Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Введение
1 Понятие и современные подходы к нормированию труда
1.1 Сущность и необходимость нормирования труда
1.2 Эволюция подходов к нормированию труда
1.3 Современные подходы к нормированию труда
2 Анализ состояния нормирования труда на предприятии «Вагонное Ремонтное Депо Татарское»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности
2.3 Анализ системы нормирования труда на предприятии
3 Пути совершенствования нормирования труда на предприятии «Вагонное Ремонтное Депо Татарское»
3.1 Основные направления совершенствования
3.2 План внедрения мероприятий
3.3 Определение планируемой экономической эффективности внесенных предложений
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Нормирование труда основных рабочих и пути его совершенствования
Объектом исследования выбрано ОАО «Пролетарский завод», занимающееся судовым и энергетическим машиностроением. Методической основой для написания работы послужили учебные пособия по экономике, организации и нормированию труда.
Таким образом, экономика и культура тесно взаимосвязаны. Взаимодействие их относится к числу наименее исследованных и недостаточно обобщенных явлений. В познании нуждается не только объединяющая роль культуры, но и природа некоторых основополагающих ценностей и принципов, будь то экономическая теория или ориентация на труд и достижения. Проблема состоит в том, как с помощью действенных рыночных механизмов, при заинтересованной поддержке государства и общества превратить этот важнейший ресурс в активно работающий духовный и материальный капитал, в движущий фактор дальнейшего развития социально-экономического прогресса российского общества. Именно поэтому тема данной работы актуальна и своевременна.
Анализ кредитования физических лиц банками Санкт-Петербурга и пути его совершенствования на примере ЗАО АКБ «ГОРБАНК»
В-четвертых, механизм исчисления налога на прибыль позволяет более гибко, дифференцированно воздействовать на ФОТ в отличие от включения за-трат на оплату труда в объект налогообложения. На практике имел место налог на ФОТ в рамках налога на прибыль.
Методологической основой для написания курсовой работы послужили труды таких ученых-экономистов, как Веснин В.Р., Матирко В. И., Грачев М. В., Кокорев В.П., Уткин Э.А., Котлер Ф., Дуракова И.Б., Волгин А.П., Шуметов П.В. и др.
В ценах переплетаются все экономические, социальные проблемы государства, отраслей, секторов предприятий, фирм и др. при формировании политики цен необходимо учитывать отечественный и зарубежный положительный опыт. Цены тесно связаны с такими экономическими категориями, как финансы, кредит, налоги, себестоимость, прибыль, зарплата и другие, а также с законами стоимости, спроса и предложения.
Совершенствование производственных, информационных и управленческих технологий, а также глобальная переоценка индивидуальных и общечеловеческих ценностей позволили наиболее близко подойти к решению центральной проблемы управления: преодоле-нию противоречия между человеком и организацией. На сегодняшний день становится ясно, что сила организации, прежде всего в человеческом капитале.
Учет,Анализ движения денежных средств и пути его совершенствования(на примере фирмы)
Практическая значимость курсовой работы. В рамках курсовой работы проведен анализ налогообложения конкретного предприятия, а так же произведены расчеты. По результатам проведенного анализа выявлены основные проблемы налогообложения организации и пути его совершенствования, через оптимизацию налогообложения.
Ценообразование на преприятии и пути его совершенствования
Организация первичного учета и пути его совершенствования
Налогообложение малого бизнеса и пути его совершенствования
Налогообложение предприятий и пути его совершенствования (на примере ОАО «СМК»)
Цель работы – изучить порядок формирования Совета Федерации и пути его совершенствования. Описать делегирование полномочий как основной порядок формирования Совета Федерации; Найти пути совершенствования порядка формирования Совета Федерации.
Список источников информации
1.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб. пособие / В.М. Анисимов. – М.: 2004. – 425 с.
2.Антосенков Е.А. Реформа заработной платы — ожидание и реальность. /Е.А. Антосенков //Экономист. 2004. — № 4.
3.Багракова А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. //Управление человеческим потенциалом, 2006, № 2.
4.Баканов М.И. Теория экономического анализа: Учеб. пособие / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2000. — 416 с.
5.Беккер Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. — Москва: Вильямс, 2007. — 298 с
6.Беликова Т. Все о заработной плате и кадрах. – СПб.: Питер, 2005
7.Бовыкин В. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2007. — 366 с.
8.Валиева О.В. Управление персоналом. Лекции. М: Приор, 2008
9.Ван Хорн Д.К. Основы управления трудовыми ресурсами. — М.: Финансы и статистика. 2006. – 740 с.
10.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: ТК Велби, 2008.
