Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ 6
1.1 Экономическая характеристика учреждений культуры и полномочия органов местного самоуправления в сфере культуры 6
1.2. Финансовое обеспечение муниципальных учреждений культуры 13
1.3. Системы оплаты труда в муниципальных учреждениях культуры 21
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ – КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ЦЕНТРА «РОДИНА» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика центра 32
2.2. Основные показатели деятельности учреждения 36
2.3. Характеристика форм, систем и фонда оплаты труда в центре 44
3.РАЗВИТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 58
3.1. Перспективы развития оплаты труда работников сельских учреждений культуры в Российской Федерации 58
3.2 Предложения по совершенствованию оплаты труда работников 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Предмет исследования – практика организации оплаты труда и стимулирования деятельности работников учреждения. Объектом исследования является Муниципальное автономное учреждение Культурно-досуговый центр «Родина».
Оплата труда и стимулирование трудовой деятельности организации
Проблемам экономики и ресурсной обеспеченности железнодорожного транспорта занимались такие исследователи, как Т.В. Богданов, Р.А. Кожевников, Б.М. Лапидус, С.С. Сулакшин, Н.П. Терешин, Ф.И.Хусаинов, В.И. Якунин и другие.
Совершенствование предпринимательской деятельност на основе использования мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала на примере ООО» БС» ( турфирма)
Разобравшись, что побуждает сотрудников к деятельности и какие мотивы лежат в основе их действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления персоналом.Целью выпускной квалификационной работы является разработка путей совершенствования систем мотивации труда в современных условиях на примере организации ООО «Югорскремстройгаз».Практическая значимость исследования заключается в выработке рекомендаций по организации и повышению эффективности мотивации и стимулирования труда в организации ООО «Югорскремстройгаз».
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993г. // [Электронный ресурс].
- URL www.Consultant.ru/document/cons_doc_LAW_2875
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья: Федеральный закон от
2. октября 1994 г. (в редакции Закона от 30.12.2012 N 302-ФЗ) // [Электронный ресурс].
- URL:www.Consultant.ru
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ ((ред. от 12.11.12 № 188-ФЗ) . Екатеринбург: Изд-во АМБ, с.320
4. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы // [Электронный ресурс].
- URL:www.Consultant.ru
5. Постановление Правительства РФ №
58. от 05.09. 2008 г. «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждении и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений..» [Электронный ресурс].
- URL:www.Consultant.ru
6. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 11.09.2012 № 1667-р «Об увеличении оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов» //[Электронный ресурс].
- URL:www.Consultant.ru
7. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597″О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»//[Электронный ресурс].
- URL:www.Consultant.ru
8. Федеральный Закон от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» [Электронный ресурс].
- URL:www.Consultant.ru
9. Постановление Правительства Московской области от 28.02.2013 № 112/8 «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Московской области План мероприятий («дорожная карта»)» [Электронный ресурс].
- URL:http://mkrf.ru/documents/letters/
10. Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2012 № 2606-р «Об утверждении плана мероприятий «»Дорожной карты»// [Электронный ресурс].
- URL:www.Consultant.ru
11. Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818 [Электронный ресурс].
- URL:www.Consultant.ru
12. Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 №
57. «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»// [Электронный ресурс].
- URL:www. www.Consultant.ru
13. Приказ Минздравсоцразвития России от 14.03.2008 № 121н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии»// [Электронный ресурс].
- URL:www. www.Consultant.ru
14. Письмо Минкультуры России № 557-01-56/04-НМ «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры» органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации» // [Электронный ресурс].
- URL:www. http://mkrf.ru/documents/letters/
15. Постановление администрации Каширского муниципального района от 25.08.2014 г. № 1820-пг «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Каширского муниципального района»// [Электронный ресурс].
- URL:http//kashira 2012.ru/decrees/
16. Постановление Администрации Каширского муниципального района от 01.10.2014 № 2151-пг Программа «Культура Каширского края на 2014-2018 годы»// [Электронный ресурс].
- URL: http://kashira 2012.ru/decrees
17. Устав МАУК КДЦ «Родина» городского поселения г. Кашира от 15.03.2013 г. //[Электронный ресурс].
- URL: http://kashira 2012.ru/decrees
18. Абузярова Н.А., Лубягина Д.В. Правовые аспекты оплаты труда работников // Культура: управление, экономика, право. — 2013.- N 2. — С. 14 — 16.
19. Агапова Т.А. Макроэкономика:Учебник /Т.А.Агапова, Т.Ф.Серегина. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 560 c.
20. Анисимова А.А., Артемьев Н.В. Макроэкономика: теория, практика, безопасность.- М: Юнити-Дана, 2012. — С.625.
21. Бюджетное послание Президента Российской Федерации о бюджетной политике в 2013-2015 гг. // Финансы. — 2012. — № 7. — С. 3
22. Воробьева Е. Заработная плата в 2013 году. — М.: Альпина Бизнес Букс.- 2012. — 1040 с.
