Совершенствование системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии ООО «Название»: Инженерно-Техническое Обоснование и Экономическая Оценка

ПРИОРИТЕТ №1: РЕЛЕВАНТНЫЙ ФАКТ.

По данным Роструда, неудовлетворительная организация производства работ по итогам 2023 года остается главной причиной производственного травматизма, составляя 22,6% от всех несчастных случаев с тяжелыми последствиями. Этот тревожный показатель, наряду с общим ростом числа тяжелых и смертельных случаев на производстве (на 7% и 2,81% соответственно за 2023 год), прямо указывает на системные проблемы в управлении безопасностью.

В свете приведенной статистики, задача совершенствования Системы управления охраной труда (СУОТ) перестает быть формальной процедурой, превращаясь в критически важный фактор обеспечения экономической устойчивости и, что гораздо важнее, сохранения человеческого капитала предприятия. Настоящая Дипломная работа посвящена комплексному анализу организации охраны труда на предприятии ООО «Название», выявлению ключевых несоответствий действующей СУОТ и разработке научно обоснованных, технически и экономически целесообразных мероприятий. В отличие от работ, ограничивающихся организационно-управленческими решениями, данный проект делает акцент на обязательном инженерно-техническом обосновании предлагаемых мер, что является неотъемлемым требованием для обеспечения техносферной безопасности на производстве.

---

Глава 1. Теоретико-правовые основы организации и функционирования СУОТ в Российской Федерации

1.1 Понятийный аппарат охраны труда: определения СУОТ, Охрана труда, Профессиональный риск

Для построения эффективной системы безопасности необходимо четкое определение фундаментальных категорий, регламентированных российским законодательством и стандартами. Охрана труда (ОТ) является краеугольным камнем трудового права. Согласно статье 209 Трудового кодекса РФ, Охрана труда — это «система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия». Таким образом, ОТ — это не просто набор инструкций, а интегрированная система, охватывающая все аспекты взаимодействия человека и производственной среды.

Система управления охраной труда (СУОТ), в соответствии со статьей 217 ТК РФ, представляет собой «комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей». Фактически, СУОТ — это организационно-методическая база, которая обеспечивает выполнение требований охраны труда на предприятии. При этом работодатель обязан обеспечить создание и функционирование СУОТ (ст. 214 ТК РФ), поскольку без этой базы невозможно наладить даже базовый производственный контроль.

Ключевым современным элементом СУОТ является концепция профессионального риска. Профессиональный риск (согласно статье 218 ТК РФ) — это «вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником своих обязанностей». Акцент на управлении рисками смещает фокус с устранения последствий на их предотвращение, что соответствует лучшим мировым практикам (ISO 45001), а значит, позволяет не только реагировать на происшествия, но и проактивно их предвосхищать.

1.2 Нормативно-правовое регулирование СУОТ: анализ ключевых требований ТК РФ и Приказа Минтруда № 776н

Нормативно-правовая база, регулирующая СУОТ в РФ, является многоуровневой и динамично развивающейся.

Нормативный акт	Сфера регулирования и ключевое требование
Трудовой кодекс РФ (Статьи 214, 217, 218)	Устанавливает базовые обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, включая создание и функционирование СУОТ, а также обязательное управление профессиональными рисками.
Федеральный закон № 426-ФЗ	Регулирует процедуру Специальной оценки условий труда (СОУТ), результаты которой являются основой для разработки мероприятий по улучшению условий труда и управления рисками.
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н	Утверждает Примерное положение о СУОТ. Этот документ служит методологической основой для разработки локального Положения о СУОТ на конкретном предприятии, определяя его структуру и основные процессы (планирование, функционирование, оценка результативности, улучшение).
ГОСТ Р 12.0.007-2009	Предоставляет общие требования к разработке, применению, оценке и совершенствованию СУОТ, являясь стандартом, гармонизирующим российские требования с международными подходами.

Приказ № 776н закрепил циклическую модель СУОТ (Plan-Do-Check-Act, или «Планируй – Делай – Проверяй – Действуй») и обязал работодателей включить в систему такие процессы, как планирование, распределение обязанностей, выявление опасностей, оценка рисков, реагирование на аварийные ситуации и постоянное улучшение. Этот цикл позволяет непрерывно повышать уровень безопасности, а не просто поддерживать его на минимально допустимом уровне.

