Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Введение 3
Глава 1. Концептуальные основы формирования и использования организационного потенциала 6
1.1.Анализ понятийного аппарата по теме исследования 6
1.2.Типы конфигураций аппарата управления и возможности использования организационного потенциала 12
1.3.Методы оценки и управления организационным потенциалом компании 21
Глава
2. Анализ практики управления развитием организационного потенциала в НГДУ «Азнакаевскнефть» 29
2.1Анализ основных технико-экономических показателей развития предприятия 29
2.2Исследование эффективности функционирования аппарата управления НГДУ «Азнакаевскнефть» 38
2.3Анализ практики и проблем управления организационным развитием НГДУ «Азнакаевскнефть» 47
Глава
3. Совершенствование управления использованием организационного потенциала в НГДУ «Азнакаевскнефть» 56
3.1Оценка эффективности использования организационного потенциала компании 56
3.2.Оптимизация использования организационного потенциала 66
3.3Оценка эффективности мероприятий по управлению использованием организационного потенциала компании 68
Заключение 75
Список использованной литературы 77
Приложение 1 82
Приложение 2 88
Приложение 3 91
Приложение 4 97
Приложение 5 105
Содержание
Выдержка из текста
При этом значительное внимание надо обращать на определение и эффективное использование экспортного потенциала например машиностроительной отрасли. При положительных результатах оценки экспортного потенциала машиностроительной отрасли появляется возможность объективно определить приоритетные направления оптимизации структуры и пути его дальнейшего наращивания.- предложить возможности развития экспортного потенциала российских компаний в сфере машиностроения,
Актуальность темы исследования Степень научной разработанности ОбъектПредметЦельЗадачиГипотезаТеоретическая базаМетодологическая основаЭмпирическая базаНаучная новизна исследования Практическая значимость
Использование кадрового потенциала в условиях нестабильности экономики России предполагает решение вопросов практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность производства.
Теоретической и методологической базой исследования явились фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых в области управления финансами предприятий и страховых организаций, государственного надзора за финансовой устойчивостью и платежеспособностью страховых организаций, а также методические подходы к финансовому и функционально-стоимостному анализу деятельности организации. В основу исследования положен диалектический метод, используемый для изучения объективных экономических законов, закономерностей, явлений и процессов в их постоянном развитии и взаимосвязи. В работе использовались такие методы научного познания как индукция и дедукция, синтез и анализ, моделирование, различные методы системного анализа (сопоставления, сравнения, аналогий), метод попарных -сравнений, морфологический анализ и др.
1. Сокращение суммы чистой прибыли от финансово-экономической деятельности компании не позволит в необходимом объеме исполнять обязательства перед акционерами и финансировать инвестиционную программу.
использования интеллектуальных активов.культурному потенциалу способно обеспечить экономической системеорганизационной культуры в компании.
Изложенные обстоятельства актуализируют проблему эффективности использования трудового потенциала предприятия. Большой вклад в теоретическую разработку проблем формирования, развития и оценки трудовых ресурсов предприятий внесли такие отечественные и зарубежные ученые: М. А. Ажажа, В. П. Антонюк, В. М. Геец, Т. В. Голикова, А. Н. Головинов, Б. М. Генкин, С. Г. Климко, И. А. Лапшина, Г. В. Лич, Г. В. Назарова, С. В. Савельева, Н. В. Ушенко, А. А. Чухно и др.
В настоящее время разработано много методов оценки человеческого капитала. Главная цель данных методов – улучшить результаты работы, отдельных сотрудников, отделов, и предприятия в целом. Проблема получения точной оценки сотрудника представляется актуальной. В связи с быстрым развитием экономики, увеличивается спрос квалифицированных кадров. И человеческие ресурсы имеют достаточно высокую стоимость при наличии способности приносить в будущем доход предприятию.
Список источников информации
1. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник / В.А. Абчук — СПб: Союз, 2012. — 463с.
2. Аммельбург Г. Предприятие будущего: структура, методы и стили руководства / Г. Аммельбург; Пер. с нем. В.А. Чекмарева. — М.: Международные отношения, 2012. — 416с.
3. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф; пер. с англ.С. Жильцова; под ред. Ю.Н. Каптуревского. М. и др. Питер, 2011.414с.
4. Андреева Е.Л. Организационные структуры фирмы в условиях глобализации: Учебное пособие. — Екатеринбург: Изд-во Уральского гос. экон. ун-та, 2012. — 242с.
5. Антикризисное управление предприятиями: Учебное пособие / Под ред. А.Н. Ряховской. — 2-е изд., доп. — М.: ИПКгосслужбы, 2012.
6. Большаков А.С. Современный менеджмент: теория и практика. — СПб: Питер, 2012. — 411с.
7. Волкова В.Н., Емельянова А.А. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: Справочник. — М.: «Финансы и статистика», 2009. 450с
8. Волкова К.А. и др. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. — М.: ОАО «Издательство «Экономика», НОРМА, 2011. — 526с.
9. Вершигора Е.Е. Менеджмент. Учебное пособие для сред. спец. учебных заведений экономического профиля / Е.Е. Вершигора. — М.: Инфра-М, 2011. — 256с.
10. Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект. — М.: Инфра-М, 2010. — 87с.
11. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизации и консультантам по управлению: Учебное пособие для эк. Спец. вузов / Л.Д. Гительман — М.: Дело, 2012. — 496с.