11.Викерстафф С. Управление персоналом: Учеб. пособие / С. Викерстафф, В. Герчиков. — Новосибирск, 2005.- 378 с.
12.Виханский О. С. и др. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Гардарика, 2011. — 416 с.
13.Воронов А. Производительность труда и конкурентоспособность: две стороны одной медали // Человек и труд. — 2005. — № 12.- С.66-69.
14.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г, Менеджмент персонала. — Ростов н/Д, 2007. С 36-45.
15.Герчикова З. Критерии эффективности диктует бизнес // Управление компанией. — 2006. — N9.- С.48-51.
16.Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации: Учеб. пособие / М.В. Грачев. — М.: Дело. 2004.- 260 с.
17.Губанов С. Система организации и поощрения труда: Методические разработки / С. Губанов. — Экономист. 2002. — с.36-40 с.
18.Железнова Н.П., Кожокарь Л.И., Коханская В.В. Экономика рабочего места: Вопросы и ответы. — Кишинев: Кария Молдовеняскэ. 2005. – 345.c.
19.Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н.Л. Зайцев. — 2-е изд., доп. — Москва : ИНФРА-М, 2007. — 454 с
20.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2006.
21.Игнатовский П. Производительность труда — двигатель развития // Экономист. — 2004. — № 11. — С. 3-13.
22.Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Экономист – 2006 — № 11. С. 35-40.
23.Карпов А.В. Психология менеджмента. — М., 2011. — С. 66-68.
24.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М: ИНФА-М, 2006
25.Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом. Учебник. М:Риор, 2007
26.Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности. – М.: ООО «Новое знание», 2006.- 210 с.
27.Куприянова Т.Управление производительностью: путь к росту. // Человек и труд — 2006 — № 9. -С. 67-69.
28.Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Совершенствование анализа производительности труда работников торговли потребительской кооперации. – Гомель: ГКИ, 2005. – 36с.
29.Любушин Н.П. Теория экономического анализа: Курс лекций – Н.Новгород: НКИ, 2003
30.Любушкин Н.П., Лещева В.Б., Дъякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия:. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 471 с.
31.Мирская, Дикарева: Социология труда. — М, 2010. — с.31
32.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Финстатинформ, 2006. – 708с.
33.Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 2005. — 301с.
34.Палий В.Ф. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий: Учеб. пособие / В.Ф. Палий, Л.П. Суздальцева. — М.: Машиностроение, 2002. – 418 с.
35.Пивоваров К. В. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций. Москва: Дашков и К, 2006. — 119 с.
36.Производительность труда и стоимость рабочего места // Экономика и учет труда. — 2006. — № 1.-С.3-12.
37.Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия. М: Изд-во РДЛ, 2011.
38.Рофе А. И. Научная организация труда: Учеб. пособие./ А. И. Рофе. — М.: Издательство «МИК», 2004. — 320 с.
39.Рофе А.И. Экономика труда: Учебник. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.
40.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – Мн.: Новое знание, 2005. – 704с.
41.Семенов А. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист – 2005 – № 2.- С.24-34.
42.Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда // Экономист — 2004 — № 4. — С.46-55.
43.Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006, — 336 с.
44.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2010. – с. 319.
45.Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2009
46.Управление персоналом: Учебник для ВУЗов под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. М:ЮНИТИ, 2007
47.Фильев: В.Управление ростом производительности труда //Экономист – 2007 – № 3. — С. 60-66.
48. Хрипач В.Я. Материальное стимулирование. – Мн.: ООО «Мисанта», 2004. – 115с.
49.Чернобривец А. С. Производительность труда и факторы, ее определяющие // Экономика. Финансы. Управление. — 2009. — № 8. — С. 9-18.
50.Чернов В.А. Экономический анализ. Под ред. проф. М.И. Баканова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 686с.
51.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2010. – с. 327.
52.Щербаков А. Производительность труда: виды, уровни, измерение // Человек и труд. — 2004. — № 9. — С. 83-86.
53.Экономика и статистика фирм: Учебник / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др.; Под ред. С.Д. Ильенковой. – 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 288с.
54.Экономика предприятия/В.Я.Хрипач, Г.3.Суша, Г.К.Оноприенко; Под ред. В.Я.Хрипача.- М: Новое знание, 2011. — 384с.
55.Экономика предприятия: Учебник для вузов/ под ред. Проф.В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. — 3-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ — ДАНА, 2006. — 718с.
56.Экономика предприятия: Учебное пособие/ В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ.ред. А.И. Ильина. – 2 –е изд., испр. – М.:Новое знание, 2007. – 672с.
57.Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2011. — 623с.
список литературы