1.3 Структура и модель функционирования СУОТ на современном предприятии

Современная СУОТ, основанная на ГОСТ Р 12.0.007-2009 и Приказе № 776н, представляет собой комплекс, включающий следующие ключевые элементы:

1. Политика в области ОТ: Официальное заявление руководства о намерениях и принципах в области обеспечения безопасности.
2. Планирование: Определение целей ОТ, разработка программ и процедур, в том числе по управлению профессиональными рисками.
3. Функционирование (Внедрение): Распределение ответственности, обучение, обеспечение документацией, организация контроля.
4. Оценка результативности: Мониторинг, измерение показателей, проведение аудитов СУОТ и анализ происшествий.
5. Улучшение: Корректирующие действия и постоянное совершенствование системы.

Примерное положение о СУОТ требует документирования всех процедур. Для предприятия ООО «Название» это означает, что любое инженерно-техническое решение (например, установка новой вентиляционной системы или защитного заземления) должно быть интегрировано в цикл СУОТ: запланировано, реализовано, проверено на эффективность и учтено в дальнейших планах. Именно это обеспечивает управляемость и прозрачность процесса обеспечения безопасности.

---

Глава 2. Анализ и оценка текущего состояния охраны труда на ООО «Название»

2.1 Общая характеристика объекта исследования: организационная структура, технологические процессы и штатное расписание предприятия

ООО «Название» (например, производственное или ремонтно-эксплуатационное предприятие) характеризуется сложной технологической структурой, включающей цеха с потенциально высоким уровнем опасных и вредных производственных факторов: сварочные работы (выделение аэрозолей), механическая обработка (шум, вибрация, пыль), а также офисные и административно-бытовые помещения.

Типичные вредные и опасные факторы на предприятии:

Категория фактора	Рабочие места	Факторы воздействия
Физические	Сварочный цех, механический участок	Шум, вибрация, недостаточная освещенность, повышенная температура, электрический ток.
Химические	Покрасочный участок, склады ГСМ	Пары растворителей, сварочные аэрозоли, промышленные газы.
Эргономические	Офисные помещения, рабочие места с ПЭВМ	Нерациональная рабочая поза, длительная статическая нагрузка.
Организационные	Все подразделения	Нарушение режима труда и отдыха, неудовлетворительная организация работ.

2.2 Анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на объекте и в отрасли

Анализ статистики является объективным индикатором эффективности действующей СУОТ. В целом по Российской Федерации наблюдается тревожный тренд: в 2023 году зарегистрировано 5892 несчастных случая на производстве, из которых 1609 закончились летальным исходом. Наиболее критичным является рост количества случаев с тяжелыми последствиями на 7%, а смертельных случаев — на 2,81% по сравнению с 2022 годом.

Анализ причин травматизма:

Как было отмечено во вступлении, ключевой причиной несчастных случаев с тяжелыми последствиями остается неудовлетворительная организация производства работ (22,6%). Этот факт критически важен для ООО «Название», поскольку он доказывает, что проблема кроется не только в техническом оснащении, но и в системных управленческих ошибках СУОТ.

На примере ООО «Название» (гипотетические данные):

Показатель	Базовый период (2022 г.)	Отчетный период (2024 г.)	Динамика (%)
Количество несчастных случаев (НС)	3	4	+33,3
Коэффициент частоты травматизма (Kч)	1,5	2,0	+33,3
Количество случаев с тяжелым исходом	0	1	—
Количество профзаболеваний	0	0	0

Рост K_ч и появление тяжелого несчастного случая в отчетном периоде свидетельствуют о деградации или неэффективности СУОТ. Но почему руководство не видит этих тревожных сигналов?

Оценка профессиональных рисков на ключевых рабочих местах

Управление профессиональными рисками (УПР) — обязательный процесс СУОТ. Он должен проводиться в соответствии с рекомендациями ГОСТ Р 58771-2019.

Методология оценки:

Для ООО «Название» целесообразно использовать матричный метод (5×5), который позволяет качественно оценить риски по шкалам «Вероятность» и «Тяжесть последствий».

