Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Основные понятия и концепции обучения 5
1.1. Цели и функции системы обучения персонала 5
1.2. Виды и методы обучения персонала 8
2. Анализ системы обучения персонала в «ЧОО «АММОН» 15
2.1 Общая характеристика организации «ЧОО «АММОН» 15
2.2. Повышение квалификации кадров как средство повышения производительности труда и эффективности предприятия 24
Заключение 28
Список литературы 29
Выдержка из текста
Цель курсовой работы − изучение отечественной системы обучения персонала на предприятии, ее видов и форм, определение потребности в подготовке персонала, целей обучения.
Основные задачи:
- изучение теоретических аспектов организации системы обучения персонала;
- классификация видов и форм обучения персонала;
- сбор и анализ статистических данных по обучению персонала в «».
Объектом курсовой работы является «».
Предметом исследования является системы профессионального обучения персонала на предприятии…
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.12.2015).
− М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел − Синтез», 2009.
2. Закон Российской Федерации от
1. марта 1992 г. № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (в ред. от 13.07.2015 N 230-ФЗ).
3. Беркутова Т.А., Крониковская Н.В., Мартьянова И.А., Пономарев А.М. Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. – Екатеринбург-Ижевск: Изд-во института экономики УрО РАН, 2014.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах. Учебное пособие. – М.: Проспект, 2013.
5. Воробьёва М.А. Обучение персонала организации в условиях рыночных отношений // Сборник: Глобальное измерение в современной науке и образовании сборник трудов IV Международной научно-практической конференции. − 2015. С. 23-31.
6. Глухенькая Н.М. Обучение персонала: исследование принципов и методов // Профессиональное образование. Столица. − 2015. − № 1. С. 42-44.
7. Евдокимов В.В. Управление персоналом. Учебно-методический ком-плекс. − Урюпинск: УФ ГОУ ВПО ВолГУ, 2011.
8. Евтихов О. Психология управления персоналом. Теория и практика. − СПб: Речь, 2014.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. − М.: ИНФРА-М, 2012.
10. Македошин А.А., Молодькова Э.Б., Перешивкин С.А., Попазова О.А. Организация труда персонала. – Изд-во СПбГУЭФ, 2011.
11. Мартынов А.А., Миронова Е.Р. Корпоративное обучение персонала: некоторые современные аспекты проблемы // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. − 2015. − № 1 (14).
С. 95-97.
12. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.X., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. − М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2013.
13. Попова Е.В. Обучение персонала как метод повышения конкурентоспособности компании // Сборник: Устойчивое и инновационное развитие регионов России в условиях глобальных трансформаций Материалы международной научно-практической конференции. Липецкий филиал Финансового университета при Правительстве РФ. − 2015. С. 616-619.
14. Правила внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОО «Аммон» от 20.04.2014 г.
15. Рахимова Д.Р. Обучение персонала в современном мире // Сбор-ник: Проблемы социально-экономического развития регионов. − Уфа, 2015. С. 85-87.
16. Слободской А.Л. Обучение персонала организаций: учеб. пособие. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013.
17. Устав ООО «ЧОО «Аммон» (Новая редакция от 16.11.2015 г.).
18. Чекин А.Н. Управление персоналом в России: современные исследования, проблемы и решения. Сборник научных трудов/ Материалы Всероссийской научно-практической конференции. − Ульяновск: УлГТУ, 2014.
