Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
3. Совершенствование системы управления нормативно–методического обеспечение кадровой службы
3.1 Рекомендации по совершенствованию нормативно–методического обеспечения кадровой службы
3.2 Рекомендации по организации кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом
3.3 Автоматизация нормативно-методического обеспечения деятельности кадровой службы
4. Социально-экономическая эффективность предложений по нормативно-методическому обеспечению кадровой службы
4.1 Социальная эффективность предложений по нормативно-методическому обеспечению кадровой службы
4.2 Экономическая эффективность предложений по нормативно-методическому обеспечению кадровой службы
5. Организационно-правовое обеспечение кадровой службы в НГДУ «Джалильнефть»
5.1 Совершенствование организационной структуры управления в НГДУ «Джалильнефть»
5.2 Регламентация и правовые основы нормативно-методического обеспечения кадровой службы в НГДУ «Джалильнефть»
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
В работе нашли применение такие методы, как: анализ системы управления, сопоставление фактов и действующих норм законодательства, моделирование качественных и количественных показателей трудового коллектива, планирование труда на предприятии.
Важным звеном в работе современной российской организации является система информационного обеспечения службы управления персоналом, которая призвана максимально облегчить и снизить трудозатраты Службы управления персоналом по ряду функций. Данная работа рассматривает подробно вопрос организационно-правового обеспечения службы управления персоналом.
В современной научной литературе исследуемая тема нашла достаточное отражение, однако, необходимо отметить, что основное внимание в учебных пособиях, практических пособиях, статьях уделено подготовке, оформлению и хранению документов по личному составу. Так, в справочном пособии В.И. Андреевой «Делопроизводство» содержится информация о документировании деятельности современной организации и работе с документами в соответствии с требованиями действующих законодательных актов и нормативно-методических материалов.
Актуальность данной темы обусловлена недостаточным вниманием многих организаций, предприятий к вопросам документационного обеспечения работы с персоналом. Большинство работодателей не учитывает всех особенностей кадрового делопроизводства и лишь поверхностно выполняют требования законодательства в этой области. Это обусловлено в первую очередь рекомендательным характером нормативно-законодательных актов, регулирующих эту область, а также недостаточной их проработанностью.
2. Изучить нормативно-правовые акты, касающиеся кадровой работы; методические рекомендации по составлению документов, по р уководству деятельностью сотрудников предприятия; научную литературу с выводами квалифицированных и успешных специалистов, применить их в данной работе.
В работе нашли применение такие методы, как: анализ системы управления, сопоставление фактов и действующих норм законодательства, моделирование качественных и количественных показателей трудового коллектива, планирование труда на предприятии.
Одной из наиважнейших задач Российской Федерации как социального государства является обеспечение социальной защищенности и повышение уровня жизни граждан, в особенности тех слоев населения, которые в силу возраста, состояния здоровья или сложившихся жизненных обстоятельств не в состоянии сами обеспечить себе достойное существование и особо нуждаются в поддержке государства. Основными принципами социальной помощи являются ее правовая законодательная основа, информирование граждан о возможности получить государственную социальную помощь, финансовая система социальной помощи, то есть финансирование указанной помощи из средств соответствующих бюджетов.
2. Изучить нормативно-правовые акты, касающиеся кадровой работы; методические рекомендации по составлению документов; научную литературу с выводами квалифицированных и успешных специалистов, применить их в данной работе.
Разработка оперативного плана работы с персоналом.
М., в своём издании «Документационное обеспечение деятельности кадровой службы» даёт понятия кадровой службы, состав законодательных и нормативно-методических документов, регламентирующих работу кадровых служб, подробно рассматривает организационные формы, штатный состав кадровой службы, составление и оформление положения о кадровой службе, должностных инструкций, организацию работы с кадровыми документами.Во второй главе рассмотрены основы деятельности кадровой службы.В третьей главе — нормативные документы, регулирующие деятельность кадровой службы.
При написании данной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала, законодательство РФ, правовые акты, статистическая и оперативная отчетность МАОУ СОШ 9.
1.Аладин, Н. Электронный документооборот для всех и для всего / Н. Аладин // Банковские технологии. – 2008. – № 7. – С. 57– 59.
2.Аудит кадрового делопроизводства и экспертиза локальных нормативных актов / Евроменеджмент — http://opros.emd.ru/business/kk/kd.php
3.Белов А.А., Волкова Н.С. Синергетический подход к организации и документационному обеспечению управления /Иван. гос. энерг. ун-т. – Иваново, 2006.-156с.
4.Бобылева М. Служба документационного обеспечения управления: критерии оценки деятельности// Финансовая газета. 2005. — № 18. — с.25-31
5.Бобылева, М.В. Эффективный документооборот: от традиционного к электронному. — М.: Изд. МЭИ, — 2004.- 256с.
6.Бобылева, М.П. Теория и практика электронного документооборота / М.П. Бобылева // Делопроизводство. – 2003. – № 2. – С. 15– 18.
7.Гаврилова Ж.А. Развитие персонала в период адаптации / Ж.А. Гаврилова // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – № 4. – С. 27– 31.
