Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1 Теоретические аспекты обучения персонала организации
1.1 Понятие и сущность обучения персонала
1.2 Этапы обучения персонала организации
1.3 Современные подходы к обучению персонала
2 Исследование системы обучения персонала в ООО «Торговый дом Мариинский сувенир»
2.1 Описание характеристики и методов исследования
2.2 Анализ и результаты исследования обучения персонала ООО «Торговый дом Мариинский сувенир»
3 Пути совершенствования обучения персонала в «ООО Торговый дом Мариинский сувенир»
3.1 Мероприятия по совершенствованию обучения
3.2. Комплексная программа обучения и развития персонала
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической и методологической основой исследования являются научные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные закономерностям развития рыночных отношений, вопросам управления развитием организации, исследованию современных методов профессионального развития, организации процесса внутрифирменного профессионального обучения, принципам системного решения управленческих задач.
Управление продажами на примере ООО «Торгового Дома «Петробумага»
Такой подход позволяет повысить качество управленческого труда, удешевить аппарат управления и, следовательно, увеличить прибыль предприятия и повысить его конкурентоспособность. Отсюда то и внимание, которое руководители организаций уделяют принципам и методам построения структур организации, выбору их типов и видов, изучению тенденций изменения и оценкам соответствия задачам организаций, поэтому анализ производственной и финансовой деятельности, а также совершенствование системы управления и структур управления организацией в настоящее время очень актуален. Поэтому, именно эта проблема легла в основу данной дипломной работы.
Информационной базой исследования выступили труды российских и зарубежных авторов, работы научно-исследовательских и учебных центров, материалы периодической литературы по вопросам организации оплаты труда. Основными источниками для выполнения работы являются труды следующих авторов: В.В. Адаманчук, В.В. Арутюнова, Н. П. Барышникова, А.В. Венециановой, В. М. Власовой, Э.С. Ганеевой, И.В. Дорониной, И.В. Журавковой, З.А. Капелюк, Р.Н. Климовой, О.К. Комарова, Т.А. Костеньковой, Э.И. Крылова, А.Л. Мазина, М.В., В.И. Петрова, А.М. Смирновой, Сорокиной, Р.И. Шаклановой и др.
Теоретико – методической основой выпускной квалификационной работы послужили научные труды по учету и анализу движения основных средств многих авторов, основными из них являются исследования таких ученых как: М. В. Батуев [19], Ю. А. Бабаев [20], И. В. Гейц [24], А. А. Ефремова[27], Н. П. Кондраков [29].
Задачей современного управления является создание таких условий, при которых потенциал персонала будет использован наилучшим образом, что означает повышение эффективности работы персонала, в связи с этим все большее значение приобретают мотивационные аспекты.
Методической и теоретической основой дипломной работы являются: Федеральный Закон «О бухгалтерском учете», «Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ», «Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99» и другие нормативные документы, законодательные акты, а так же литература по бухгалтерскому учету, публикации экономических журналов и газет,и внутренняя документация предприятия.
Качество обслуживания как фактор развития туристической фирмы на примере ООО «Сибирский магазин путешествий»
Помимо этого особый интерес представляют научные исследования зарубежных ученых по вопросам банкротства, например профессионального арбитражного управляющего и Президента Ассоциации специалистов по оздоровлению бизнеса Марка Хоумана, судьи Высокого суда в Лондоне сэра Гэвина Лайтмана и специалиста по вопросам законодательства о банках, ценных бумагах и несостоятельности Ричарда Колмона и др.
Информационной базой являются научные труды отечественных и зарубежных авторов в области экономического анализа, менеджмента и управления, нормативно-правовые источники, методические пособия, документация предприятия, статистическая и бухгалтерская отчетность ООО «ЮНИОН», устав ООО «ЮНИОН», касающиеся темы исследования.
Имиджевая реклама как фактор развития некоммерческих организаций ( на примере автономной не коммерческой организации «Центр культурных программ»)
Список литературы
1.Аксенова О.А. Проблемы и приоритетные направления при создании корпоративной системы обучения персонала организации [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://msk.treko.ru/show_article_1009
2.Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. / А.Р. Алавердов – М.: Маркет ДС, 2009. – 303 с. («Университетская серия»)
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. / М. Армстронг – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
4.Белоусов В.В. Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. / Белоусов В.В. – Ижевск, 2008.
5.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. / Н.П. Беляцкий – М.: Современная школа, 2010. – 224 с.
6.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. / М.И. Бухалков – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
7.Вашурина Е.В. Вопросы развития персонала / Е.В. Вашурина // Университетское управление. – 2009. – № 4. – С. 87-97.
8.Гилева Т.П. Технология разработки программы стратегического развития персонала / Т.П. Гилева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 5. – С.18-24.
9.Жаворонкова А.В. Бизнес-образование для сотрудников / А.В. Жаворонкова // Управление развитием персонала. – 2010. – № 2. – С. 49 – 57.
10.Как получить результат от обучения персонала? [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.talentpool.ru/ru/text/info/
11.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. / Л.В. Карташова – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с.
12.Коновалова В. Мировые тенденции обучения и развития персонала и ситуация в России [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.case-hr.com/statiyi-i-otcheti/35008.html
13.Костицин Н.А. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения / Н.А. Костицин // Управление развитием персонала. – 2009. – № 4. – С. 12-19
14.Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=111&pub=2997
15.Ландо И. Обучающаяся организация / И. Ландо // Отдел кадров. – 2010. – № 4 – C.124 – 128.
16.Никифорова Н.А. Управление персоналом. Краткий курс. / Н.А. Никифорова – М.: Окей-книга, 2010. – 512 с.
17.Обучение с приобщением [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=124&pub=3206
18.Обучение персонала: системный подход [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/obuchenie-personala-sistemnyi-podkhod
19.Погребняк С.И. LEAN+Training, или бережливое обучение. / С.И. Погребняк // Управление персоналом. – 2010. – № 12. – С. 19-25
20.Потемкин В.К. Управление персоналом. / В.К. Потемкин – СПб.: Питер, 2010. – 370 с.
21.Программа обучения персонала зависит от стратегии компании [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=124&pub=3195
22.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. / Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
23.Сильванович С.Ф. Организация обучения персонала. / С.Ф. Сильванович // Кадровая служба. – 2011. – № 4 – C. 51 – 54.
24.Солтицкая Т.А. Политика обучения персонала в российских компаниях [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/text/19137447/
25.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. / В.А. Спивак – М.: Эксмо, 2009 – 336 с. – (Учебный курс: кратко и доступно)
26.Три шага к эффективности обучения [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=110&pub=3271
27.Трифильцева Н. Мы все учились понемногу…/ Н. Трифильцева // Управление персоналом. – 2009. – № 8. – С. 39-44.
28.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2008. – 638 с.
29.Чеховских И.А. Управление персоналом. В вопросах и ответах. / И.А. Чеховских – М.: Эксмо, 2010. – 154 с.
30.Шляхтина С. Перспективы развития дистанционного обучения в мире и в России [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.compress.ru/article.aspx?id=14659&iid=695
список литературы
