Общая социально-экономическая и организационно-управленческая характеристика ЭСО ОАО Карачаево-Черкесскэнерго

Содержание

План:

Введение

ГЛАВА I. ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННО- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭСО ОАО «КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКЭНЕРГО»

1.1 Организационно-управленческая, административно-правовая характеристика ЭСО

1.2 Организационно-экономическая характеристика ЭСО

1.3 Кадровая и социальная политика

ГЛАВА II. РАЗРАБОТКА, ПРИНЯТИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ ОАО «КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКЭНЕРГО»

2.1 Прохождение испытаний при приеме на работу

2.2 Прием работника (заключение трудового договора)

2.3 Оплата труда

2.4 Предоставление и оформление отпусков работникам ОАО «КЧЭ»

ГЛАВА III. ПУТИ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКЭНЕРГО»

3.1 Защита персональных данных работников общества

3.2 Особенности мотивации персонала ОАО «КЧЭ», выполняющего функции реализации энергии

3.3 Интегрированные показатели вознаграждения начальника Усть-Джегутинского ЭСО

3.4 Меры по улучшению труда и быта работников общества

ГЛАВА IV. СТРУКТУРА ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДООХРАНЫ

4.1 Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда

4.2 Порядок разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда

4.3 Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в ЭСО

Заключение

Приложения

Выдержка из текста

План:

Введение

ГЛАВА I. ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННО- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭСО ОАО «КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКЭНЕРГО»

1.1 Организационно-управленческая, административно-правовая характеристика ЭСО

1.2 Организационно-экономическая характеристика ЭСО

1.3 Кадровая и социальная политика

ГЛАВА II. РАЗРАБОТКА, ПРИНЯТИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ ОАО «КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКЭНЕРГО»

2.1 Прохождение испытаний при приеме на работу

2.2 Прием работника (заключение трудового договора)

2.3 Оплата труда

2.4 Предоставление и оформление отпусков работникам ОАО «КЧЭ»

ГЛАВА III. ПУТИ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКЭНЕРГО»

3.1 Защита персональных данных работников общества

3.2 Особенности мотивации персонала ОАО «КЧЭ», выполняющего функции реализации энергии

3.3 Интегрированные показатели вознаграждения начальника Усть-Джегутинского ЭСО

3.4 Меры по улучшению труда и быта работников общества

ГЛАВА IV. СТРУКТУРА ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДООХРАНЫ

4.1 Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда

4.2 Порядок разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда

4.3 Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в ЭСО

Заключение

Приложения

Список использованной литературы

План:

Введение

ГЛАВА I. ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННО- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЭСО ОАО «КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКЭНЕРГО»

1.1 Организационно-управленческая, административно-правовая характеристика ЭСО

1.2 Организационно-экономическая характеристика ЭСО

1.3 Кадровая и социальная политика

ГЛАВА II. РАЗРАБОТКА, ПРИНЯТИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ ОАО «КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКЭНЕРГО»

2.1 Прохождение испытаний при приеме на работу

2.2 Прием работника (заключение трудового договора)

2.3 Оплата труда

2.4 Предоставление и оформление отпусков работникам ОАО «КЧЭ»

ГЛАВА III. ПУТИ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКЭНЕРГО»

3.1 Защита персональных данных работников общества

3.2 Особенности мотивации персонала ОАО «КЧЭ», выполняющего функции реализации энергии

3.3 Интегрированные показатели вознаграждения начальника Усть-Джегутинского ЭСО

3.4 Меры по улучшению труда и быта работников общества

ГЛАВА IV. СТРУКТУРА ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДООХРАНЫ

4.1 Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда

4.2 Порядок разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда

4.3 Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в ЭСО

Заключение

Приложения

Похожие записи