23. Войтова Т.Л. Заработная плата для бюджетников / Войтова Т.Л. М.: Проспект, 2012. — 220 с.
24. Голованов А.И. Производительность труда как фундамент роста экономики России // Вестник Томского государственного университета// Экономика. — 2011. — № 4. — С. 89− 96
25. Гришаев С.П. Комментарий к Федеральному закону от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» / С.П. Гришаев // Хозяйство и право.- 2010.- N 8. – С.11
26. Доклад МОТ «Заработная плата в мире в 2012/13 гг.». Заработная плата и справедливый рост // ГТПДТ и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. М.: МОТ, 2013. С. XV
27. Дугаров С. МРОТ обещано повысить до прожиточного минимума // Экономика и жизнь. 2012. N 47. — С. 1.
28. Еремян В.В., Ежевский Д.О. Правовое регулирование муниципальной культурной политики в современной России//Административное и муниципальное право. – 2008. — N 8. — С.3
29. Зыкина Т.А. История законодательного закрепления права российского работника на вознаграждение за труд // История государства и права. — 2011. — N 6.- С. 18 — 23.
30. Иванова Т.С.// Трудовое право. -2010.- N 8.- С. 67
31. Иксанов А.Г. Дымникова А.И. Ресурсное обеспечение учреждений культуры в условиях рыночной экономики.- М.: Театралис, 2010. — С.28-30
32. Кашлакова А.С. Правовое регулирование минимальной заработной платы как гарантия реализации работниками права на жизнь // Трудовое право в России и за рубежом. — 2011.- N 4.- С. 28
33. Климанов В.В., Гринфельдт Е.С. О реструктуризации бюджетных учреждений в регионах/Климанов В.В.// Финансы.-2011.-№ 4. – С.22
34. Климов А.В. Новые формы и статус бюджетных учреждений. Учет. Отчетность. Налоги / А.В. Климов // Нормативные акты для бухгалтера.- 2010.- N 23. – С.15-22
35. Королева Л.В. Об особенностях бюджетной политики региона/Королева С.В.//Бюджет.-2014.-№ 8- с.25
36. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации -. М.: Спарк, 2012. — С. 273
37. Кукол Е. Сами не справятся // Российская газета. — 2012. —
2. ноября.- С. 4.
38. Материалы пресс-конференции заместителя главы Минздравсопразвития России А.Сафонова по вопросам перехода на новые системы оплаты труда федеральных бюджетных учреждений от
1. июля 2008 г. // Бюджетные организации. Экономика и учет. — 2010. — № 9. – С 11
39. Нефедова С.В. Стимулирующие доплаты как форма совершенствования оплаты труда // Менеджмент и бизнес администрирование.2013.№ 26 – с.25
40. Никифоров А. Основные направления реформирования заработной платы /Никифоров А. // Экономист. 2011. -N 4. — С. 38– 45
41. Николаева И.П.Экономическая теория: Учебник.- М: Дашков и К. 2013. – С. 430
42. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. Т. 2. — М., 2011. — С. 548– 549.
43. Оплата труда в бюджетном секторе: новые системы оплаты труда Учебно-методическое пособие к семинару. Практические вопросы построения систем оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы. — Иркутск: Научно исследовательский институт труда и социального страхования, 23-24 марта 2010 г. – С.15-21
44. Оробец В. Зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений // Кадровик. — 2011. — N 1. — С. 45.
45. Петров А. Что важнее: как работать или кто платит? Динамика регулирования заработной платы // Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2011. — N 2. – С.8-11
46. Пять ожидаемых новаций в сфере труда // Экономика и жизнь. — 2012. —
2. декабря. – С.13
47. Рябухин С.Н. Бюджет — инструмент решения стратегических задач // Бюджет. — 2014. — № 2. — С. 8
48. Савина С.В. Особенности и новые подходы к организации оплаты труда в условиях развития рыночных отношении//Нормирование и оплата труда в промышленности.- 2011.- № 5– С.11-16
49. Силуанов А.Г. Жесткий бюджет // Бюджет. — 2013. — № 11. – С.3
50. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой. — 3-е изд., переработ. и дополн. — М., 2011. — С. 98
51. Тульчинский Г.Л. Менеджмент в сфере культуры. — Спб.: Лань,2009. – С.88
52. Целищева Е.Ф. Проблемы перехода на эффективный трудовой контракт в муниципальных учреждениях культуры//Финансовая аналитика: проблемы и решения. — 2015. -№ 1 (235).
- С. 56-64
53. Большая Советская энциклопедия. – М.: Макмиллан, 1982. – С.525
54. Россия 2015: Стат. справочник/ Росстат. – М., 2015. – 62 c.
55. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]: Режим доступа//http: //www.gks.ru/
56. Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Московской области [Электронный ресурс]: Режим доступа//http: // msko.gks.ru/
57. Отчеты об исполнении консолидированного бюджета Российской Федерации [Электрон. ресурс]: www.roskazna.ru
список литературы
