Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ5
1.1. Теоретические аспекты организации трудовых коллективов5
1.2. Проектирование оптимального состава и проблемы трудовых коллективов10
РАЗДЕЛ 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА МЕХАНИЗИРОВАНЫХ И РУЧНЫХ РАБОТАХ В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ13
2.1. Сущность и задача научно-обоснованого нормирования труда13
2.2. Методы нормирования труда, применяемого в сельском хозяйстве19
2.3. Методика проведения паспортизации полей20
2.4. Способы изучения трудовых процессов и затраты рабочего времени24
2.5. Классификация затрат рабочего времени смены на механизированых полевых работах29
2.6. Порядок обработки и анализ материалов наблюдения31
2.7. Проектирование рациональной организации трудового процесса и установление норм труда на механизированых полевых работах35
2.8. Режим труда и отдыха. Влияние режимов труда и отдыха на производительность труда36
2.9. Внедрение технически обоснованых норм труда40
2.9.1. Планирование работы по совершенствованию ормирования труда40
2.9.2. Порядок пересмотра действующих норм41
2.9.3. Этапы внедрения технически обоснованых норм41
РАЗДЕЛ 3. ТАРИФИКАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ44
3.1. Связь нормирования и оплаты труда44
3.2. Анализ существующих форм и ситем оплаты труда47
3.3. Рычаги управления зароботной платой. Виды поочрительных выплат применяемых в хозяйстве52
3.4. Существующая методика расчета расценок и приминяемые расценки для начисления зароботной платы55
3.5. Совершенствование оплаты труда61
3.5.1. Характеристика новых форм и систем оплаты труда61
3.5.2. Расчет новых расценок в растениеводстве70
3.5.3. Расчет фонда зароботной платы71
РАЗДЕЛ 4. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ74
4.1. Рост производительности труда74
4.2. Снижение затрат на единицу обьема работ74
4.3. Экономия затрат на весь обьем74
4.4. Стоимость дополнительно производимой продукции за счет экономии затрат труда74
4.5. Экономия фонда зароботной платы на единицу продукции74
ВЫВОДЫ75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ77
Приложения 1.79
Выдержка из текста
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
1.1. Теоретические аспекты организации трудовых коллективов
С переходом к рынку основными направлениями в управленческой деятельности государственных структур АПК, научно-исследовательских учреждений, специалистов–практиков, руководителей аграрных организаций являлись, в основном, проблемы общегосударственного характера – экономические отношения государственных органов и аграрных организаций, система планирования и специализация производства, налогово-фискальная политика, проблемы организации закупок и поставок сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия для государственных нужд, диспаритет цен на продукцию сельского хозяйства и промышленные товары, поступаемые на село, продовольственная безопасность и угроза импорта и целый ряд других общих для села и страны проблем. В последние годы особенно активизировалась деятельность соответствующих органов по составлению различного рода программ развития АПК. Уже составлены опережающие друг друга программы до 2010, 2012, 2017 и даже до 2020 годов.
Несмотря на всю сложность научного опровержения данных видов деятельности, необходимо, тем не менее отметить два аспекта:
а) ускоренное их нагромождение без соответствующего анализа причин их появления, результатов по выполнению предложений, рекомендаций, предыдущих аграрных программ, препятствий на пути к успешному их решению не способствует успешной их реализации;
б) всеобъемлющие попытки постановок и решений общегосударственных проблем села практически полностью отодвинули на задний план необходимость актуальных научных исследований, практическую деятельность по совершенствованию основы основ всех
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2005. № 4. С. 28-31.
2.Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. — 2004. — №4. — С. 23-34
3.Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях / М.Н. Громов – 2-е изд., — 383 с.: ил. – (Учебник и учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений ).
4.Зимин Н.Е. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Н.Е.Зимин, В.Н. Зимин – М.: КолосС, 2005. – 384 с.: ил. (Учебник и учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений).
5.Килин П. М. Рыночная мотивация аграрного труда. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2004 №3
6.Новинская Т. Борисенкова В. Данилова Л. Опыт оплаты труда с применение поощрения за призовые места при выполнении условий соревнования на важнейших видах работ и по итогам работы в СПК «Передовик» Псковской области // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве, 2007 №11
7.Мешков В. Создаем условия состязательности в труде // Экономика сельского хозяйства России, 2004 №8
8.Организация сельскохозяйственного производства/ Ф.К.Шакиров, В.А.Удалов, С.И.Грядов и др.; Под ред. Ф.К. Шакирова. – М.: Колос, 2000. – 504 с.: ил. (Учебник и учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений).
9.Пахтусов З. Е. Буторин С. Н. Система внутрифирменной мотивации труда и повышение конкурентоспособности предприятия // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2007 №4
10.Сохарева А. Патокин А. Кинева З. Материальное стимулирование в зависимости от качества труда и продукции. // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве, 2007 №12
11.Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт//Человек и труд, 2003. — №3. – С.79-81.
12.Яковлев Б.И. Организация производства и предпринимательство в АПК / Б. И. Яковлев, В.Б. Яковлев – М.: Колос-С, 2004. – 423 с.: ил. (Учебник и учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений).