Содержание
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности
1.1. Основные аспекты развития экономической эффективности
1.2. Основные понятия эффективности
Глава 2. Подходы к определению эффективности
2.1. Системный подход к определению эффективности организации
2.2. Критерии определения эффективности организации
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Тема настоящей работы – Организационная эффективность. Под данным понятием кроется оценка всех параметров работы организации, вследствие чего можно говорить об ее успешности и прибыльности, стабильности и адаптации на рынке и в экономической систе ме страны.
Данная тема всегда остается актуальной и востребованной, так как невозможно говорить о работе предприятия, не затрагивая критериев эффективности данной работы.
Вопросы, затронутые в настоящей работе, изучались и изучаются многими учеными-экономи стами, представляют практическую ценность и востребованность, а также актуальны для многих направлений хозяйственной деятельности предприятий.
Цель работы – исследовать понятие организационной эффективности.
Для достижения цели были поставлены и решены сле дующие задачи:
— определение развития, понятия и сущности эффективности работы организации,
— изучение подходов к определению эффективности,
— анализ критериев организационной эффективности.
Объектом исследования является хозяйственная организация.
Предмет ом исследования выступает оценка эффективности работы организации.
Работа состоит из введения, двух разделов по два параграфа в каждом, заключения и списка литературы из 15-ти источников.
Общий объем работы составляет 16 страниц.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Адизес И. Управление жизненным циклом организации. СПб.: Питер, 2008.
2.Дафт Р. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
3.Дятлов А.Н., Плотников М.В., Мутовин И.А. Общий менеджмент: концепции и комментарии. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
4.Крук Д.М., Дейнеко О.А., Громова Р.А. Основы управления производством. Учебник для студентов экон. спец. ВУЗов, — М.: Экономика, 2008.
5.Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник, Москва, ИНФРА-М, 2004.
6.Морган Г. Образы организации: восемь моделей организационного развития. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2008.
7.Попова Е.П. Проблема критериев организационного развития: выживание или эффективность //Социс. 2004, №9.
8.Поршнев А.Г., Румянцева З.П. Управление организацией. Учебник, Москва, ИНФРА-М, 2005.
9.Пригожин А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим. М.: Дело, 2010.
10.Пфеффер Дж., Саттон Р. Доказательный менеджмент: новейшая концепция управления от Гарвардской школы бизнеса. М.: Эксмо, 2008.
11.РэйниХ.Дж. Анализ и управление в государственных организациях. М.: ИНФРА-М, 2004.
12.Теория организации. Хрестоматия. СПб., 2010.
13.Управление изменениями. Хрестоматия. СПб., 2010.
14.Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер, 2001.
15.Щербина В.В., Попова Е.П. Организационное развитие: теория и практика. М.: Шк. изд. и медиа бизнеса, 2011.