Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1 Сущность и роль нормирования труда 6
1.2 Методы нормирования труда и этапы их проведения 15
1.3 Система оплаты труда в современных условиях 26
Глава 2 ИЗУЧЕНИЕ СОСТОНИЯ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА В «ГОРКОВСКОМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ ОБЩЕСТВЕ» 35
2.1 Характеристика "Горковского потребительского общество" 35
2.2 Организация нормирования труда в "Горковском потребительском обществе" 36
2.3 Анализ организации процесса оплаты труда в «Горковском потребительском обществе» 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 48
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 52
ПРИЛОЖЕНИЯ 56
Приложение 1 56
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. На современном этапе развития экономики мы стоим на пороге изменений к подходам и методам разработки норм труда для предприятий и организаций. Разрушение мощной научной базы в области нормирования советского периода должно перерасти в новую модель исследований и разработки нормативов на трехсторонней основе: государство − научная организация − предприятие.
В настоящее время в практике нормирования труда существует множество методов, различающихся по эффективности их применения для решения тех или иных практических задач. Однако, ставя задачу выбора и использования того или иного метода, необходимо учитывать цели для которых он будет использоваться.
Роль нормирования труда как элемента управления стабильного экономического, технического, организационного и социального развития любого предприятия очень важна. И хотя в постсоветский период активная работа по нормированию труда на государственном уровне практически прекратилась, сохранилось чёткое понимание значимости нормирования труда и потребности предприятия в работе по данному направлению.
Одним из важнейших источников доходов современного общества является заработная плата, составляя в развитых странах более половины доходов населения. В России также основная доля денежных доходов также приходится на заработную плату. Исследование рынка труда, уровня и динамики заработной платы, ее дифференциации являются одним из составляющих при определении благосостояния российского общества.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является нормирование и оплата труда.
Предметом исследования в работе являются элементы нормирования труда, формы, сущность и принципы оплаты труда на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование нормирования и оплаты труда.
Исходя из цели, были поставлены задачи выпускной квалификационной работы:
-рассмотреть сущность и роль нормирования труда;
-изучить методы нормирования труда и этапы их проведения;
-проанализировать систему оплаты труда в современных условиях.
Гипотезой, положенной в основу исследования, служит предположение о том, что теоретическое рассмотрение проблемы организации и совершенствования системы нормирования и оплаты труда позволит разработать систему принципов и методов управления, основанных на партнерском взаимодействии управленцев и сотрудников и действующей системы мотивации, практическое использование которых будет способствовать сближению интересов работников предприятия.
В работе использованы общенаучные методы познания: системный, системно-структурный, факторный и сравнительный анализ и логический подходы.
Научная новизна работы заключается в обобщении и усовершенствовании процессов, связанных с повышением эффективности нормирования и оплаты труда на предприятии, а также в разработке теоретико-методологических основ и обосновании рекомендаций по совершенствованию и повышению эффективности действия механизма нормирования и оплаты труда.
Теоретическая и практическая значимость работы. Совершенствование форм и методов нормирования и оплаты труда на предприятиях позволит выполнить следующие задачи: определить оптимальное сочетание функций государственных органов и предприятий в управлении нормированием и оплатой труда; обеспечить развитие и восстановление нормативной базы по труду; повысить качество действующих норм труда.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: учебник / В.В. Адамчук. — М.: ЮНИТИ, 1999.
2. Алексеева З.Е. Проблемы нормирования труда в инновационных производствах / З.Е. Алексеева // Интерэкспо Гео-Сибирь. — 2014. — №1. – С.101.
3. Алифер Е.О. Генезис формирования взглядов зарубежных и отечественных ученых в области оплаты труда / Е.О. Алифер // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. — 2015. — № 2 (31). — С. 178-185.
4. Аникин В.А. Профессиональная структура населения и тип экономического развития страны / В.А. Аникин // Terra Economicus. — 2013. Т. 11. — № 2. — С. 41-68.
5. Безруких А.П. Методы нормирования труда в рекрутинге / А.П. Безруких // В сборнике: Вопросы образования и науки теоретический и методический аспекты: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции. — Тамбов, 2015. — С. 28-29.
6. Березняк Е.Е. Вопросы оплаты труда: теория и практика / Е.Е. Березняк // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. — 2015. — № 21. — С. 144-148.
7. Генкин Б.М. Творческая компонента труда — основной источник прибыли в инновационной экономике / Б.М. Генкин // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2013. Т. 2. — № 3 (6). — С. 4-7.
8. Дерябина Е. В. Обоснование санации системы нормирова¬ния труда как фактора повышения производительности труда и устойчивого разви¬тия экономики / Е.В. Дерябина, М.С. Абрашкин // Вестник Южно-Российского государственного технического уни¬верситета. — 2011. — № 4. — С. 160-167.
9. Дмитриева Н.В. Современные научные подходы нормирования труда / Н.В. Дмитриева // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. — 2015. — № 9-2. — С. 94-96.