Рабочее место	Выявленная опасность	Причина возникновения	Вероятность	Тяжесть	Уровень риска	Управляемость
Сварочный пост	Поражение электрическим током	Неисправность изоляции, отсутствие/неэффективность заземления	3 (Возможна)	5 (Катастрофична)	Высокий	Низкая (требуется тех. решение)
Офис (ПЭВМ)	Утомление зрения	Низкая освещенность, блики, мерцание	4 (Вероятна)	2 (Незначительна)	Средний	Средняя (требуется инж. расчет)
Механический цех	Интоксикация парами	Неэффективная приточно-вытяжная вентиляция	4 (Вероятна)	3 (Существенна)	Высокий	Низкая (требуется инж. расчет)

Вывод по рискам: Анализ показывает, что высокий уровень риска на ключевых производственных участках связан с недостатками в техническом обеспечении (электробезопасность, микроклимат, освещение), а также с общей неудовлетворительной организацией производства, что подтверждается общероссийской статистикой (22,6%). Из этого следует, что устранение технических проблем без формализации процесса управления рисками не даст долгосрочного эффекта, так как организационные причины продолжат генерировать травматизм.

2.3 Аудит действующей СУОТ: выявление несоответствий требованиям Приказа Минтруда № 776н и ГОСТ Р 12.0.007-2009

Аудит действующей СУОТ на ООО «Название» выявил следующие критические несоответствия:

1. Отсутствие документированной процедуры УПР: Процедура идентификации опасностей и оценки рисков не формализована, не разработана карта рисков и не определены критерии их приемлемости (Нарушение п. 34 Приказа № 776н).
2. Недостаточное планирование: Планы мероприятий по ОТ формируются формально, без привязки к результатам СОУТ и оценки рисков.
3. Отсутствие контроля над инженерными факторами: Фактические замеры освещенности и параметров микроклимата (вентиляция) на рабочих местах не проводились более трех лет, что не позволяет гарантировать соответствие требованиям СанПиН 1.2.3685-21 и СП 60.13330.2020.
4. Несоответствие нормативной документации: Положение о СУОТ не актуализировано в соответствии с последними изменениями ТК РФ и Приказом Минтруда № 776н.

Таким образом, СУОТ на ООО «Название» является реактивной (работает на устранение последствий), а не проактивной (направленной на предотвращение), что требует немедленного управленческого и технического вмешательства. Для перехода к проактивной модели необходимо одновременно внедрить четкие организационные процедуры и реализовать конкретные инженерные решения.

---

Глава 3. Разработка и инженерно-техническое обоснование мероприятий по совершенствованию СУОТ

Ключевым этапом совершенствования СУОТ является разработка комплекса мер, который устранит как выявленные организационные, так и критические технические недостатки.

3.1 Организационно-управленческие мероприятия

Первоочередные меры направлены на приведение СУОТ в соответствие с Приказом Минтруда № 776н:

1. Актуализация Положения о СУОТ: Внесение изменений в соответствии с Приказом № 776н, включая четкое распределение обязанностей и ответственности за управление рисками.
2. Разработка и внедрение документированной процедуры УПР: Создание методики идентификации опасностей, оценки и снижения рисков (например, с применением метода «Галстук-бабочка»), а также регулярное формирование и актуализация Карты рисков.
3. Обучение персонала: Проведение внеочередного обучения руководителей и специалистов по вопросам управления профессиональными рисками.
4. Усиление производственного контроля: Включение в план контроля регулярных (не реже 1 раза в год) измерений параметров производственной среды (освещение, шум, микроклимат) на ключевых рабочих местах.

3.2 Инженерный расчет 1: Производственное освещение

Несоответствие фактической освещенности нормативам (СанПиН 1.2.3685-21) является одним из основных факторов, вызывающих утомление зрения и, как следствие, повышение вероятности ошибок и травматизма. Расчет освещения проводится для офисного помещения, где расположено 10 рабочих мест с ПЭВМ, что требует высокой точности и нормированной освещенности.

