Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
1. Введение
2. Типология организационной культуры управления
3. Методы управления организационной культурой
4. Формирование организационной культуры управления
Заключение
Список используемой литературы
Выдержка из текста
Культура организации относится к базовым понятиям науки «теория организация». Организационная (корпоративная) культура (ее элементы: сознание, человеческие знания, чувства, настроения, философские, экономические, управленческие концепции, мыслительный и эмоциональный потенциал) — это регламентированные способы взаимоотношений с внешней средой и внутри организации.
В широком смысле культура включает в себя результаты деятельности людей в виде зданий, техники, законодательных норм, общечеловеческих ценностей и социальных институтов. Это «социальная система организованных при помощи норм и ценностей функционально полезных, закрепившихся в общественной практике и сознании общества форм деятельности». Культура в обществе представлена материальными предметами, социальными установлениями (институтами, традициями), духовными ценностями.
Список использованной литературы
1. Демчук О.Н. Теория организации : учеб. пособие / О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова. — М.: Флинта : МПСИ, 2009. — 264 с.
2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 695 с. — (Высшее образование).
3. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 624 с. — (Высшее образование).
4. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 151 с. — (Высшее образование).