10. Жаркова И.В. Оплата труда на предприятиях торговли и оценка эффективности ее использования / И.В. Жаркова, Л.Я.Гордеева // В сборнике: Прикладные исследования и технологии Сборник трудов международной конференции. – М., 2015. — С. 257-259.
11. Заглада Т. П. Современные тенденции развития управления нормированием труда / Т.П. Заглада // Известия Калининградского государственного технического университета. — 2010. — № 19. — С. 45-52.
12. Зайнуллина М. Р. Современные подходы к проблеме нормирования труда / М.Р. Зайнуллина // Российское предпринимательство. — 2012. — № 23 (221). — С. 52-56.
13. Кадаев С.Б. Нормирование труда / С.Б. Кадаев // Проблемы экономики. — 2015. — № 1 (65). — С. 23-27.
14. Кадаев С.Б. Нормирование труда в современных условиях / С.Б. Кадаев // Век качества. — 2015. — № 1. — С. 28-29.
15. Киселева М. В. Концептуальный подход к организации нормирования труда на предприятии / М.В. Киселева, А.Е.Махметова // Вестник МГОУ. Серия «Экономика». — 2013. — № 4. — С. 67-71.
16. Кокорина О.К. Сущность и роль заработной платы в системе материального стимулирования / О.К. Кокорина // Вестник Университета (Государственный университет управления). — 2013. — № 13. — С. 134-139.
17. Крылова Д.С. Эффективность методов и практики нормирования труда / Д.С. Крылова // Экономика и управление: проблемы, решения. — 2015. — № 9. — С. 192-195.
18. Манакова И.О. Специфика организации оплаты труда на малом предприятии / И.О. Манаков // В сборнике: Экономическое развитие России: тенденции, перспективы сборник статей по материалам I Международной научно-практической студенческой конференции: в 4 томах. Кафедра экономики предприятия НГПУ им.К.Минина. — Нижний Новгород, 2015. — С. 119-122.
19. Никольский А.В. Содержание и роль системы организации и нормирования труда на современных предприятиях первой четверти XXI века / А.В. Никольский // В сборнике: Актуальные проблемы современной науки в 21 веке сборник материалов 8-й международной научно-практической конференции. — Махачкала, 2015. — С. 78-84.
20. Новые подходы к нормированию труда ремонтного персонала [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.kapr.ru/articles/2005/4/4016.html (дата обраще¬ния 17.12.2014).
21. Озерова Н.Б. Нормирование труда / Н.Б. Озерова // Советник в сфере образования. — 2015. — № 4. — С. 50-60.
22. Организация и регулирование оплаты труда: учеб. пособие / ВЗФЭИ; Под ред. М.Е. Сорокиной. — М.: Вуз. учебник, 2006.
23. Попов Е.В. Нормирование труда как фактор повышения эффективности производства / Е.В. Попов// В сборнике: Ноосферная парадигма модернизации экономики региона: возможности и реалии устойчивого развития сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции. — 2015. — С. 263-266.
24. Ромашов О.В. Формирование человеческого капитала в условиях инновационного развития российского общества / О.В. Ромашов // Вестник Московского государственного лингвистического университета. — 2014. — № 6. — С. 147-164.
25. Рофе А.И. Термин — рабочая сила: теория и практика / А.И. Рофе // Нормирование и оплата труда в промышленности. — 2014. — № 4. — С. 40-44.
26. Савичева А.Н. Обоснование целесообразности применения нормирования труда на современных предприятиях / А.Н. Савичева // Инновационная наука. — 2015. Т. 1. — № 5 (5). — С. 261-265.
27. Савичева А.Н. Современные методы нормирования труда: зарубежный и российский опыт / А.Н. Савичева // В сборнике: Наука и образование в жизни современного общества сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 14 томах. — 2015. — С. 126-127.
28. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов: перевод с англ. / А.Смит. – М., 2009.
29. Сисмонди Ж.С. Новые начала политической экономии / Ж.С. Сисмонди. — М. : Соцэкгиз, 1936.
30. Стрелков В. Оптимизация численности персо¬нала учреждений социальной сферы / В. Стрелков, Е.Митрофанова, Т.Власова // Кадровик: Трудовое право для кадровика. — 2008. — № 11. — С. 38-44.
31. Строителева Т.Г. Роль нормирования труда в корпоративном секторе промышленности / Т.Г. Строителева // Вестник алтайской науки. — 2015. — № 2 (24). — С. 276-278.
32. Щеколдин В.А. Выбор методов нормирования труда / В.А. Щеколдин // В сборнике: Наука XXI века: актуальные направления развития Материалы Международной заочной научно-практической конференции. — 2015. — С. 841-844.
33. Щеткина М.А. Нормирование труда — основа эффективной работы организаций / М.А. Щеткина // Проблемы управления (Минск). — 2015. — № 1 (54). — С. 36-39.
34. Яковлев Р.А. Реформирование оплаты труда в бюджетных учреждениях Российской Федерации (основные этапы) / Р.А. Яковлев // Уровень жизни населения регионов России. — 2013. — № 11 (189). — С. 84-92.