Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика труда
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 9
1.1 Сущность, виды и функции заработной платы 9
1.2 Формы и системы оплаты труда в России 11
1.3 Система оплаты труда в зарубежных странах 14
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ОКНА ПРОСВЕТ» 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Окна Просвет» 23
2.2 Анализ трудового потенциала ООО «Окна Просвет» 33
2.3. Анализ действующей системы оплаты труда работников малого бизнеса в ООО «Окна Просвет» 41
ГЛАВА
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ОКНА ПРОСВЕТ» 45
3.1 Недостатки, выявленные при анализе действующей системы оплаты труда в ООО «Окна Просвет» 45
3.2Пути совершенствования системы оплаты труда в ООО «Окна просвет» 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67
Приложение
1. Организационная структура ООО «Окна Просвет» 73
Приложение
2. Расчет технико-экономических показателей деятельности ООО «Окна Просвет» 74
Содержание
Выдержка из текста
Интерес работодателей в области оплаты труда заключается в обеспечении мотивации работников на высокую результативность труда. Заработная плата должна способствовать разумному применению ресурсов производства, росту прибыли организации. Интерес наемных работников в стабильном росте оплаты труда заключается в том, что оплата труда, выступая в качестве цены труда, должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи.
Интерес работодателей в области оплаты труда заключается в обеспечении мотивации работников на высокую результативность труда. Заработная плата должна способствовать разумному применению ресурсов производства, росту прибыли организации. Интерес наемных работников в стабильном росте оплаты труда заключается в том, что оплата труда, выступая в качестве цены труда, должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи.
Рыночные преобразования, произошедшие в России, оказывают большое влияние на оплату труда, модифицируя саму ее природу.- рассмотереть сущность, организации и оплаты труда работников малого бизнеса- изучить существующую система оплаты труда в ООО «КОМСЕРВИС перспективы ее развития
Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО «Гостиница Охтинская»)
Система мотивации и стимулирования труда работников предприятия туризма (на примере ООО «Эллин-Экспресс»)
Следовательно, они могут воспользоваться правом отказа от ведения бухгалтерского учета (кроме учета основных средств и нематериальных активов), что негативно влияет на развитие бухгалтерского учета в нашей стране.
Поставленные в работе задачи реализуются автором на основе применения в рамках общего системно-функционального подхода к исследованию проблемы аналитического, сравнительного и экономико-математического (способ сравнения, способ прямого счета) методов.
Экономическая устойчивость предприятий малого бизнеса на примере ООО «Ристар»
Организация оплаты труда работников малого бизнеса
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // Консультант Плюс [Электронный ресурс].
– М., 2014. – Режим доступа: www.consultant.ru/.
2. Устав ООО «Окна Просвет» (утвержден приказом от 06.02.2011 г. № 7).
3. Положение о политике мотивации и стимулирования персонала ООО «Окна Просвет» (утверждено приказом от 28.12.2013 г. № 15).
a. Положение об оплате труда и премировании сотрудников ООО «Окна Просвет» (утверждено 28.12.2013 г. № 14).
4. Годовая бухгалтерская отчетность ООО «Окна Просвет» за 2010 – 2012 годы.
Монографии, научная и учебная литература
5. Бардовский В.П., Рудакова О.В., Самородова Е.М. Экономика. — М.: ИД Форум, Инфра-М, 2011. — 672 с.
6. Борисов Е.Ф. Экономика. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 256 с.
7. Вечканова Г.Р. Микроэкономика. — СПб.: Питер, 2010. — 208 с.
8. Горяинова Л.В. Экономика. — М.: ЕАОИ, 2010. — 432 с.
9. Корнев В. Заработная плата важнейший элемент договорных отношений // Управление персоналом. — 2011. — № 12. — С. 14 — 17.
10. Максимова В.Ф. Микроэкономика. — М.: ЕАОИ, 2011. — 204 с.
11. Микроэкономика / Под ред. Артамонова В.С, Иванова С.А. — СПб.: 2012. — 320 с.
12. Самородова Л.Л. Экономика. — Кемерово: ГУ КузГТУ, 2011. — 308 с.
13. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. — Р-н/Д: 2011. — 491 с.
14. Устинов И.Ю. Экономика. Микроэкономика. — Воронеж: ВАИУ, 2010. — 179 с.
15. Трофименкова Е.В. Совершенствование форм и систем оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций / диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Всероссийский научно-исследовательский институт организации производства, труда и управления в сельском хозяйстве РАСХН. Москва, 2011.
16. Костенькова Т.А. Организация оплаты труда работников промышленных предприятий в условиях инновационного обновления экономики / диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Воронежский государственный университет. Елец, 2011.
17. Нечаев Н.Г., Костенькова Т.А. Организация оплаты труда работников промышленных предприятий в условиях инновационного обновления экономики / монография / М-во образования и науки Рос. Федерации, Елец. гос. ун-т им. И. А. Бунина. Елец, 2012.
18. Выполнение курсовой работы «организация и оплата труда работников оздоровительного центра» по дисциплине «экономика труда» / Байчерова А.Р., Кирсанов А.Л., Сидорова Д.В. Старвополь, 2013.
19. Глобализация рынков труда: динамика, проблемы, перспективы. Сб. обзоров. Сер. «Социальные и экономические аспекты глобализации». Центр научн.-информ. исслед. глобал. и регион. пробл. Отд. глобал. пробл. — М., 2010. — 250 с.. МОСКВА, 2010.
Периодические издания
20. Алексеенко Л.Ф. Новое направление в оплате труда работников коммерческих организаций в республике Беларусь / Л.Ф. Алексеенко // Экономический вестник университета. Сборник научных трудов ученых и аспирантов. 2014. Т. 22-1. С. 58-62.
