Содержание
Рассмотрим трудовой договор в трех аспектах:
Первый аспект, как соглашение о труде, которое заключает работодатель с работником;
Второй аспект, как институт трудового права. Тут происходит регулирование норм по приему на работу, переводу на другую работу и увольнению.
Третий аспект рассматривается, как юридический факт возникновения трудовых правоотношений, а также возникновения, изменения и прекращения, тесно связанных с трудовыми (производных) правоотношений.
Трудовой договор — это соглашение, которое работодатель заключает с работником, и в котором указаны трудовые функции работника, условия труда, предусмотренные ТК РФ, коллективным договором и другими правовыми актами [5]. Полное определение трудового договора дано в статье 56 ТК РФ.
Выдержка из текста
В настоящее время одним из самых важных факторов, который влияет на эффектив¬ность использования рабочей силы, занимает система оплаты труда.
Оплата труда – система отношений, которая связана с осуществлением выплат работникам за их труд. Заработная плата – как правило, является основным источником дохода работников. Организации сами определяют размер заработной платы работникам с учетом конечных результатов их работ; при этом, зарплата регулируется налогами, и максимальными размерами не ограничиваются. Именно зара-ботная плата приводит рабочего на его рабочее место, поэтому значение данной проблемы трудно пе¬реоценить.
Список использованной литературы
Нормативно-правовые источники
1. Налоговый кодекс Российской Федерации
2. Трудовой кодекс Российской Федерации
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.11.2011 г.(последняя редакция)
4. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный Фонд, Фонд Социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 27.07.2009 г., в ред. от 03.01.2014 г.;
5. Алексеева Г.И., Богомолец С.Р., под ред. С.Р. Богомолец. — 3-e изд., перераб. и доп. «Бухгалтерский учет», 2013.
6. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет 11-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавров., 2014.
7. Бабаев Ю.А., Петров А.М., Мельникова Л.А. Бухгалтерский учет. Учеб-ник для бакалавров, 2014 г.
8. Горфинкель В.Я., Антонова О.В., Экономика предприятия, учебник, ЮНИТИ – ДАНА, 2013.
С этим материалом также изучают
... исследования. Объект исследования – организация бухгалтерского учета в ООО «Управляющая компания РЭУ №2». Предмет исследования - учет и анализ расходов на оплату труда работников ООО «Управляющая компания РЭУ ...
... трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, ... Быков В.А. Инвентаризация как метод бухгалтерского учета // Бухгалтерский учет. – № 12. ...
... на оплату труда работников; • исследованы теоретические аспекты расходов на оплату труда, теоретические и методические вопросы организации бухгалтерского и налогового учета данных расходов; • изучены действующие способы учета расходов на оплату труда ...
... 1 Теоретические аспекты оплаты труда работников предприятия 7 1.1 Роль заработной платы в системе стимулирования труда на предприятии 7 1.2 Формы и системы оплаты труда работников промышленных предприятий ...
... оплаты труда работников предприятия 422.3. Исследование факторов мотивации труда работников предприятия 60ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ 643.1. Рекомендации улучшению оплаты труда работников ... «Бухгалтерский учет ...
... оплату труда каждому работнику. Значимым условием для точного расчета оплаты труда работников и соблюдения принципа материальной заинтересованности является хорошо организованный бухгалтерский учет. Бухгалтерский учет труда и его оплаты ... трудового ...
... оплаты труда детализируются в Трудовом кодексе Российской Федерации. Так, Трудовым кодексом Российской Федерации закреплены основные понятия и определения, связанные с оплатой труда. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд ...
... оплаты труда детализируются в Трудовом кодексе Российской Федерации. Так, Трудовым кодексом Российской Федерации закреплены основные понятия и определения, связанные с оплатой труда. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд ...
... 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Сущность оплаты труда, виды систем и нормативное регулирование учета 6 1.2. Бухгалтерский учет расчетов ...
... трудовой договор (контракт), содержащий взаимные обязанности работодателя и наемных работников, определяет, в частности, форму, систему и размер оплаты труда, ... И. Нормирование труда на современном предприятии. М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2002. ...
