.: 2001. – утратил силу
26. Декрет Совета Народных Комиссаров (О восьмичасовом рабочем дне) от
1. ноября (29 октября) 1917 г. // Газета Временного Рабочего и Крестьянского Правительства. 1917. № 2.
3. октября.
27. Указ Президиума ВС СССР от 20.05.1974 № 6006-VIII (ред. от 26.01.1983 г.) «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения трудовых споров» // Ведомости ВС СССР. 1974. №
22. Ст. 325. — утратил силу.
II. Специальная литература
28. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: учебник для вузов по экономическим специальностям. Москва: ЮНИТИ, 2010. – 495 с.
29. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике // Вопросы экономики, 2010г., № 5, с. 34-36.
30. Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. — М.: ВЛАДОС, 2008.
31. Анисимов Л. Трудовые договоры. Трудовые споры — М.: Бератор — Пресс, 2009.
32. Архипов В.В. Экономические предпосылки возникновения в России трудового права и института трудового договора // Законодательство и экономика, № 4, 2013. С.41-42.
33. Барбашова Т.П., Миронов В.И. Защита трудовых прав работников. Трудовое право, 2007, № 7, С. 91.
34. Батяева Т., Гарсия-Исер М., Касаткина А., Кутепова Н. Безработица среди специалистов — Российский феномен // Человек и труд, 2011г., № 11, с.52-57.
35. Борисова О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Консалтинг, 2008, № 5. С. 37-41.
36. Бриллиантова Н.А. Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В. Смрнова, И.О.Снигеревой. 3-е изд. перераб. и доп. М.: ТК Велби, изд-во «Проспект», 2008
37. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: «Проспект», 2009 г.
38. Гаврилова С. Увольнение по инициативе работодателя // Финансовая газета. 2010. № 14. С.12-14.
39. Гришанцов А.И. Судебная защита трудовых прав граждан // Богатей. 2010. № 24. С.5-7.
40. Гусова К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (7-е издание, переработанное и дополненное), М.: Проспект, 2008.
41. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. — М., 2010. — 389 с.
42. Зверева Н.Т. Демографический аспект безработицы и политики занятости // Федерализм. — 2010. — № 1. — с. 153-174.
43. Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические вопросы заключения трудового договора // Трудовое право. 2011. № 3. С.38-39.
44. Ершова Е.А. О некоторых вопросах защиты трудовых прав работников // Трудовое право, 2010, № 12. С.25-27.
45. Канунников А. Правовая действительность жизни трудового кодекса Российской Федерации // Управление персоналом. 2009. № 18. С.24-25.
46. Карташева А., Кубишин Е. Ситуация на рынке труда: направления развития // Экономист, 2011г., № 12, с.26-30.
47. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России // Вопросы экономики. 2010. № 5. с. 14-17.
48. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. проф. Ю. П. Орловский. – М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2010 г.
49. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. — 6-е изд., испр. и доп. – М.: «Юрайт», 2010 г.
50. Кодификация российского частного права / Под редакцией Д.А. Медведева. Исследовательский центр при Президенте РФ. Издательство: «Статут». 2008. С.116.
51. Л. Степанюк. Каков порядок заключения трудовых договоров? // Финансовая газета. Региональный выпуск, №
10. март 2011 г.
52. Маирова Л. М. Защита профсоюзами трудовых прав работников: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата. — М., 2007. -25 с.
53. Мартиросян, Э. Р. Основания увольнения по инициативе работодателя // Справочник кадровика. 2009, № 5. С. 25.
54. Марченко С.В. Правовые аспекты трудового законодательства во взаимоотношениях с работниками // Юрист. 2012. № 8. С.13-14.
55. Наумов А. П. Проблемы реализации судебной защиты трудовых прав, как основных конституционных прав и свобод человека в РФ // «Черные дыры» в Российском Законодательстве. 2008. № 2. С. 12-14.
56. Николаев Е.Н. Альтернативы кадрового поиска // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2007. № 8. с. 92. С.31-33.
57. Орловский Ю.П. Общие положения. Комментарий к разделу I Трудового кодекса Российской Федерации (Серия «трудовой кодекс 2011 с комментариями»).
- Юридическая фирма «Контракт», 2011 г.
58. Ситникова Е.Г. Недействительные трудовые договоры // Кадровое дело. № 1. 2010. С.39.
59. Ситникова Е.М., Трудности трудового договора // Бизнес-адвокат. № 19. 2010. С.27-28.
60. Скобелкин В.Н. Обеспечение трудовых прав. Нормы и правоотношения. — М, 2010. — 264 с.
61. Тихомиров М.Ю. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Право и экономика. 2011. № 2. С.21-32.
62. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: практическое пособие. М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2009. С. 312.
63. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. М.: ТК Велби: Проспект, 2010. С. 82
64. Чиканова Л.А. Заключение трудового договора // Право и экономика. № 1. 2010. С.32-35.
65. Ю.Орловский Перспективы реформирования трудового законодательства // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. № 10. С.28-29.
66. Якимова И.С. Прекращение трудового договора: практические аспекты // Трудовое право. 2009. № 6. С.38-42.
список литературы
