Организация и совершенствование процесса обучения в гостинице ( на примере гостиница Арарат Парк Хаят )

Содержание

Оглавление

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты обучения персонала

1.1. Место обучения персонала в системе управления персоналом

1.2. Роль обучения в сфере гостиничного бизнеса

1.3. Методы обучения персонала в гостиничном бизнесе

1.4. Структура гостиничных предприятий

Глава 2. Исследование системы обучения персонала в гостинице «Арарат Парк Хаятт»

2.1. Краткая характеристика гостиничного предприятия и анализ его экономических показателей

2.2. Исследование системы управления персоналом и кадрового состава гостиницы «Арарат Парк Хаятт»

2.3. Исследование существующей системы обучения персонала

2.4. Оценка качества обслуживания гостиницы «Арарат Парк Хаятт» и определение роли персонала в его обеспечении

Глава 3. Разработка рекомендаций по организации и совершенствованию процесса обучения в гостинице «Арарат Парк Хаятт»

3.1. Предлагаемые мероприятия

3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий

Заключение

Библиографический список использованной литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 7

Приложение 6

Приложение 8

Приложение 9

Выдержка из текста

Организация и совершенствование процесса обучения в гостинице ( на примере гостиница "Арарат Парк Хаят")

Список использованной литературы

Библиографический список использованной литературы

1.Постановление Правительства РФ N 490 «Правила предоставле-ния гостиничных услуг в Российской Федерации»

http://www.frontdesk.ru/vetka.cgi?vetkaid=16816

2.Постановление Государственного комитета РФ по стандартизации и метрологии №82 от 26 сентября 2001 года «О создании и государствен-ной регистрации Системы добровольной сертификации услуг гостиниц и других средств размещения на категорию»

http://www.comhoz.ru/pravo/DocumShow_DocumID_22412.html

3.Приказ Министерства экономического развития и торговли РФ ¬от 21 июня 2003 г. 197 «Об утверждении Положения о государственной сис-теме классификации гостиниц и других средств размещения»

http://www.rg.ru/oficial/doc/min_and_vedom/min_ec_torg/197-03.shtm

4.ГОСТ Р 51185-98 «Туристские услуги. Средства размещения. Общие требования» http://libt.ru/gost/download/gost-r-51185-98.html

5.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. – 712 с.

6.Балакирев Б.В. Тренинги в корпоративном обучении менеджеров туризма: Методические рекомендации. – М.: РИБ «Турист», 2008. – 346 с.

7.Беляев А.А. Инвестиции в гостиничное хозяйство как ключевой элемент развития туризма: Препринт. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2007. – 138 с.

8.Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Экономистъ, 2008. – 416 с.

9.Воробьева Г.Н., Раков А.В. Стандартизация и сертификация в сфере услуг. – М.: МИК, 2002. – 386 с.

10.Дугина О. Как повысить эффективность проведения обучения // Персонал. – 2009. — №3. – С. 45-48.

11.Егоров Н.С. Управление конкурентоспособностью предприятия. – М.: ПроСофт-М, 2007. – 298 с.

12.Жукова М.А. Индустрия туризма: менеджмент организации. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 378 с.

13.Кабушкин И.И, Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресто-ранов. — Минск: Новое знание, 2002. – 312 с.

14.Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 456 с.

15.Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ре-сурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учеб. Пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 512 с.

16.Кулибанова В.В. Маркетинг: сервисная деятельность. – СПБ.: Пи-тер, 2000. – 264 с.

17.Лукашевич В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для средних специальных учебных заведений – М.: Издательский Дом «Дело-вая литература», 2006. – 402 с.

18.Маркетинг в отраслях и сферах деятельности / Под ред. проф. В.А.Алексунина. – М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2001. – 612 с.

19.Маслов В. О стратегическом управлении персонала // Проблемы теории и практики управления. – 2002. — №5. – С. 15-19.

20.Медлик С. Гостиничный бизнес. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 490 С.

21.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: Ин-фра-М, 2004.

22.Портер М. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

23.Ревинский И. А., Романова Л. С. Поведение фирмы на рынке ус-луг. Туризм и путешествия: Учебное пособие. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2004. – 450 С.

24.Скобкин С.С. Маркетинг и продажи в гостиничном и ресторанном бизнесе. – М.: Юристъ, 2001. – 432 с.

25.Сорокина А.В. Организация обслуживания в гостиницах и тури-стских комплексах. – М.: Инфра-М, 2007. – 464 с.

26.Шейл П. Руководство по развитию персонала. – СПб: Питер, 2010. – 502 с.

27.В Москве издан «Навигатор гостиничных профессий»

http://www.pir.ru/pir2/news/?m=news&ld=3&id=6683

28.Гостиничный бизнес: Обучать или уступить конкурентам?

http://www.prohotel.ru/articles-106198/0/

29.Как построить Систему обучения в гостинице

30.http://www.trainingshop.info/rus/shop/shopcontent.asp?type=press

31.Кеннеди Д. Обучение персонала гостиницы должно генерировать прибыль http://www.frontdesk.ru/vetka.cgi?vetkaid=25003

32.Нестерук М. В. О качестве гостиничных услуг

http://all-hotels.ru/publications/index.ru.html?aid=18527

33.Николаева Т. Татьяна Николаева Варианты обучения персонала гостиниц http://www.prohotel.ru/news-19220/0/

34.Никулина Л.Г. Организация процесса обучения персонала гости-ниц http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=1169

Похожие записи