Содержание
Введение
1 Теоретические основы построения организационных структур организации
1.1 Сущность организации ее свойства и функции
1.2 Общее понятие организационной структуры
2 Особенности организационных структур
2.1 Типология организационных структур
2.2 Особенности линейно-функциональной структуры
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Экономика в целом представляет собой базис, на котором стоят практически все составляющие, обеспечивающие существование людей. Организация является ядром экономики, так как в пределах ее производится весь комплекс материальных благ. Организация представляет собой сложный организм, в котором соединяются интересы групп и личности, мотивация и ограниченность, технологическая жесткость и инновации, свободное творчество и дисциплинированность, инициативность и регламент. Организация отличается своей уникальностью, репутацией, традициями и культурой. Организации стабильно развиваются в русле обоснованной и выверенной стратегии и эффективном использовании ресурсов.
Смысл и ведущая роль организационных и управленческих структур, методология управленческих решений и инструментов их реализации как средств экономической адаптации субъектов хозяйствования определяется тем, что состояние окружающей среды подталкивает предприятия к изменениям и совершенствованию организационной структуры и структуры управления.
В таких условиях предоставляется возможность к преодолению однобокости подходов к проблематике построения организационной структуры субъекта хозяйствования, да и всей системы управления, а также помогает выявить перспективу в разработке механизмов управления предприятия на вновь созданной или уже действующей организационной структуре.
Это дает возможность считать, что анализ проблематики связанной с созданием организационной структуры хозяйственной единицы представляет собой крайне актуальную задачу, что и является стимулом к проведению дальнейших исследований.
Кроме этого, актуальность темы работы можно пояснить тем вниманием, которое оказывается порядку и правилу построения организационных структур и вообще теории организации, со стороны представителей научной мысли, которые работали в этом направлении. Это такие как М. Вебер и А. Файоль которые раскрывали организационные вопросы труда и управления, Т. Катарбиньский и И. Пленге, Л. Берталанфи, А. Богданов — внесли вклад в создание теории систем, Н. Моисеев и Н. Винер пояснили кибернетический характер систем и их развития, В. Риттер и Д. Холдейн — уделяли внимание биологическому аспекту в теории организации, Ф. Хакен и А. Пригожин выделили синергетические аспекты организаций и другие.
Целью реферата является изучение особенностей организационных структур субъектов хозяйствования, а также приобретение знаний по теории организации.
Объект – организационная структура организации.
Предмет – процессы построения организационных структур.
Цель реферата определяет специфику задач, которые необходимо решить в процессе исследования:
— высветить общее понятие об организации, ее свойствах и функциях;
— дать общее понятие организационной структуре организации;
— раскрыть особенности организационных структур современных организаций;
Для достижения поставленной цели и обеспечения объективности полученных результатов использованы методы современного научного исследования — анализ, аналогия, обобщение, сравнение, описание
Практическое значение работы проявляется в необходимости применения ее основных выводов и положений в будущей деятельности как профессионала. Кроме этого, практическое значение работы, заключается в приобретении навыков самостоятельной профессиональной деятельности и знаний.
Список использованной литературы
1. Баранников А.Ф. Теория организации: Учебник. Издательство: Юнити-Дана, 2012. — 700 с.
2. Балашов, А.П. Теория организации: Учебное пособие / А.П. Балашов. — М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 208 c.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. Издательство: Юнити -Дана, 2012. — 511 с.
4. Голов, Р.С. Теория организации. Организация производства: Интегрированное учебное пособие / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков; Под ред. А.П. Агарков. — М.: Дашков и К, 2013. — 272 c.
5. Долгов А.И. Теория организации: учебное пособие. Издательство: ФЛИНТА; МПСИ, 2011. — 224 с.
6. Дафт Р.Л. Теория организации: Учебник. Издательство: Юнити-Дана, 2012 — 735 с.
7. Жуков Б.М., Ткачева Е.Н. Исследование систем управления: Учебное пособие Издательство: Дашков и К, 2012. — 207 с.
9. Зиновьев В.Н., Зиновьева И.В. Менеджмент: Учебное пособие. Издательство: Дашков и К, 2010. — 478 с.
10. Кузнецов, Ю.В. Теория организации: Учебник для бакалавров / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. — М.: Юрайт, 2013. — 365 c.
11. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов Издательство: Юнити -Дана, 2012. — 527 с.