Содержание
Введение………………………………………..………………………………….3
1. Трудовой договор……………………………………………..……………..4
1.1. Понятие трудового договора……………………………….……….4
1.2. Виды трудовых договоров………………………………..…………5
2. Содержание трудового договора……………..…………………………….7
3. Порядок заключения трудового договора……………..……………….11
4. Вступление трудового договора в силу…………………………………13
Заключение…………………………………………………..…………………..15
Список использованной литературы……………………….…………….……16
Приложение
Выдержка из текста
Одна из основных функций отдела кадров считается документирование процесса движения кадров на предприятии. Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, требуемые для осуществления гражданского права на труд, образование и т.д.
Целью работы является систематизация, накопление и закрепление знаний о порядке оформления и заключения трудового договора.
Основные задачи контрольной работы:
• изучение видов трудового договора;
• изучение порядка заключения трудового договора.
Цель и задачи работы обусловили выбор его структуры. Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной при написании контрольной работы литературы. В качестве приложения приведены бланки: Типовой трудовой договор, срочный трудовой договор.
В работе рассматривается порядок заключения трудового договора. В заключении подведены основные итоги контрольной работы.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята референдумом 12.12.93) (ред. от 15.01.2014);
2. Гражданский кодекс РФ Часть 1от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 05.05.2014);
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2014);
4. Андреева В. И. Делопроизводство в кадровой службе: Практ. пособие с образцами документов. М.: Бизнес-школа, 2011. — 224 с.
5. Кузнецова Т. В. Документационное обеспечение управления: Учеб — справ пособие. М.: ИМПЭ, 2014. — 96 с.
6. Пшенко А. В. Делопроизводство и основные нормативные требования к документам: Учеб. пособие. М.: Изд-во «Юридический колледж МГУ» 2011. — 85с.
7. Стенюков М. В. Документы. Делопроизводство: Практ. пособие по документационному обеспечению. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ПРИОР 2010.- 115 с.
8. Ларин, М.В. Проблемы оптимизации документооборота в современных условиях.//Делопроизводство. 2012. N 2. С. 27-31.
9. Сувернева А.И. Номенклатура дел в организации // Отдел кадров коммерческой организации. 2010. N 4. С. 41 – 47.