Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика труда
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы нормирования и оплаты труда на промышленных предприятиях 5
1.1. Труд как базовый элемент производственного процесса организации 5
1.2. Нормирование труда: сущность, функции, задачи 9
1.3. Виды норм и нормативов труда предприятия 13
1.4. Заработная плата в системе управления компанией, её формы и системы 19
2. Анализ кадрового состава авторемонтного предприятия (на примере ООО «Олимп») 30
2.1. Общая характеристика ООО «Олимп» 30
2.2. Описание персонала автосервиса 35
2.3. Оценка работников фирмы 39
3. Исследование нормирования и оплаты труда в ООО «Олимп» 43
3.1. Описание производственного процесса авторемонтного предприятия 43
3.2. Анализ существующей системы норм и нормативов труда в компании 46
3.3. Обоснование сложившейся системы оплаты труда основных категорий работников фирмы 49
3.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы нормирования и оплаты труда в ООО «Олимп» 52
Заключение 57
Список литературы 61
Приложения 1-10 64
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В современном управлении предприятием важнейшую роль играет система управления персоналом. При этом недостатки практики управления персоналом в первую очередь обусловлены несовершенством существующих в компании норм, нормативов труда, системы оплаты труда. Здесь важно правильно соизмерять затраты и результаты труда, соотносить численность персонала различных групп с количеством единиц оборудования, обосновывать величины, характеризующие условия труда и пр. Поэтому нормирование труда является основой построения эффективной системы стимулирования производительности труда и трудовой мотивации в целом.
Актуальность данной темы предопределяет её распространенность в научной литературе. Среди известных специалистов, занимающихся обозначенной проблемой на промышленных предприятиях, можно выделить: Т.Ю. Базарова, Б.М. Генкина, Б.Л. Еремина, Е.А. Кобца, М.Н. Корсакова, Ю.И. Ребрина и др.
Объектом выпускной квалификационной работы выступает предприятие «Олимп» (далее – ООО «Олимп»), предметом – система норм, нормативов и оплаты труда в данной компании.
Целью дипломной работы является исследование системы нормирования и оплаты труда в ООО «Олимп» и разработка рекомендаций по её совершенствованию.
Для достижения поставленной цели в ходе работы необходимо сформулировать и выполнить следующие основные задачи:
• рассмотреть теоретические основы нормирования и оплаты труда на промышленных предприятиях;
• охарактеризовать деятельность ООО «Олимп»;
• описать персонал организации;
• провести оценку работников исследуемой компании;
• изучить производственный процесс авторемонтного предприятия;
• провести анализ существующей системы норм и нормативов труда в компании;
• обосновать сложившуюся систему оплаты труда основных категорий работников фирмы;
• разработать рекомендации по совершенствованию системы нормирования и оплаты труда в ООО «Олимп».
Практическая значимость данной работы заключается в анализе деятельности авторемонтной компании ООО «Олимп», в том числе её персонала, существующей на исследуемом предприятии системы нормирования и оплаты труда и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алтухова Н. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли: Учебное пособие для студ. спец. 060800 "Экономика и управление на предприятии" / Н. В. Алтухова, М. П. Фиголь ; Сарат. гос. техн. ун-т (Саратов).
- Саратов: СГТУ, 2005. — 160 с.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. 3-е изд. — М.: Эксмо, 2005. — 355 с.
3. Вешнякова Т. С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания: Учебное пособие / Т. С. Вешнякова. — М.: ИЦ "Академия", 2006. — 224 с.
4. Владимирова Л. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник / Л. П. Владимирова. — 2-е изд., испр. — М.:ИТК "Дашков и К", 2008. — 348 с.
5. Гавриилов Р.В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения. — М.: Экономика, 2007. – 250 с.
6. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б. М. Генкин. — 2-е изд., измен. и доп. — М. : Изд-во НОРМА, 2004. — 432 с.
7. Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие / А. С. Головачев (и др.); под ред. А. С. Головачева. — 3-е изд., испр. — Минск: Новое знание, 2007. — 603 с.
8. Зверева Л.А. Организация и нормирование труда: учеб. пособие. СПб.: Изд-во СПбГПУ, 2003.- 42 c.
9. Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
10. Колбачев Е. Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: Учебное пособие / Е. Б. Колбачев, Е. В. Новик, Т. А. Колбачева. — Ростов н/Д: Феникс, 2004. — 224 с.
11. Корнейчук, Борис Васильевич. Экономика труда : учеб. пособие для вузов / Б. В. Корнейчук .— М. : Гардарики, 2007 .— 286 с.
12. Мысютина Л. В. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие / Л. В. Мысютина; Брян. гос. техн. ун-т ; Брян. гос. техн. ун-т (Брянск).
- Брянск: Изд-во БГТУ, 2005. – 230 с.
13. Пашуто В.С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие. — М.:Кнорус, 2010. — 355 с.
14. Попова Н.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. — М.: Дело и сервис, 2011. — 176 с.
15. Ребрин Ю.И. Основы экономики и управления производством. Конспект лекций. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2010. — 145 с.
16. Ревенко Н.Ф. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях: Учебник для студ. вузов / под ред. Н. Ф. Ревенко. — М.: Высшая школа, 2005. — 383 с.
17. Береснева М. Нормирование труда в современных условиях // Экономика и управление предприятием. — 2010. — № 1. — с. 52-55
18. Демушкин А. Нормирование труда и кадровое планирование // Кадровое планирование. — 2009. — № 4. — с. 85-88
19. Кондрашов А.Б. Нормирование труда как составляющая управления персоналом // Управление персоналом.- 2011. – с. 76-82
20. Мосейчук М.А. Нормирование труда на предприятии // Заработная плата. — 2010. — № 2. — с. 37-42
21. Омельченко И.Б. Методы нормирования численности управленческого персонала // Кадры предприятия. — 2011. — № 4. – с. 35-39
22. Самойленко Д.Б. Управление нормированием труда на автотранспортном предприятии // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. — 2011. — № 2. — с. 23-29
23. Самойлов А.В. Нормирование труда: понятие, виды и законодательное регулирование // Справочник экономиста. — 2011. — № 4. — с. 41-45
24. Суетина Л.М. Состояние и концепция совершенствования нормирования труда в современных условиях // Экономический вестник. — 2011. — № 2. — с. 52-57
25. Финкельштейн Г. Зачем нормировать трудозатраты // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 4. — с. 41-48
26. Шабанова Г.П. Повышение производительности и нормирование труда // Управление персоналом. — 2011. — № 3. — с. 48-55
27. Шешукова О.С. Нормирование труда работников // Кадровое планирование. — 2010. — № 4. — с. 44-48
28. Щербаков Д.В. Управление организацией и нормированием труда в организации // Управление предприятием. – 2011. — № 1. – с. 55-58
29. Интернет-ресурс «Сообщество профессионалов» — режим доступа: www.hr-portal.ru.
30. Отчетность ООО «Олимп» за 2006-2010 гг.
31. Официальный сайт ООО «Олимп» – режим доступа: http://www.olimpauto.ru/
