Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 5
1.1 План технологического процесса 5
1.2 Характеристика оборудования 5
1.3 Характеристика заправка оборудования 6
2 РАЦИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПРЯДИЛЬЩИКА 8
2.1 Рабочие приемы труда прядильщика 8
2.2 Организация рабочего места 13
2.3 Режим работы и отдыха 14
3 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 16
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность проблемы особенностей труда работников прядильного цеха, а именно его организации и нормирования, не вызывает сомнения. Основными причинами этого является: слабое государственное регулирование, отсутствие государственной стратегии; отсутствие на всех уровнях управления систем конкурентоспособного менеджмента, слабое финансирование.
В современных условиях совершенствование организации, нормирования труда работников прядильного цеха являются актуальными вопросами, потому что от их решения зависят оптимальные пропорции между ресурсным обеспечением предприятия и качеством выпускаемой продукции.
Управление предприятием должно быть направлено на повышение его социально-экономического потенциала через обоснованное соотношение между затратами и результатами предприятия, изыскание новых более прогрессивных форм и методов работы, приводящих к изготовлению цехом качественной продукции, а предприятие — к конкурентоспособности. Сочетание качественной работы прядильного цеха и конкурентоспособности предприятия достигается рациональным использованием внутренних факторов (нормированием, организацией труда работников) с внешними, учитывающими динамичность и неопределенность функционирования российской экономики.
Для формирования механизма, обеспечивающего организационно-нормативную деятельность предприятия, необходима корректировка общей системы управления, которая затруднена в настоящее время на предприятиях под влиянием факторов бизнес-среды.
Изучению проблем организации и нормирования труда работников предприятий посвятили свои труды В. Автономов, И.А. Баткаева, В.М. Баутин, И.П. Богомолова, Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов, А.Я. Кибанов, Г.Г. Меликьян, А.И. Хорев, В.П. Воронин, Т.И. Овчинникова и др. Ими исследованы и решены многие теоретические и практические вопросы рациональной организации и совершенствования трудовой деятельности персонала предприятий.
Целью курсовой работы является разработка вопросов нормирования труда на основе рациональных организационно-технических условий в прядильном цехе.
Достижение поставленной цели предопределило постановку и решение следующих задач:
- — исследовать организацию труда прядильного цеха (рассмотреть приемы труда, организацию рабочего места, режим работы и отдыха);
- — рассмотреть процесс нормирования труда;
- — исследовать организацию оплаты труда.
Объектом исследования является прядильный цех предприятия.
В качестве предмета исследования выступают управленческие отношения, возникающие в процессах организации и нормирования трудовой деятельности работников прядильного цеха.
Теоретической и методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых в области организации и нормирования труда, маркетинга, управления предприятиями, материалы и рекомендации научно-практических конференций, нормативно-правовые акты и законы Российской Федерации.
В процессе работы применялся системный подход к предмету исследования с использованием функционально-логического и социально-экономического анализа деятельности предприятий, экономико-математические методы моделирования ситуаций и критериальные оценки текущей деятельности вузов. В качестве инструментов исследований использовались методы экспертных оценок, экономикостатистического анализа, выбора приоритетов.
1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
1.1 План технологического процесса
Технологический процесс — совокупность действий по изменению и определению состояния предмета труда.
Характер и порядок действий исполнителя в производственном процессе определяются технологическим содержанием операций, уровнем механизации и автоматизации, особенностями используемого оборудования и оснащения, организационно-экономическими факторами [7,с. 120].
Таблица 1.1- Характеристика работ, выполняемых на оборудовании
Наименование работы
Периодич-ность
Срочность
Наличие простоев оборудованияПлановые простои
tвнТб
1. Доставка и ставка катушек с ровницейПС—
2. Ликвидация обрывов пряжи.ПС—
3. Ликвидация обрывов ровницы.ПС—
4. Снятие наработанного съёма.ПС—
5. Транспортировка.
ПС—
6. Уход за машиной:
— обмахиваниеН/ПН/С—
— смазкаН/ПН/С—+
— чистка машиныН/ПН/С—+
— ремонт и наладкаП С—+
— кап. ремонтН/ПН/С—+
1.2 Характеристика оборудования
Тип маши-ны
Мар-ка машины
Частота вращения
рабочих органов,
1/мин
Число вере-тен или
выпусков на машине
Диаметр выпускного органа,
мм
Высота
подъема планки,
мм
Диа-метр
коль-ца,
мм
Характеристика паковки (масса),
кг Налич. при-способл., облегчающих труд рабочего
питаю-щей вырабатываемой
Пря-диль-наяП-76-3nвер=
10000
nп.ц.=
133
46425165350,60,030нет
Таблица 1.2- Характеристика прядильной машины П-76-3 [10,с. 115]
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ
1) Бухалков, М.И. Организация и нормирования труда: Учебник для вузов – М.: ИНФРА-М, 2007. – 400 с.
2) Владимирова, Я.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: Учебник М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006. – 347 с.
3) Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 432 с.
4) Колбачев, Е.Б., Новик, Е.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.-224 с.
5) Матчиньский, Ф. Организация труда на рабочих местах. М.: Машиностроение, 2004. – 113с.
6) Нормирование труда — необходимый элемент эффективной организации производства. Оценка ситуации и возможные решения / //Человек и труд. – 2007. – № 10.- С. 48-52
7) Организация, нормировпние и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашута – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с.
8) Организация и нормирование труда /Под ред. Адамчука В.В. М.: Финстатинформ, ЦУПЛ, 2006. – 258 с.
9) Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях. Учебник: / Н.Ф. Ревенко, А.Г. Схиртладзе, В.Л. Аристова / под общей ред. Н.Ф. Ревенко – М.: Высная школа, 2005. – 383 с.
10) Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашута. – М.: КНОРУС, — 2007. – 240 с.
