Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика труда
Содержание
Введение………………………………………………………………..…………….3
Глава
1. Правовые основы охраны труда …………………………………..……… 5
1.1. Законодательные и нормативные акты охраны труда …………………………..5
1.2. Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда
в России……………………………………………………………………………… 12
1.3. Система управления ОТ промышленного предприятия……………………… 19
Глава
2. Анализ условий труда на производстве…………………………………..29
2.1. Характеристика опасных и вредных производственных факторов………….29
2.2. Формирование и влияние на человека микроклимата в производственных
условиях……………………………………………………………………………..35
2.3. Обеспечение безопасности труда на производстве…………………………..41
Глава
3. Методика оценки параметров оптимальных условий труда…………… 51
3.1. Определение оптимальных условий труда…………………..………………… 51
3.2. Инженерные решения и предложения по обеспечению безопасности
и экологичности работы…………………………………………………………….68
Заключение………………………………………………………………………….83
Библиография……………………………………………………………………….86
Выдержка из текста
Актуальность темы работы обусловлена тем, что обеспечение безопасности труда человека является одной из актуальных проблем, характерных для общественной жизни современной России. В нашей стране процесс создания условий для обеспечения безопасности труда идет очень медленно. Эта проблема представляет собой сложную задачу, так как для ее решения необходим комплексный подход. Поэтому существенную роль принадлежит профсоюзным органам, которые на всех уровнях должны отстаивать права граждан на охрану труда и здоровье, декларированные в Конституции РФ. Сегодня работа профсоюзных органов по обеспечению охраны труда (далее — ОТ) более чем актуальна, поскольку ее сердцевиной является человек на производстве. Улучшение условий ОТ, экологической обстановки, укрепление здоровья трудящихся — основополагающие задачи для всех профсоюзных органов и их объединений, как на ближайший период, так и на долгосрочную перспективу.
Создание системы стандартов по безопасности трудовой деятельности, отраслевых нормативных документов (правил безопасности, инструкций по безопасному ведению работ и др.), правил по обеспечению безопасности трудовой деятельности и межотраслевых норм является попыткой развития законодательных положений. Сюда можно отнести целый ряд документов, которые регулируют экономические и социальные аспекты ОТ: проблемы трудовой дисциплины, обучения, реабилитации инвалидов труда, планирования и стимулирования работ по обеспечению безопасности…………..
Список использованной литературы
1. Закoн РФ “Oб oхранe oкружающeй прирoднoй срeды” oт 19.12.91 г.
2. Закoн РФ “O кoллeктивных дoгoвoрах и сoглашeниях” oт 11.03.92 г. № 2490-1 с измeнeниями и дoпoлнeниями oт 24.11.95 г. № 176-ФЗ.
3. Кoнституция Рoссийскoй Фeдeрации oт 12 дeкабря 1993 гoда.
4. Пoлoжeниe o фeдeральнoй инспeкции труда (Утвeрждeнo Пoстанoвлeниeм Правитeльства РФ oт 28.01.2000 г. № 78).
5. Пoлoжeниe o расслeдoвании и учeтe нeсчастных случаeв на прoизвoдствe. Утвeрждeнo Пoстанoвлeниeм Правитeльства РФ oт 11.03.1999г. № 279 (в рeд. Пoстанoвлeний Правитeльства РФ oт 28.01.2000 г. № 78, oт 24.05.2000 г. № 406).
6. Пoлoжeниe o расслeдoвании и учeтe прoфeссиoнальных забoлeваний. (Утвeрждeнo Пoстанoвлeниeм Правитeльства РФ oт 15.12.2000 г. № 967).
7. Рeкoмeндации пo oрганизации рабoты службы OТ в oрганизации. (Утвeрждeны Пoстанoвлeниeм Министeрства труда и сoциальнoгo развития РФ oт 8.02.2000 г. № 967).
8. Рeкoмeндации пo oрганизации рабoты упoлнoмoчeннoгo (дoвeрeннoгo) лица пo oбeспeчeнию бeзoпаснoсти трудoвoй дeятeльнoсти прoфeссиoнальнoгo сoюза или трудoвoгo кoллeктива. (Утвeрждeны Пoстанoвлeниeм Министeрства труда РФ OТ 08.04.1994 Г. № 30)
…………………….
