Содержание
Введение. 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. . 6
1.1.Понятие системы оплаты труда.(элементы из которых складывается содержание государственного служащего, документы, которые фиксируют денежное содержание)… 6
1.2 Формы и виды системы оплаты труда.. 13
1.3. Специфика оплаты труда у государственных служащих. 15
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОЦЕССОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СОТРУДНИКОВ. 20
2.1. Понятие и сущность стимулирования труда персонала.. 20
2.2 Основные виды стимулирования труда. 21
3. ОПЫТ ИЗУЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА. 21
3.1. Основные проблемы в системе функционирования оплаты и стимулирования труда персонала. 21
3.2 Пути решения проблем. 29
Заключение 33
Список использованных источников 34
Выдержка из текста
….
….
….
….
Предметом данной работы является вся система стимулирования и оплаты труда государственных гражданских служащих.
Объектом исследования можно назвать правовые, а также социально-экономические отношения, которые формируются в процессе функционирования и совершенствования методов стимулирования и оплаты труда государственных гражданских служащих.
Цель данной работы состоит в описании и анализе системы стимулирования и оплаты труда государственных гражданских служащих на сегодняшний день.
В соответствие с целью перед автором стоят следующие задачи:
-дать понятие стимулированию и оплаты труда,
-описать основные элементы процесса стимулирования и оплаты труда сотрудника в организации,
-дать описание системы стимулирования и оплаты труда именно со стороны государственной гражданской службы,
-проанализировать ее состояние на текущий период, выявить основные проблемы этой системы и предложить возможности их решения.
Методика исследования данной темы включает в себя: анализ литературы, связанной с изучением проблем мотивации, анализ нормативно-правовой базы Российской Федерации по данному вопросу, ситуационный и системный подход, применение логического, сравнительного, структурного и функционального анализа источников.
Список использованной литературы
20 источников.
С этим материалом также изучают
... Оплата труда работников в системе управления персоналом61.1. Объективные предпосылки создания систем оплат труда61.2. Виды систем оплаты труда92. Теоретические аспекты создания эффективной премиальной системы252.1. Материальное стимулирование ...
... проблем в системе управления персоналом магазина «Бахыт»……………………………………………………………………….. 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ... и морального стимулирования, социально-психологического ... и условий труда, определяющих его ...
... государственного внешнего долга 172.3. Основные проблемы управления государственным долгом 192.4. Направления оптимизации системы управления государственным ... заключается в изучении государственного долга субъекта ... исследования стали труды отечественных ...
... итогов и проблем реформы 4. Исследовать перспективы развития дальнейшего совершенствования государственного управления. Объект исследования – система органов государственной власти России. Предмет работы - содержание и основные этапы ...
... являются сле-дующие: изучение роли и значения государственного долга Российской Фе-дерации, также проблем управления государственным долгом и поиск путей их решения. Основная задача в ...
... являются сле-дующие: изучение роли и значения государственного долга Российской Фе-дерации, также проблем управления государственным долгом и поиск путей их решения. Основная задача в ...
... СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «РЖД» УЛЬЯНОВСКАЯ ДИСТАНЦИЯ ГРАЖДАНСКИХ СООРУЖЕНИЙ 84 3.1 Характеристика основных направлений совершенствования системы оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности персонала ...
Изучите исчерпывающую структуру дипломной работы по оплате труда. В статье рассмотрены теоретические основы, методики анализа предприятия, способы выявления проблем и разработки эффективных систем стимулирования персонала.
... Основные стратегии управления кадровым резервом//Управление персоналом, №7, 2009.57. Прошкин Б. Г. Проблемы типового внедрения ERP-СИСТЕМ ... на сайте Иркутской государственной экономической академии, 2000, ... по учету труда и его оплаты" от 5 января ...
... Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2012.- 357с. 9. Демченко Т. Управление персоналом: ... системы обучения стала одной из основных функций управления персоналом, ... стимулирования, ... служащих на достойный труд, ...