21. Валькович О.Н., Сланченко Л.И. Модель системы бестарифной оплаты труда работников медицинских организаций / О.Н. Валькович, Л.И. Сланченко // Экономика устойчивого развития. 2010. № 4. С. 15-20.
22. Еникеева Р.И. Организация оплаты труда работников / Р.И. Еникеева // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2009. Т. 1. № 7. С. 91-93.
23. Киселев В.В. Специфика современного российского рынка рекреационных услуг / В.В. Киселев // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2011. № 33. С. 16.
24. Кожевникова О.А. Стратегии оплаты труда в организациях малого бизнеса / О.А. Кожевникова // Дискуссия. 2011. № 7. С. 85-87.
25. Костяев С.С. 2013.01.050. Охаши И. Система минимальной оплаты труда в Японии: сравнение с США и Европой. Ohashi I. The minimum wage system in Japan: in light of circumstances in the United States and Europe // Japan labor rev. – TOKYO, 2011. – VOL. 8, N 2. – P. 4– 23 / С.С. Костяев // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия
2. Экономика. Реферативный журнал. 2013. № 1. С. 169-174.
26. Кузнецов О.И. Инвестиции в человеческий капитал как основной фактор инновационного развития экономики // О.И. Кузнецов // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2013. № 20. С. 140-144.
27. Кузнецов О.И., Фролова С.В. Сбалансированное развитие системы оплаты труда в здравоохранении как инновационный метод развития медицины / О.И. Кузнецов, С.В. Фролова // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2013. № 6 (122).
С. 47-49.
28. Кучма М.И., Аверьянова М.И. Особенности систем оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций / М.И. Кучма, М.И. Аверьянова // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. № 1. С. 31-33.
29. Мироненко О.В. О разработке экономического норматива затрат на оплату труда работников медицинских организаций / О.В. Мироненко // Бухучет в здравоохранении. 2014. № 2. С. 64-67.
30. Навроцкая Н.А., Сопилко Н.Ю. Трансформация инвестиционно-производственного пространства как условие экономической интеграции / Н.А. Навроцкая, Н.Ю. Сопилко // Вопросы региональной экономики. 2013. Т. 15. № 2. С. 63-69.
31. Об оценке результатов и оплате труда сотрудников медиапредприятия / Якутин Ю.В., Андреева М.В., Любавина А.А. // Журналист. Социальные коммуникации. 2011. № 2. С. 105-122.
32. Першукевич П.М., Гриценко Г.М. Социально-экономическое развитие сельских территорий Алтайского края: опыт и проблемы / П.М. Перкушевич, Г.М. Гриценко // Достижения науки и техники АПК. 2011. № 6. С. 11-13.
33. Розин И.В. Организация оплаты труда работников с учетом преобладающей системы мотивации на предприятиях угольной промышленности / И.В. Розин // Научные проблемы транспорта Сибири и Дальнего Востока. 2009. № 1. С. 99-102.
34. Рябчикова Т.А. Совершенствование планирования средств на оплату труда работников подрядных строительных организаций / Т.А. Рябчикова // Известия высших учебных заведений. Строительство. 2009. № 7. С. 21-26.
35. Ряховский Д.И. Совершенствование механизма управления фондом оплаты труда на предприятиях малого и среднего бизнеса Д.И. Ряховский // Государственное управление. Электронный вестник. 2014. № 42. С. 133-153.
36. Савина С. Организация оплаты труда работников на предприятиях реального сектора экономики / С. Савина // Кадровик. 2011. № 5. С. 58-65.
37. Саксина Н.Н. Организация оплаты труда работников бюджетных и коммерческих учреждений здравоохранения / Н.Н. Саксина // Бухучет в здравоохранении. 2013. № 9. С. 62-71.
38. Сарабский А.А. Организация оплаты труда сельскохозяйственных работников с учетом зарубежного опыта / А.А. Сарабский // Диспут плюс. 2012. № 9 (9).
С. 55-59.
39. Сон И.М., Обухова О.В., Носова Е.А. Роль финансового обеспечения в решении кадрового вопроса в здравоохранении // Социальные аспекты здоровья населения. 2010. Т. 13. № 1. С. 8.
40. Токмачева, Н.В. Подоходное налогообложение физических лиц в современных условиях: зарубежный опыт и отечественные перспективы / Н.В. Токмачева // Известия Кабардино-Балкарского научного центра РАН. 2010. № 4. С. 57-63.
41. Тулин Е.В. О дискриминации в вопросах оплаты труда работников федеральных и региональных бюджетных организаций / Е.В. Тулин // Здоровье — основа человеческого потенциала — проблемы и пути их решения. 2011. Т. 6. № 1. С. 593-594.
42. Фадеева Г.В. Внутрихозяйственный механизм усиления связи оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций с конечными результатами: рыночный подход / Г.В. Фадеева // Вестник АПК Верхневолжья. 2014. № 1. С. 94-98.
43. Черкасова О.В. Взаимодействие крупного и малого бизнеса в АПК Татарстана / О.В. Черкасова // Экономика сельского хозяйства. Реферативный журнал. 2011. № 2. С. 320.
44. Шеремет Н. Принципы оплаты труда / Н. Шеремет // Человек и труд. — 2011. — № 4. — С. 71 – 73.
45. Янаева Ю.Г. Организация оплаты труда работников службы сбыта коммерческого предприятия / Ю.Г. Янаева // Альманах современной науки и образования. 2013. № 2 (69).
С. 215-217.
Ресурсы Интернет
46. Официальный сайт ООО «Окна Просвет» // [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://www.oknaprosvet.ru/.
список литературы
