Пример готовой дипломной работы по предмету: Социология
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЭВЛЮЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В РАЗНЫХ АСПЕКТАХ
1.2. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ ПОДДЕРЖАНИЕ
1.3. ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
2. ИССЛЕДОВАНИЕ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ПОЛЯРНАЯ ЗВЕЗДА»
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА
2.2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
2.3. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ПОЛЯРНАЯ ЗВЕЗДА»
3. ПУТИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ПОЛЯРНАЯ ЗВЕЗДА»
3.1. МОДЕЛИ И МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
3.2. ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
3.3. АДАПТАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Организационная культура как фактор успешности персонала
Список использованной литературы
1.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами:17-модульная программа для менеджеров. — М. ИНФРА-М, 2008. — С. 146-150.
2.Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. — Новосибирск: ЭКО, 2007.
3.Верхоглазенко В. Система управления персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2004.
4.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристь, 2007.
5.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МНИИПУ, 2004.
6.Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. — М.: Высшая школа, 2006
7.Горнев А.3., Удалов Ф.Е. Некоторые проблемы управления в условиях формирования рыночных отношений: Монография. — Н. Новгород: Изд-во Нижег. ун-та, 2005.
8.Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2007.
9.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. Технология управления персоналом. — М.: Экзамен, 2005.
10.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. Словарь понятий и определений. — М.: Экзамен, 2006.
11.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология построения корпоративной культуры. Настольная книга менеджера. — М.: Экзамен, 2008.
12.Зайцев Г.Г. Культура бизнеса: Учебное пособие. — СПб.: Северо-Запад, 2008.
13.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Санкт-Петербургский университет экономики и финансов, 2007.
14.Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Организационное поведение. — М.: ГАУ, 2005.
15.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 2003.
16.Кондратьева О. Кадровые секреты организации: корпоративная культура // Бизнес-адвокат – 2006 — № 19 – с. 19-23.
17.Кричевский Р. А. Если вы — руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М.: Дело, 2008.
18.Лагина ЕК. Организация работы с кадрами и её совершенствовании. — М.: ВНИИ Эгазпром , 2007.
19.Липатов В.С. Организационное поведение: Учебник для вузов. — М.: ТОО «Люкс-арт», 2006.
20.Лукичева Л.И. Социология управления. — М.: ОМЕГА-Л, 2004.
21.Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал технологии. М.: Интел-Синтез, 2008.
22.Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. — Хабаровск: ДВГУПС, 2007.
23.Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подход. – М.: ДеКа, 2007.
24.Пастухов Б. Управление корпоративной культурой. – М.: Дело, 2007.
25.Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. — М.: ГАУ, 2003.
26.Сотникова С.И. Управление психологическим климатом. — М.: ИНФРА-М, 2004.
27.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? — М.: Интел- синтез, 2006.
28.Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. — М.: ЭКМОС, 2006.
29.Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Социологические исследования. – 2006. – № 7. – С. 47-55.
30.Щербина С.В. Организационная культура как фактор перехода к рыночной экономике. – М.: Дело, 2008.
31.Колесников Ю.С. Прикладная социология. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007.
32.Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2006.
