Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности
1.1. Основные аспекты развития экономической эффективности
1.2. Основные понятия эффективности
Глава 2. Подходы к определению эффективности
2.1. Системный подход к определению эффективности организации
2.2. Критерии определения эффективности организации
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Под культурой организации (предприятия) вообще следовало бы понимать совокупность общих ценностей и норм поведения, признанных работниками данного предприятия. Соответственно под организационной культурой предприятия нужно понимать совокупность ценностей и норм организационного поведения, принятых на данном предприятии.
Современные методы оценки организационной эффективности
Цель работы – исследовать понятие организационной эффективности.- анализ критериев организационной эффективности.
роль корпоративной культуры и климата в достижении организационной эффективности
Суть модели состоит в том, что для своего выживания и процветания любая организация должна быть способной адаптироваться к постоянно меняющимся условиям внешней среды, добиваться выполнения поставленных ею целей, интегрировать свои части в единое целое, и, наконец, быть признанной людьми и другими организациями.
Список использованной литературы
1.Адизес И. Управление жизненным циклом организации. СПб.: Питер, 2008.
2.Дафт Р. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
3.Дятлов А.Н., Плотников М.В., Мутовин И.А. Общий менеджмент: концепции и комментарии. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
4.Крук Д.М., Дейнеко О.А., Громова Р.А. Основы управления производством. Учебник для студентов экон. спец. ВУЗов, — М.: Экономика, 2008.
5.Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник, Москва, ИНФРА-М, 2004.
6.Морган Г. Образы организации: восемь моделей организационного развития. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2008.
7.Попова Е.П. Проблема критериев организационного развития: выживание или эффективность //Социс. 2004, №9.
8.Поршнев А.Г., Румянцева З.П. Управление организацией. Учебник, Москва, ИНФРА-М, 2005.
9.Пригожин А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. М.: Дело, 2010.
10.Пфеффер Дж., Саттон Р. Доказательный менеджмент: новейшая концепция управления от Гарвардской школы бизнеса. М.: Эксмо, 2008.
11.РэйниХ.Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: ИНФРА-М, 2004.
12.Теория организации. Хрестоматия. СПб., 2010.
13.Управление изменениями. Хрестоматия. СПб., 2010.
14.Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001.
15.Щербина В.В., Попова Е.П. Организационное развитие: теория и практика. М.: Шк. изд. и медиа бизнеса, 2011.
список литературы