Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФАКТОРА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 9
1.1.Понятие и структура организационной культуры 9
1.2. Методы формирования организационной культуры 17
1.3. Типы организационных культур 24
1.4. Диагностика организационных культур 28
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФАКТОРА МОТИВАЦИИ В ООО «РОСГОССТРАХ» 32
2.1. Характеристика организации 32
2.2. Анализ организационной культуры ООО «Росгосстрах» 40
2.3. Выявление недостатков организационной культуры 60
ГЛАВА
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «РОСГОССТРАХ» 64
3.1. Резюме проекта по совершенствованию организационной культуры ООО «Росгосстрах» 64
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры ООО «Росгосстрах» 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 82
ПРИЛОЖЕНИЯ 86
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время можно наблюдать увеличение интереса к организационной культуре. Это связано с тем, что организационная культура оказывает влияние на успешность функционирования предприятий. Организационная культура — одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников.
Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и облегчать продуктивное общение между ними. Они стремятся создать собственную культуру для каждой организации так, чтобы все служащие понимали и придерживались ее. Современные организации, как правило, представляют собой поликультурные образования.
Актуальность темы исследования заключается в том, что в современных условиях у предприятий так много конкурентов, что для удержания своей позиции на рынке они должны всячески оптимизировать свою внутреннюю среду, это касается и развития организационной культуры, которая важна не только для формирования положительного имиджа компании во внешней среде, но и для повышения мотивации персонала, что будет способствовать росту эффективности его производственной деятельности.
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала /Бакирова Г.Х.: М.: Юнити Дана, 2009 – 440 с.
2. Блинов, А.О. Искусство управления персоналом / А.О. Блинов, О.В. Василевская. М.: ГЕЛАН, 2011 – 412 с.
3. Болмэн Ли Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм / Л.Болмэн: М.:АльпинаПаблишер, 2012 – 625 с.
4. Брагина З.В. Управление персоналом / Брагина З.В.: М.:Кнорус, 2010 – 220 с.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / Веснин В.Р.: М.: Юрист, 2010 – 320 с.
6. Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда / Волосский А.А.: М.:Техносфера, 2007 – 496 с.
7. Гаудж Питер (перевод М. Свиридюк) Исследование мотивации персонала / Свиридюк М.: М.:Баланс Бизнес Букс, 2008 – 272 с.
8. Грошев И.В. Организационная культура / Грошев И.В.: М.:Юнити-Дана, 2013 – 528 с.
9. Емельянов П. В. Управление культурой организации предпри-нимательского типа / Емельянов П.В.: Тамбов: ТГУ, 2012 – 180 с.
10. Иванова Т.Ю. Приходько В.И. Теория организации / Иванова Т.Ю. Приходько В.И.: Спб.: Питер, 2008 – 288 с.
11. Камерон К., Куин Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И.В. Андреевой: СПб: Питер, 2010 – 320 с.
12. Карпов, А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие / А.В. Карпов. -М.: Гардарики, 2009 – 584 с.
13. Карташова Л.В. Никонова Т.В. Организационное поведение: Учебник / Карташова Л.В. Никонова Т.В.: М.: ИНФРА – М, 2009 – 180c.
14. Кобьелл К. (перевод В.Робковой) Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен / Пер.с англ. Под ред. В.Робковой: М.:АльпинаПаблишер, 2007 – 315 с.
15. Козлов В.В., Одегов О.Ю. Организационная культура / Козлов В.В., Одегов О.Ю. : М.:Кнорус, 2013 – 272 с.
16. Колесников А.В, Корпоративная культура современных организаций / Колесников А.В.: М.:Альфа-Пресс, 2011 – 448 с.
17. Круз К. Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят "мы" / Круз К. :М.:Манн, Иванов и Фербер, 2012 – 248 с.
18. Кузьмина Е.Ю. Развитие организационной культуры в организациях малого предпринимательства // Экономика и менеджмент инновационных технологий. № 6.2012 –С. 528.
19. Лайкер Джеффри (перевод М.Самсоновой) Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний / Пер.с англ. Под ред. М.Самсоновой:М.:АльпинаПаблишер, 2011, 354 с.
20. Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные мо-дели и методы диагностики // Вестник Московского университета. № 4. 2011 – С. 65.
21. Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации / Макеев В.А. : М.:Либроком, 2012, — 250 с.
22. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры / Маслов В. И. : М.: Изд-во: Финпресс, 2008 – 154 с.
23. Маслова В.М. Управление персоналом / Маслова В.М. : М.:Юрайт, 2013 – 496 с.
24. Михайлов Д.М. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе развития экономики РФ) / Михайлов Д.М.: М.:Кнорус, 2009 – 448 с.
25. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала / Мишурова И.В. :М.:Феникс, 2010 – 272 с.
26. Могутнова Н.Н. Корпоративная культура: понятие, подходы // Социологические исследования. № 4. 201 – С. 141.
27. Одегов Ю.Т., Карташова П.В. Регулирование занятости персо-нала организации. Высвобождение персонала // Управление персоналом. — М.,2010 – С.172.
28. Организационная культура: учебник / под ред. Н. И. Шаталовой: М.: Экзамен, 2009 – 258 с.
29. Орлова А. Преобразование компании – начните с корпоративной культуры // Управление компанией. № 1. 2011 – 120 с.
30. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы / Пер. с англ. И.Р. Романовой: СПб.: Питер, 2010 – 288 с.
31. Официальный сайт ООО «Росгосстрах» [электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.rgs.ru/ , свободный
32. Официальный сайт фонда негосударственного пенсионного обеспечения «Росгосстрах» [электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.npfrgs.ru/about/fund/index.wbp , свободный
33. Патутина Н.А. Культивирование корпоративных ценностей в процессе формирования организационной культуры // Науковедение. № 3. 2012 –с. 350.
34. Персикова Т.Н. Корпоративная культура современных организаций / Персикова Т.Н. :М.:Логос, 2012 – 288 с.
35. Резник С.Д. Организационное поведение / Резник С.Д.: М.:Инфра-М, 2011 – 464 с.
36. Рейтинг страховых компаний [электронный ресурс]
//Агентство страховых новостей – Режим доступа: http://www.asn-news.ru/ranking, свободный
37. Руденко Г.Г. Мотивация персонала / Руденко Г.Г.: М.:Альфа пресс, 2010 – 640 с.
38. Семенов Г.Ю. Организационная культура / Семенов Г.Ю.: М.:Логос, 2006 – 350 с.
39. Сергеев А.М. Организационное поведение / Сергеев А.М. :М.:Академия, 2012 – 288 с.
40. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании / Т.О. Соломанидина: М.: ООО Журнал «Управление персоналом», 2003 – 456 с.
41. Спивак, В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. СПб.: Питер, 2010 – 352 с.
42. Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие / Стеклова О. Е.: М.: Юнити, 2009 – 134 с.
43. Тесакова Н.В. Миссия и корпоративная культура / Тесакова Н.В.: М.: РИП-Холдинг, 2010 – 380 с.
44. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка / Тихомирова О.Г. :М.: Стандарт, 2011 – 220 с.
45. Федорова Н.В. Управление персоналом / Федорова Н.В.: М.:Кнорус, 2012 – 432 с.
46. Черемных О.С. Стратегический корпоративный реинжиниринг: процессно-стоимостной подход к управлению бизнесом / Черемных О.С.: М.:Финансы и статистика, 2005 – 736 с.
47. Шапиро С.А. Организационное поведение / Шапиро С.А.: М.:Кнорус, 2012 – 352 с.
48. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Шейн Э.Х.: М.:Питер, 2011 – 336 с.
