Пример готовой дипломной работы по предмету: Юриспруденция
Содержание
Введение
Глава
1. Основания и способы ограничения права работодателя на прекращение трудового отношения
§
1. Основания ограничения права работодателя на прекращение трудового отношения
§
2. Способы ограничения права работодателя на прекращение трудовых отношений
Глава
2. Случаи прекращения трудового отношения по инициативе работодателя
§
1. Прекращение трудового отношения по инициативе работодателя, связанные со способностями работника
§
2. Прекращение трудового отношения по инициативе работодателя, связанные с поведением работника
§
3. Прекращение трудового отношения по независящим от воли сторон причинам
Глава
3. Ограничение права работодателя на прекращение трудового отношения представительными органами работников и органами государственной власти
§
1. Ограничение права работодателя на прекращение трудового отношения представительными органами работников
§
2. Ограничение права работодателя на прекращение трудового отношения органами государственной власти
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Вопрос
6. Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период – это …
Поэтому представляется актуальным говорить не только о защите индивидуальных прав в трудовом праве, но и об обеспечении, в конечном счете, экономических интересов конкретной организации и России в целом. Безэффективность механизмов защиты прав увольнения, несоответствие правового регулирования увольнения и реальные социальные и экономические потребности работника и работодателя — все это стало предопределяемым фактором выбора темы исследования.
Кроме того, мерой поддержки и защиты интересов работников является также возможность вступать или создавать профсоюзные организации на различных уровнях, что гарантировано статьей 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Соблюдение законности трудовых отношений имеет приоритетное значение на всех стадиях: как при заключении трудового договора, его осуществлении (непосредственном выполнении за плату трудовой функции), так и при расторжении.
Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкуновой В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцова М.В., Орловского Ю.П. и др.
Трудовой договор как институт трудового права………………………….5Расторжение трудового договора по инициативе работодателя………….. Гарантии при увольнении работников……………………………..
Право на труд предполагает много составляющих (право на выбор работы, право на защиту от безработицы, право на отдых и досуг), одним из которых является запрет на ограничение права человека трудиться.Действующее трудовое законодательство не содержит легальных определений понятия «запреты и ограничения при приеме на работу» и единого сформулированного списка оснований, которые могут рассматриваться как основания для запрете или ограничения при приеме на работу.В рамках данного исследования автор путем системного анализа норм действующего законодательства устанавливает основания запретов и ограничения при приеме на работу
Литература
Нормативные акты
1.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года) // Российская газета.-1993.-25 декабря.
2.Федеральный закон РФ от 30.12.2006 N 271-ФЗ «О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ.- 2007.-№
1. Ст. 34.
3.Федеральный закон РФ от
2. июля 2004 года № 79-ФЗ (в ред.ФЗ РФ от 25.12.2008 № 280-ФЗ) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2004. — N
31. Ст. 3215.
4.Федеральный закон РФ от
2. июля 2002 г. № 113-ФЗ (в ред. ФЗ РФ от 06.07.2006 № 104-ФЗ) «Об альтернативной гражданской службе» // Собрание законодательства РФ.- 2002.- №
30. Ст. 3030.
5.Федеральный конституционный закон РФ от
3. января 2002 № 1-ФКЗ «О военном положении» // Собрание законодательства РФ.- 2002.- N
5. Ст. 375.
6.Федеральный конституционный закон РФ от
3. мая 2001 № 3-ФКЗ «О чрезвычайном положении» // Собрание законодательства РФ.-2001.- N
23. Ст. 2277.
7.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001года № 197-ФЗ (в ред. ФЗ РФ от 30.12.2008 № 309-ФЗ, от 30.12.2008 № 313-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2002.- N 1 (ч. 1).
Ст. 3.
8.Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от
3. декабря 2001года № 195-ФЗ (в ред. ФЗ РФ от 22.12.2008 № 272-ФЗ) // Собрание законодательства РФ.- 2002.- № 1 (ч. 1).
Ст. 1.
9.Уголовный Кодекс Российской Федерации от
1. июня 1996 № 63 (в ред. ФЗ РФ от 14.03.2009 № 39-ФЗ) // СЗ РФ.-1996.- N
25. Ст. 2954.
10.Гражданский кодекс Российской Федерации от
2. января 1996 г. № 14 (в ред. ФЗ РФ от 09.02.2009 № 7-ФЗ) // СЗ РФ.- 1996.- №
5. Ст. 410.
11.Федеральный закон РФ от
2. марта 1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в ред. ФЗ РФ от 09.02.2009 № 1-ФЗ) // Собрание законодательства РФ.-1998.-N
13. Ст. 1475.
