Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение
1. Теоретические основы организационного построения системы управления предприятием
1.1.Функции и роль организационной структуры в системе управления предприятием
1.2. Классификация, преимущества и недостатки организационной структуры управления
1.3. Основные этапы формирования организационной структуры управления
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Гранит»
2.1. Организационная характеристика предприятия
2.2. Экономическая характеристика предприятия
2.3. Проблемы организационной структуры управления
3. Пути совершенствования организационной системы управления ОАО «Гранит»
3.1. Обоснование предлагаемых мероприятий по повышению эффективности системы управления предприятием
3.2. Обоснование экономической эффективности совершенствования организационной структуры управления на ОАО «Гранит»
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
ЗАО «СП Алтайстрой» – крупное предпритие Алтайского края в сфере строительства. Данное предприятие было создано в 1996 году и в настоящее время занимается строительной деятельностью, связанной с жилищным, промышленным строительством, проектированием зданий и сооружений.
В данной курсовой работе была использована литература таких ученых как Андрианова Ю.В., Булатов А.С., Виленский А., Грузинов В., Герчикова И.Н., Хрулев С. и т.д., которые занимались изучение поставленной проблемы.
Анкету (приложение
7. кандидату выдает специалист отдела кадров ООО «Локус», оказывает помощь в заполнении и контролирует полноту заполнения анкеты. Менеджер по работе с персоналом проводит отсев заполненных анкет кандидатов по грамотности заполнения и минимальным критериям отбора (приложение 8).
По согласованию с линейным менеджером критерии отбора могут корректироваться. Анкета выходит в следующий тур отбора при условии совпадения не менее
80. анкетных данных минимальным критериям отбора. Специалист отдела кадров в 2-дневный срок сообщает по телефону результаты анкетирования кандидатам, вышедшим в следующий тур отбора. Отобранные кандидаты приглашаются на тестирование или собеседование (для должностей, не подлежащих тестированию).
При отрицательном результате кандидат не информируется.
Потери, которые несут предприятия от аварий, травматизма и брака в результате того, что были допущены ошибки при отборе новых работников, — это только часть тех расходов, которые приходится нести организации.Определить роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов;Провести анализ особенностей построения и проблем функционирования персонала на ООО «Форпост».
Список литературы
А) Учебники, учебные пособия
1.Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. «Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования». Учебное пособие. М., 2003. – 203 с.
2.Ансофф И. Стратегическое управление. М., 2004. – 495 с.
3.Вайсман А. Стратегия менеджмента: 10 факторов успеха. М.,2005. – 298 с.
4.Веснин В.Р. Менеджмент для всех. — М.: Знание, 2004. – 350 с.
5.Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 2008. – 320 с.
6.Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. М., 2009.
7.Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие. С.- Пб., 2005.
8.История менеджмента: Учеб. пособие/Под ред. Д.В. Валовского. М., 2007. – 420 с.
9.История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. М., 2009. – 398 с.
10.Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие / Н. И. Кабушкин 4-е изд. М., 2001. – 326 с.
11.Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент. — М.: Россмен, 2005. – 421 с.
12.Менеджмент: Учебник для вузов/ М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, и др. М., 2008. – 412 с.
13.«Менеджмент организации». Учебное пособие/Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. М., 2005. – 360 с.
14.Мескон М. Х, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело. 2007. ч.
3. Глава 12. – 720 с.
15.Основы менеджмента.// Под ред. Д. Д. Вачугова. М.: Высшая школа. 2001. – 260 с .
16.Теория управления: учебник под общ. Ред. Гапоненко А. Л., Панкрухина А. Д. М., 2004. – 369 с.
Б) Журналы и статьи
17.Владимирова И. Г. Организационные структуры управления компаниями. // Менеджмент в России и за рубежом. № 5. 2008. – С. 15.
18.Владимирова И. Г. Компания будущего: организационный аспект. // Менеджмент в России и за рубежом. № 2. 2009. – С. 17.
19.Егоршин А.К. Кожин В.А., Раева Т.Ю. Теоретические основы стратегического планирования // Актуальные проблемы управления, 2004: Материалы Международной научной конференции. М., Моск. гос. ун-т управления, 2004. Вып. 2. – С. 11.
20.Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 1. – С. 16.
21.Ефремов В. С. Семь граней современного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. Июль, август. – С. 25.
22.Ефремов В.С., Ханыков И.А. Ключевая компетенция организации как объект стратегического анализа // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. № 2. – С. 18.
23.Райсс М. «Оптимальная сложность управленческих структур»// Проблемы теории и практики управления. 2004. № 5. – С. 41.
список литературы
