Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Введение
Глава
1. Современные подходы к созданию системы внутрифирменного обучения персонала в российских организациях
1.1. Понятие, цели и функции обучения персонала в организации
1.2. Формы, методы и средства внутрифирменного обучения
1.3. Перспективы совершенствования системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала
Выводы
Глава
2. Анализ результативности деятельности компании ОАО «Мой дом»
2.1. Характеристика деятельности и структура управления компании ОАО «Мой дом»
2.2. Финансово-производственный анализ деятельности компании ОАО «Мой дом»
2.3. Анализ действующей системы обучения и выявление потребности компании в профессиональном обучении персонала
Выводы
Глава
3. Разработка проекта мероприятий по созданию в компании ОАО «Мой дом» эффективной системы внутрифирменного обучения персонала
3.1. Разработка системы наставничества в компании ОАО «Мой дом»
3.2. Комплексная программа обучения и повышения квалификации персонала компании ОАО «Мой дом»
3.3. Оценка эффективности проектных мероприятий
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Гарантиями права на отдых являются: установление максимальной продолжительности рабочего времени в ТК РФ, ограничение сверхурочных работ, установление выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска и средней заработной платы.Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в период реформирования российской системы трудовых отношений остро встает вопрос о повышении эффективности использования режима рабочего времени в его различных проявлениях.Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью КТК «Дом Книги.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в анализе технологий мотивации персонала организации и разработке мероприятий по совершенствованию системы мотивации.
провести анализ мотивации персонала и эффективности использования средств на оплату труда ЗАО «Связной Банк»; разработать мероприятия по формированию устойчивой заинтересованности работников в высоком уровне функционирования ЗАО «Связной Банк» на основе формирования побудительных мотивов к труду;В качестве информационной базы выступают: труды отечественных и зарубежных специалистов в области менеджмента, управления персоналом, а также информация из сети Интернет по данной тематике.
Они занимались вопросами управления персоналом в современных условиях.2) исследовать особенности управления персоналом в туристических компаниях;
3. проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов в ООО «Эль-Тур»;
В первой главе рассмотрены современные аспекты формирования кадрового состава организации.Во второй главе проведен анализ формирования кадрового состава в СД «Столица»В третьей глава отражается рекомендации по совершенствованию системы поиска, привлечения и отбора персонала в организации.
Реорганизация предприятия, изменение организационной структуры требуют решения задачи оптимизации численности персонала. Оптимизация численности персонала подразумевает не только определение количественной и качественной потребности в персонале, но и его сокращение, перераспределение по структурным подразделениям, изменение состава и иерархии.
Список источников информации
1.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.
2.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Бератор, 2003. 168 с.
3.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. 2005. № 8. С. 72-75
4.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 624 с.
5.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2004. 426 с.
6.Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 2003. 109 с.
7.Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса. 3 – е изд. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 392 с.
8.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. 236 с. (Учебники для программы МВА)
9.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». М: Издательская группа НОРМА ИНФРА-М, 2005. 528 с.
10.Комаров А., Комаров Е. Особенности российского кадрового менеджмента на рубеже XXI века // Управление персоналом. 2005. № 9(39).
С. 31-34.
11.Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом в крупной компании. Изд-во: М.: Академический проект, 2005. 640 с.
12.Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 5. С. 83-87
13.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. М.: ОАО«Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2004. 376 с.
14.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ОАО«Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2005. 286 с.
15.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. СПб.: Питер, 2003. 288 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
16.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. М.: Инфра-М. 2000. 288 с.
17.Платов В.Я. Современные управленческие технологии. М.: «Дело», 2006. 384 с.
18.Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация. Изд-во: «Информ-Знание», 2005. 484 с.
19.Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение. М.: Вершина, 2006. 256 с.
20.Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 2. С.77-89.
21.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс, 2005. 279с. (серия «Управление персоналом»)
22.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: Питер. 2003. 236 с.
23.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. СПб.: Питер. 2005. 320 с.
24.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2002. 240 с.
25.Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «НRC. Кадровый клуб». «Книжный мир», 2001. 182 с.
26.Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, М.: Инфра, 2005. 224 с.
27.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2006. 638 с.
28.Управление персоналом: Учебник/ Общ. ред. Д.А.Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2003. 453 с.
29.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. М.: Изд-во РАГС, 2003. 453 с.
30.Фатхутдинов Р.А. Новые методы управления персоналом // Управление персоналом. 2006. № 2. С.47-53.
31.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: ОАО«Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2003. 400 с.
32.Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб: Питер. 2002. 126 с.
список литературы