12.Федерального закона от 08 февраля 1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. ФЗ РФ от 29.04.2008 № 58-ФЗ) // Собрание законодательства РФ.- 1998.-N
7. Ст. 785.
13.Федеральный закон РФ от
2. августа 1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (в ред. ФЗ РФ от 13.02.2009 № 19-ФЗ) // Собрание законодательства РФ.-1996.- N
35. Ст. 4135
14.Федеральный закон РФ от
1. января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. ФЗ РФ 30.12.2008 № 309-ФЗ) // Собрание законодательства РФ.- 1996. -N
3. Ст. 148.
15.Федеральный закон РФ от
2. декабря 1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (в ред. ФЗ РФ от 30.12.2008 N 315-ФЗ) // Собрание законодательства РФ.-1996.-N
1. Ст. 1
16.Закона РФ от
2. июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне» (ред. от 01.12.2007) // Собрание законодательства РФ.- 1997.-№
41. Стр. 8220-8235.
17.Федеральный закон РФ от
1. января 1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (в ред. от 25.12.2008) // Собрание законодательства РФ.-1995.-№ 47.Ст. 4472.
18.Федеральный закон РФ от
1. апреля 1991 № 1032 «О занятости населения в Российской Федерации» (25.12.2008 № 287-ФЗ) // Собрание законодательства РФ.- 1996-№
17. Ст. 1915.
19.Постановление Правительства РФ от 31.12.2008г.№ 1099 «Об установлении на 2009 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации // Собрание законодательства РФ.- 2009.-№
3. Ст. 398
20.Постановление Правительства РФ от 29.12.2007г. .№ 1003 «Об установлении на 2008 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации // Собрание законодательства РФ.- 2008.-№
3. Ст. 189.
21.Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N
9. «О порядке и условиях признания граждан инвалидами» // Собрание законодательства РФ. -2006.-N
9. Ст. 1018.
22.Постановление Минтруда РФ от
3. декабря 2002 г. N
8. «Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти.- 2003.-№ 12.
23.Приказ Минобразования РФ от 26.06.2000 № 1908 «Об утверждении положения о порядке аттестации педагогических работников и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти.- 2000.-№ 32.
Судебная практика
24.Определение Конституционного Суда РФ от 4 ноября 2004 г. № 342-О «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Советского районного суда города Красноярска о проверке конституционности части первой статьи
26. Трудового кодекса Российской Федерации» // Вестник Конституционного Суда РФ.- 2004.- № 12.
25.Определение Конституционного суда РФ от
0. декабря 2003 г. № 421-О «По запросу Первомайского районного суда города Пензы о проверке конституционности части первой статьи
37. Трудового кодекса Российской Федерации» // ИПС «Гарант».
26.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС «Гарант».
27.Решение Королевского городского суда Московской области от
2. марта 2007 года (дело 2 — 294/2007 г.) // СПС «Гарант».
28.Справка о практике рассмотрения дел о восстановлении на работе граждан за 2006г-первое полугодие 2007г. в Орловском районном суде Ростовской области.
29.Обзор судебной практики Кировского районного суд г. Саратова за 2003-2004 гг.// СПС Гарант.
Литература
30.Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. – Ростов-на-Дону: Феникс,2002. -512с.
31.Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор. – М.: КРОНУС, 2007.-456с.
32.Ермилова Н.П. Роль и контроль профсоюзов в процессе увольнения работника в связи с сокращением численности или штата предприятия // Справочник кадровика- 2008.- № 7. С.25-27.
33.Ершова Е.А. Трудовое право в России. – М.: Статут, 2007. – 386с.
34.Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Е.Н.Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2005.-752с.
35.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю.П. Орловского.- М.: Юристъ, 2004. -346с.
36.Котова-Смоленская А. М. Ограничение права работодателя на прекращение трудового отношения: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук.- М., 2002. С.13.
37.Миронов В.И. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. — М.:Юристъ, 2003.-349с.
38.Насиковская А.А. Государственный контроль и надзор как способ государственно-правовой защиты трудовых прав работников // Государственно-правовые отношения в России XXI века: Материалы Межвузовской научно-практической конференции аспирантов и соискателей,
1. ноября 2005 года. – СПб.: Изд-во СПбГУП, 2006.
39.Новикова Н.В. Недостаточная квалификация работника — причина расторжения трудового договора: проблемы практического применения // Кадровик. 2007. № 9. С. 9-10.
40.Трудовое право России / А.М.Куренного.- М.: Юристъ, 2005. -298с.
список литературы