8.Ганихина Д.Ю. Наставничество в системе адаптации и обучения новых сотрудников / Д.Ю. Ганихина // Справочник по управлению персоналом. – 2006. – № 5. – С. 9– 16.
9.Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (принят и введен в действие постановлением Госстандарта РФ от 3 марта 2003 г. № 65-ст) – СПС «Гарант», 2010.
10.Горбенко М. Регламентируем свое кадровое делопроизводство // Кадровик. Кадровое делопроизводство. -2008. — № 10. – с.18-26
11.Доскова Л. Управление персоналом – М.: ЛитРес, 2009.- 165с.
12.Документационное обеспечение управления / Евроменеджмент — http://opros.emd.ru/business
13.Зинченко, О.И. Новые тенденции в управлении / О.И. Зинченко. – М.: Бизнес Букс, 2009. – 118 с.
14.Кадровое делопроизводство/ Эксперт — http://www.staffexpert.ru /content /Kadrovoe_deloproizvodstvo/
15.Кадровое делопроизводство: постановка, ведение, восстановление — http://www.staffexpert.ru/content/Kadrovoe_deloproizvodstvo/
16.Калянов, Г.Н. Моделирование, анализ, реорганизация и автоматизация бизнес-процессов / Г.Н. Калянов. // Финансы и статистика, 2007. – № 8. – С. 54 – 58
17.Козлов М. Совершенствуем Делопроизводство и документационное обеспечение управления при помощи технологий Cognitive Technologies — http://devbusiness.ru/startup/docman/improved_dm.htm
18.Крюкова, Н.П. Документирование управленческой деятельности / Н.П. Крюкова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. – 173 с.
19.Крылова, И.Ю. Документирование управленческой деятельности / И.Ю. Крылова. – М.: Бизнес-пресса, 2007. – 128 с.
20.Кузнецова Т.В. Кадровое делопроизводство Традиционные и автоматизированные технологии / Т.В. Кузнецова, С.Л. Кузнецов. М. : Издательство Альфа-Пресс, 2009. – 389 с.
21.Маневич Е.Н. Персонал как объект управления / Е.Н. Маневич // Кадровые решения. – 2005. – № 13. – С. 10-13.
22.Мингалев В.С. Задачи совершенствования функций управления делопроизводством. Сборник работ / В.С. Мингалев, В.И. Еремеева. – М.: Маркет ДС, 2008. – 479 с.
23.Непогода, А.В. Делопроизводство организации: подготовка, оформление и ведение документации / А.В. Непогода, П.А. Семченко. – М.: Омега-Л, 2009. – 152 с.
24.Нельзина О. Системы электронного документооборота на предприятии: проблемы внедрения и использования// Наука и техника. – 2006. — № 11. – с.29-35
25.Новикова Т.М. Важность кадрового делопроизводства в сфере деятельности организации// Управление человеческим потенциалом. – 2008. — № 2. – с.12-19
26.Орлов, С.А. Технологии разработки программного обеспечения / С.А. Орлов. – 3-е издание. – СПб.: Питер, 2004. – 213 с.
27.Оценка правильности ведения кадровой документации — http://www.allunits.net/kadrdel.htm
28.Павлюк Л.В. Справочник по делопроизводству, архивному делу и основам работы на компьютере. / Л.В. Павлюк, Т.И. Кисилева, Н.И.Воробьев. – СПб. : Издательский Торговый Дом «Герда», 2008. – 346 с.
29.Петров А., Мамедзаде Г. Регламентация управленческой деятельности //Кадровик. Кадровый менеджмент. 2006. — № 12. – с.32-41
30.Петров М.И. Безопасность и персонал. Подбор персонала: методы, используемые в работе / М.И. Петров // Управление персоналом. – 2006. – № 1. – С. 145-154.
31.Петровский, Д.И. Новые тенденции в управлении. Дайджест McKinsey / Д.И. Петровский. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 218 с.
32.Пономарева Н.Г. Современные требования к кадровой службе (отделу) – М.: «Омега-Л», 2006.- 189с.
33.Постановление Правительства Российской Федерации №
78. от 17.11.2007 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».
34.Рекомендации по выбору автоматизированных систем документационного обеспечения управления в организациях. – М.: Россархив, ВНИИДАД, 2003.-316с.
35.Санкина Л. Система документационного обеспечения в системе управления персоналом // Библиотека журнала Справочник кадровика -http://www.termika.ru.
36.Совершенствуем документационное обеспечение управления предприятия — http://www.uprav.biz/materials/management/view/1471.html
37.Соколов А.В. К формированию нового сегмента рынка кадровых услуг / А.В. Соколов // Управление персоналом. – 2005. – № 4. – С. 36-38.
38.Сонин Д.О., Белов А.А. Системные принципы оценки и построения документационного обеспечения управления // ГОУВПО «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина» — «Вестник ИГЭУ» Вып. 1. — 2009. – с.46-53
39.Федеральный закон Российской Федерации от
2. июля 2006 г. N 152-Федеральный закон «О персональных данных».
список литературы
