Содержание
Введение
1. Понятие организационной структуры предприятия
2. Требования, предъявляемые к организационным структурам предприятия
3. Факторы, влияющие на организационно-структурное управление
4. Основные типы организационных структур управления современным предприятием
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Одним из подходов к изучению вопросов функционирования коммерческого банка и управления им является системный анализ, в рамках которого коммерческий банк рассматривается как сложная социально-экономическая система . Как известно, любая система характеризуется определенным набором элементов, их свойств, связей между элементами, то есть структурой. Сегодня применительно к коммерческому банку можно выделить несколько видов структур: финансовую, бюджетную, информационную, организационную и т. д. Идеальным состоянием является совпадение всех указанных структур. В этом случае организационная структура банка служит своего рода каркасом, позволяющим отображать финансовые, бюджетные, информационные связи.
Список использованных источников
1.Базелевич Л.Л., Соколов Ф.В. Модели и методы рационализации и проектирования организационных структур управления. Л.: Изд-во ЛФЭИ. 2006 — 81 с.
2.Дятлов А.Н. Общий менеджмент: Концепции и комментарии: учебник для вузов / А. Н. Дятлов, М. В. Плотников, И. А. Мутовин. — М.: Альпина, 2007. — 400 с.
3.Лукачева Л.И. Управление организацией. – М.: Инфра-М, 2006. – 324с.
4.Рогожин С.В. Теория организации: учебник для вузов / С.В. Рогожин, Т.В.Рогожина 2-е изд., стереотип. М.: Экзамен, 2006.
5.Фатхутдинов Р.А. Организация производства: учебник для вузов / Р. А. Фатхутдинов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 544 с.
6.Шеметов П.В. Менеджмент в схемах, таблицах и рисунках. — Новосибирск.: Изд. дом «Сибирское соглашение», 2008. — 108 с.
7.Экономика торгового предприятия: Торговое дело: Учебник // Брагин Л.А., М., ИНФРА-М, 2006. — 314с.
8.Эффективный менеджер. Книга 9. Организация: структура и сети связей. — М: Оформление «ЛИНК», 2007. — 83 с.
список литературы
С этим материалом также изучают
... отсутствуют не только в консервативных муниципальных организациях, но и на многих коммерческих фирмах.Цель: совершенствование системы управления приверженностью сотрудников в организации (предприятии). Выработать направления совершенствования системы ...
... адаптации, профессиональной идентичности и организационной лояльности персонала коммерческого банка // Science Time. 2015. № 8 (20). С. 42-46. 7. Борзунов А.А. Управление лояльностью персонала на ...
... Макаревский С.В. Теория построения организации: Учебник. – М.: Изд-во «Экзамен», 2012. – 320 с. 15. Морган, Гарет. Имидж организации: восемь моделей организационного развития. / Гарет Морган; [пер. ...
... 1998.28.Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник. – М: ИНФРА- М,1999.29.Рукина С.Н. Финансы коммерческих предприятий и организаций: Учебное пособие. ... Финансы и статистика,1997.23.Лаврушина О.А. Деньги. Кредит. Банки. – М.: Финансы и статистика, ...
... специализации. Под структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. Под организационной структурой предприятия следует понимать ...
... Многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. Разработка организационного проекта по совершенствованию управления персоналом (на примере предприятия) Управление персоналом на примере ...
... организациях, но и на многих коммерческих фирмах.Цель: совершенствование системы управления приверженностью сотрудников в организации (предприятии). ... Т.В. Кадровое делопроизводство. – М., 2008.9. Менеджмент. Учебник/ Григорян А. Ф. – М.: ПБОЮЛ, 2009. ...
... организациях, но и на многих коммерческих фирмах.Цель: совершенствование системы управления приверженностью сотрудников в организации (предприятии). ... организационной приверженности персонала………………………………………………………………………...61.2 Структура организационной ...
... на предприятии. Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом на примере "МОЭК" Целью выполнения работы является разработка оптимальной структуры для функционирования системы управления персоналом организации.- изучение ...
... управления производственно – хозяйственной деятельностью организации, предприятия ………………2. Взаимосвязь технологии, заданий, структуры и целей и эффективность деятельности организации, предприятия ... А. И. Менеджмент: Учебник 4-е изд., перераб. и доп. ...
