Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение…………………………………………………………………………… 3
Глава
1. Теоретические основы организационной культуры
1.1. Основные понятия и сущность организационной культуры………………..7
1.2. Типология, уровни и стадии развития организационной культуры……… 12
Глава
2. Организационная культура в ООО «Эксперт»: анализ и мероприятия по ее совершенствованию
2.1. Анализ организационной культуры ООО «Эксперт»………………….…..19
2.2. Программа совершенствования организационной культуры в ООО
«Эксперт»………………………………………………………………………….33
Заключение……………………………………………………………………….39
Библиографический список…………………………………………………… 41
Приложения………………………………………………………………………………………..46
Выдержка из текста
Актуальность темы. В современных рыночных условиях ни одно предприятие не может успешно вести дела без налаженной организационной культуры.
Организационная культура существует в любой компании с момента появления организации и до самого конца вне зависимости от того, создается специальная служба для работы с ней или нет.
Компания с хорошо развитой организационной культурой пользуется большим авторитетом на рынке и привлекательна как для потенциальных сотрудников, так и для партнеров по бизнесу и акционеров.
Современная практика управления показывает, что, организационная культура, будучи одним из наиболее значимых нематериальных активов, во многом предопределяет направление вектора развития компании, а ее уровень и эффективность с позиций менеджмента прямо влияют на инвестиционную привлекательность компании и востребованность в конкурентной бизнес-среде.[5]
Список использованной литературы
Библиографический список
Монографии, учебники, учебные пособия, сборники статей
1. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс [Текст]: учебник. — 2-е изд. / О.С. Виханский, А.И. Наумова. — М.: Фирма «Гардарика», 2012. — 416 с.
2. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебник / А.П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2011. — 1100 с.
3. Занковский, А.Н. Организационная психология [Текст]: учеб. пособие для вузов / А.Н. Занковский. — М.: Флинта, 2011. — 647 с.
4. Камерон, К. Диагностика и измерение организационной культуры [Текст]
/ К. Камерон, Р. Куинн. — СПб.: Питер, 2011. — 320 с.
5. Карташова, Л.В. Организационное поведение [Текст]: учеб. Пособие / Л.В. Карташова. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 157 с.
6. Луков, В.А. Организационная культура: трактовка понятия [Текст]
/ В.А. Луков, С.В. Луков. — М.: Изд-во Моск. гуманитар. ун-та, 2015. — 215 с.
7. Семенов, Ю.Г. Организационная культура: управление и диагностика [Текст]
/ Ю.Г Семенов. — Екатеринбург: Ин-т экономики , 2014. — 254 с.
8. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании [Текст]
/ Т.О. Соломанидина. — М.: Инфра-М, 2011. — 624 с.
9. Тромпенаарс, Ф. Четыре типа корпоративной культуры [Текст]
/ Ф. Тромпенаарс, Ч. Хэмпден-Тернер. — Минск: Попурри, 2012. — 527 с.
10. Шаталова, Н.И. Организационная культура [Текст]: учебник / Н.И Шаталова. – М.: Экзамен , 2011. – 653 с.
11. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство [Текст]: учебник / Э. Шейн. — СПб.: Питер, 2011. — 330 с.
12. Элвессон, М. Организационная культура [Текст]
/ М. Элвессон. — Харьков: Изд-во Гуманитар. Центр , 2011. — 458 с.
