ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Определение и виды организационных конфликтов
ГЛАВА II. Значение конфликтов и способы их разрешения
2.2. Роль и значение конфликтов
2.2. Способы предотвращения и разрешения конфликтов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Гипотеза исследования: предполагается, что имеется взаимосвязь типов организационных конфликтов и типов организационной культуры. Культура власти способствует возникновению как внутриличностных, так и межличностных и межгрупповых конфликтов. Культура роли способствует развитию внутриличностных конфликтов. Культура задачи и культура личности препятствуют развитию всех типов конфликтов.
Гипотеза исследования состоит в предположении, что в коллективах с неблагоприятным социально-психологическим климатом и негативным эмоциональным фоном высок уровень использования деструктивных стратегий поведения в конфликтных ситуациях (силовые стратегии), повышена конфликтность группы.
Групповые и организационные конфликты
Теоретическую основу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых по проблематике конфликтов: А.Я. Анцупова, К. Боулдинга, М. Вебера В.С. Грызуновой, Н.С. Данакина, К. Дэвиса, А.И. Зайцева, Л. Крисберга, Л. Козера, М.М. Лебедевой, В.Н. Кудрявцевой, Т. Парсонса, А.И. Пригожина, С. Райта, А. Раппопорта, Н. Смелзера, Е.И. Степанова, Р. Фишера, В.Н., Щербины У. Юри и др.
Алгоритм профилактики и разрешения организационных конфликтов.
Цель исследования: изучение взаимосвязи особенностей социальной адаптации личности сотрудников компании со стилем поведения в организационных конфликтах.Гипотеза исследования: существуют значимые взаимосвязи особенностей социальной адаптации личности сотрудников компании и стилем поведения в организационных конфликтах. Выявить значимые взаимосвязи особенностей социальной адаптации личности сотрудников компании со стилем поведения в организационных конфликтах.
Управление организационными конфликтами
Деятельность руководителя при решении организационных конфликтов в казино
Цель исследования – выявить причины, обусловливающие возникновение и развитие конфликтов в транспортной компании «Автомиг», и на основе анализа разработать меры по профилактике и управлению конфликтами.
Глава 1 Теоретические аспекты управления организационными конфликтами 41.1 Понятие конфликта и его виды 4Глава 2 Анализ конфликтов в стоматологической поликлинике 19
Список источников информации
1.Козырев Г. И. Конфликты в организации /Г.И. Козырев// Социально-гуманитарные знания. — 2009. № 2. -С. 137-138.
2.Матвеев Д.Д. Кадроведческие технологии в предупреждении конфликтов интересов в системе органов внутренних дел/Д.Д. Медведев//Вестник МГОУ. Серия «Юриспруденция».– № 4, 2008. – М.: Изд-во МГОУ. – С. 78- 88.
3.Окунев Д.В. Организационные конфликты на промышленных предприятиях / Д.В.Окунев, С.Э.Майков // ЭКО. — 2010. — N 5. — С.144-150.
4.Осипенко О. Сущность и основные типы корпоративных конфликтов /О. Осипенко// Экономист. 2010. № 9. С. 66-75.
5.Рудый Д.В.Причины конфликтов в организациях. Д.В. Рудый, Е.А. Выходцева// Вестник университета (ГУУ). Теоретический и научно- методический журнал. — №1 (27).- М.: ГУУ, 2007. – С. 23- 34.
6.Свежинина В.О. Организационные конфликты на промышленных предприятиях и пути их решения/В.О. Свежинина//V ежегодная всероссийская научно-практическая конференция студентов «Человек. Общество. Экономика: проблемы и перспективы взаимодействия»: материалы научно-практической конференции. 28 апреля 2011 г. / Под ред. Е.В. Поносовой – Пермь: АНО ВПО «Пермский институт экономики и финансов», 2011. – С. 289- 291..
7.Сурвилло Е.Ю. Исследование скрытых конфликтов в организации/Е.Ю. Сурвило // Экономический рост: финансовый, управленческий и социальный аспекты (сборник научных трудов по материалам всероссийской научной конференции 28-29 марта 2007 г. — СПб.: Издательство Политехнического ун-та, 2007.– С. 59- 64.
8.Сурвилло Е.Ю. Эволюция представлений о конфликтах как показателях качества трудовой жизни в управленческих науках/Е.Ю. Сурвило // Вопросы гуманитарных наук – М.: ООО Издательство «Спутник+». — №1, 2009. – С. 56- 63.
9.Хисматуллина З.Н. Организационные конфликты: понятие и типология /З.Н. Хисматулина// Фундаментальные исследования. — 2005. № 3. — С. 108-110 .
список литературы