12. Дитрих Я. Проектирование и конструирование организации: Системный подход. — М., 2011.
13. Зайцева О.А. и др. Основы менеджмента: Учебно-практическое пособие для вузов / О.А. Зайцева, А.А. Радугин, К.А. Радугин, Рогачева Н. И.; Под ред.А. А. Радугина. — М.: Центр, 2012. — 432с.: ил.
14. Иванова Н.Н., Мозгов Н.Н., Герасимов Б.И. Экономический анализ организационных структур промышленного предприятия: Монография / Под науч. ред. Б.И. Герасимова. Тамбов: Издательство Тамбовского гос. техн. ун-та, 2010. — 120с.
15. Кокарева Е.Ю. Формирование и использование организационного потенциала. Автореферат,С.11.
16. Коленсо М. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен: Пер. с англ. — М.: Инфра-М, 2011. — XIV, 175с.
17. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. — М.: Омега-Л, 2012. — 360с.
18. Мазур И.И., Шапиро В.Д. и др. Реструктуризация предприятий и компаний: Справочное пособие / Под ред. И. И. Мазура. — М.: Высшая школа, 2012.
19. Менеджмент: Учебник / Под ред. В. В. Томилова. — М.: Юрайт-Издат, 2011. — 591с.
20. Мильнер Б.З. Теория организаций. — М.: Инфра-М, 2010.
21. Минцберг Г. Структура в кулаке.- Спб.:Питер,2004, электронное издание- http://coollib.com/b/234602/read#t 17
22. Новопашин А.И. Менеджмент в условиях глобализации мировой экономики: Философско-методологический анализ. — М.: Высшая школа, 2011. — 248с.
23. Организационная структура предприятий: Учебное пособие / Д.Г. Коноков, А.О. Смирнов, О.Н. Яниковская — М.: Изд-во КОНСЭКО, 2010. — 176с.
24. Организационная структура предприятия: современные подходы и пути развития / Корнюхин С.В. — М.: Европейский центр по качеству, 2011. — 48с.
25. Поташева Г.А.Оценки предприятия на основе организационного потенциала // Инвестрегион № 3,2012.-С.39-42
26. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. — 3-е изд. перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 208с.
27. Хэмел Г., Прахалад К., Томас Г. и др. Стратегическая гибкость: Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2009. — 381с.
28. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. К характеристике субъекта стратегического менеджмента // Проблемы теории и практики управления — 2012. — № 4. — С.113-119
29. Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент организации // Корпоративный менеджмент. — http://www.cfin.ru
30. Виссема Х. Управление бизнес-единицами: децентрализация управления // Менеджмент в России и за рубежом. — http://www.cfin.ru/press/management
31. Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями // http://www.mcpg.ru
32. Гончарук В.А. Развитие предприятия // http://www.user. cityline.ru/ ~itbcons
33. Грушенко В.И., Фомченкова Л.В., Халдеев В.Т. Разработка организационной структуры управления предприятием в условиях экономического кризиса // Проблемы теории и практики управления. — 2011. — № 11 // http://www.ptpu.ru
34. Иванов М. Организация как открытая система // Менеджмент сегодня. — 2010. — № 1.
35. Кузнецов А.И. Организационная структура предприятия с позиций обеспечения выживания URL: // http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_31 /article_311/
36. Кушнерова С. Типичные ошибки при реструктуризации бизнеса URL: // http://www.valex.net/articles/restr.html
37. Матвеев А. Нерациональная структура дорого обходится // Консультант. — 2005. — № URL: http://www.cfin.ru/management/strategy/orgstr/ strategic_unions. shtml
38. Мильнер Б.З. Управление будущего: предпосылки и тенденции // Экономист. — 2007. — № 4. — С.23-32
39. Муравьев С.В. Экспресс-анализ структур управления предприятием // Корпоративный менеджмент. URL: http://www.cfin.ru/management/strategy/ orgstr/express_struct. shtml
40. Ованесов А. Формула успеха: от системы жестких связей к модели внутреннего рынка // ПроИнвест Консалтинг — http://www.strategy.ru/ publish/48. doc
41. Ованесов А. Структура компании — вопрос для бизнеса актуальный // ПроИнвест Консалтинг URL: http://www.strategy.ru/ publish/48. doc
42. Орлов А.И. Организационные структуры и механизмы управления // Русский бизнес-клуб. URL: http://rbclub.ru
43. Тарасов В. Причины возникновения и особенности организации предприятий нового типа // Проблемы теории и практики управления. — 2010. — № 1.
44. Шарафанова Е. Организационная структура как инструмент управления персоналом: тенденции XX века // Персонал-микс 23.01.2012. URL: http://www.hrm.ru
45. Щедровицкий П.Г. Организационное проектирование в системе управленческой деятельности URL: http://www.shkp.ru/lib/publications/23
46. Климова О.В. Проблемы организационного дизайна в условиях финансовой нестабильности URL: http://www.hse.ru/pubs/lib/data/access/ram/ticket/40/14147965598d 77cb 808fa 69635644eb 35cadf 82d 49
47. Останкова Л.Оптимизация структуры интеллектуального капитала и моделирование его стоимости URL: http://www.vps.ns.ac.rs/SB/2012/11.2.pdf
48. Макаренко М.В. , Малова М.И. Организационные и экономические проблемы использования НМА по внутрифирменном планировании- URL: http://www.edit.muh.ru/content/mag/trudy/06_2009/12.pdf
список литературы
