Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение
Глава
1. Методы, теоретические основы оплаты труда в бюджетной сфере.
1.1. Формы и системы оплаты труда
1.2. Особенности нормативно-правовой основы оплаты труда
1.3. Структура заработной платы
Глава
2. Состояние оплаты труда в бюджетных организациях в РФ
2.1. Анализ эффективности оплаты труда
2.2. Проблемы оплаты труда в бюджетной сфере
2.3. Оплата труда работников в бюджетной сфере (на примере СДЮШОР № 25)
Глава
3. Направление решения проблем и совершенствование оплаты труда
3.1.Развитие системы оплаты труда работников организаций бюджетной сферы и возможные пути ее совершенствования
3.2. Направление современной оплаты труда в условиях кризиса
3.3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Содержание
Выдержка из текста
При написании выпускной квалификационной работы были использованы нормативно-правовые акты РФ в области труда и трудовых отношений, монографии, научные и учебные издания. Исходной базой для анализа послужила документация объекта исследования.
Государственное регулирование оплаты труда в бюджетной сфере
Информационной база курсовой работы: законодательство Российской Федерации, научные труды российских и зарубежных авторов, периодические издания, а также статистические сведения по России и Алтайскому краю.
Информационной базой работы являются законодательные и нормативные акты России по регулирования заработной платы, материалы ФГУП «Почта России», финансовая и статистическая отчетность предприятия за 2011-2013 гг.
Информационной базой работы являются законодательные и нормативные акты России по регулирования заработной платы, материалы ФГУП «Почта России», финансовая и статистическая отчетность предприятия за 2011-2013 гг.
Следует отметить, что для нашей системы образования в целом штатно-окладная система вовсе не нова таким же образом, например, устроена система СОТ в вузах. Тезис «Оплата учителя по той же схеме, что и оплата вузовского преподавателя» в основном поддерживается учительством и школьными директорами.
Актуальность совершенствования оплаты труда в бюджетной сфере очевидна. Необходимо повысить стимулирующую роль заработной платы как основного источника доходов трудящихся, обеспечив при этом оптимальные соотношения между оплатой труда работников бюджетной и внебюджетной сфер.
соблюдение работниками организации установленных администрацией требований, правил и процедур — положений о подразделениях, должностных инструкций, правил поведения, планов документации и документооборота, планов организации труда, приказа об учетной политике, иных приказов и распоряжений;
В данной курсовой работе предметом исследования является учет расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях. Для рассмотрения данной темы объектом исследования является муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 10.
Наряду с выплатой основной заработной платы стоят такие вопросы, как стимулирование, премирование за достигнутые результаты, оплата отпусков и сверхурочной работы, а так же выплата командировочных.
Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
Предметом исследования послужили объективные экономические отношения, складывающиеся на муниципальном уровне по поводу местного бюджета. Его объектом являются современная нормативно-правовая база муниципальных образований и местного бюджета, представления о местном бюджете и его экономической роли, конкретный орган местного самоуправления, возникающий по поводу реализации экономических отношений местного бюджета.
Список использованной литературы
1.Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99. Утв. Приказом Минфина России от 6.05.99 № 32н.// Экономика и жизнь.-1999.-№ 24.-С.21.
2.Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. Утв. Минфином России от 6 мая 1999 г. № 33н//Аудитор.-1999.-№ 7-8.-С.72-76.
3.Барсукова В.Н. О едином социальном налоге/ В.Н. Барсукова // Налоговый вестник.-2005.- 3.-С.51-57.
4.Врублевский А.Д. Учет расчетов по оплате труда/ А.Д. Врублевский., И.М. Рендухов. -М.: Бух.учет.-2006.-312 с.
5.Дольнова В.Н. О едином социальном налоге // Налоговый вестник.-2006.- 1.-С.31-35.
6.Козлова Е.П. Заработная плата/ Е.П. Козлова. М.: ТД «Ирда». — 2006. -187 с.
7.Комарова Л.В. О едином социальном налоге / В.Н. Колесников //Вопросы экономики. -2006.- 8.- С.50-56.
8.Латов М.З. Учет оплаты труда / М.З. Латов // Бухгалтерский учет- 2007. — 5.- С.26.
9.Луговой В.А. Бухгалтерский учет в торговых организациях./ В.А.Луговой. — М.: Финансы и статистика. -2006.- 720 с.
10.Луговой В.А. Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами // В.А. Луговой // Бухгалтерский учет. — 2006. — 2. С.7-15.
11.Минцев С.С. Учет расчетов по оплате труда/ С.С.Минцев. -М.: Бух.учет.-2006.-312 с.
12.. Орлов Е.В. Пластиковые карты. Учет и налогообложение. — М.: Статус Кво 97, 2005.
13.Пизенгольц М.З. Учет оплаты труда / М.З. Пизенгольц // Бухгалтерский учет- 2006. — 5.- С.26.
14.Штейнман М.Я. Бухгалтерский учет, финансы, и контроль./ М.Я. Штейнман.- М.: Агропромиздат. — 2006. — 348 с.
15.Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . — М.: Дело, 2003.
16.Еловиков. Л.Е Экономика труда: Учебное пособие; В 2-х ч. Ч.П. Оплата труда.– Москва: ОмГУ, 2005
17.Закалюжная Н.В. Аттестация как одна из форм определения квалификации работников// «Законодательство и экономика», 2004, N 4
18.Климова М.А. Оплата труда: налоговый аспект.- М.: Бератор-Пресс, 2002.
19.Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. — «Система ГАРАНТ», 2008 г
20.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. НОРМА. Москва. 2003.
21.Петрова С.И. Комментарии специалиста по вопросам трудового законодательства. // «Кадровое дело», N
3. март 2003 г.
22.Руденко И.В. Современные особенности процесса предпринимательства в области физкультурно-оздоровительных услуг // ФиС в условиях рынка: проблемы управления, экономики, предпринимательства и права: Тез. и матер. междун. семин. – М., 1994. – с.74-79.
23.Физкультура и спорт в современных условиях: состояние, тенденции и перспективы: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. – Москва:
- СибГАФК, 2000.
список литературы