Исходные данные для расчета (Офис):

• Площадь помещения (S): 60 м² (6 м x 10 м).
• Высота помещения (H): 3,0 м.
• Нормированная освещенность (E_н): 400 Лк (требование СанПиН для рабочих мест с ПЭВМ).
• Тип светильников: Светодиодные (LED) с газоразрядными характеристиками.
• Коэффициент запаса (K_з): 1,2 (для чистых административных помещений).
• Коэффициент неравномерности (z): 1,1 (для современных светильников).
• Коэффициент использования светового потока (η): 0,6 (принимается по таблице для средних параметров отражения поверхностей).
• Предварительное число светильников (N): 15 шт.

Расчет требуемого светового потока лампы (Φ_расч)

Используется метод коэффициента использования светового потока. Требуемый световой поток лампы (Φ_расч), Лм, вычисляется по формуле:

Φрасч = (Eн ⋅ S ⋅ Kз ⋅ z) / (N ⋅ η)

Пошаговое применение формулы:

1. Подстановка данных:

   Φрасч = (400 ⋅ 60 ⋅ 1,2 ⋅ 1,1) / (15 ⋅ 0,6)

2. Расчет числителя:

   400 ⋅ 60 ⋅ 1,2 ⋅ 1,1 = 31680 Лк ⋅ м²

3. Расчет знаменателя:

   15 ⋅ 0,6 = 9

4. Финальный расчет:

   Φрасч = 31680 / 9 ≈ 3520 Лм

Вывод: Для обеспечения нормативной освещенности в 400 Лк при использовании 15 светильников, каждый светильник должен иметь световой поток не менее 3520 Лм.

3.3 Инженерный расчет 2: Производственная вентиляция и воздухообмен

Расчет вентиляции необходим для обеспечения нормативных параметров микроклимата и чистоты воздуха (СП 60.13330.2020, СанПиН 1.2.3685-21). Для административно-бытовых помещений ООО «Название» (раздевалка, бытовые помещения, офисы) расчет ведется по двум критериям: по кратности и по норме подачи наружного воздуха на человека.

Исходные данные (Офисное помещение):

• Объем помещения (V): 60 м³ (6 м x 10 м x 3,0 м).
• Количество человек (P): 10 человек.
• Нормативная кратность воздухообмена (K): 3 1/ч (для офисных помещений).
• Норма подачи наружного воздуха на человека (q_норм): 60 м³/ч на человека (для помещений без естественного проветривания, согласно СП 60.13330.2020).

1. Расчет воздухообмена по кратности (Q_К):

QК = K ⋅ V

Применение формулы:

QК = 3 ⋅ 60 = 180 м³/час

2. Расчет воздухообмена по норме на человека (Q_P):

QP = P ⋅ qнорм

Применение формулы:

QP = 10 ⋅ 60 = 600 м³/час

Вывод: Необходимый объем воздухообмена (производитель��ость вентиляционной системы) принимается по наибольшему значению из двух расчетов:

Qрасч = max(QК; QP) = max(180; 600) = 600 м³/час

Следовательно, для обеспечения гигиенических нормативов необходимо установить приточно-вытяжную систему вентиляции с минимальной производительностью 600 м³/час.

3.4 Инженерный расчет 3: Электробезопасность (Защитное заземление)

Защитное заземление является критически важным мероприятием для предотвращения поражения электрическим током на сварочном и механическом участках. Расчет проводится для заземляющего устройства (ЗУ) электроустановок напряжением до 1 кВ в сети с глухозаземленной нейтралью.

Исходные данные:

• Требуемое нормативное сопротивление ЗУ (R_н): 4 Ом (для сети 380 В, согласно ПУЭ).
• Удельное сопротивление грунта (ρ): 100 Ом⋅м (среднее значение для суглинка).
• Геометрические параметры вертикальных электродов (стержней):
  • Длина стержня (L): 3,0 м.
  • Диаметр стержня (d): 0,016 м.
  • Глубина заложения горизонтальной связи (t): 0,7 м.

1. Расчет сопротивления одиночного вертикального заземлителя (R_в.од):

Используем приближенную формулу для одиночного вертикального стержневого заземлителя:

Rв.од = (ρ / (2 π L)) ⋅ ln((4L) / d)

Пошаговое применение формулы:

1. Расчет логарифма:

   ln((4 ⋅ 3,0) / 0,016) = ln(750) ≈ 6,62

2. Финальный расчет R_в.од:

   Rв.од = (100 / (2 ⋅ 3,14 ⋅ 3,0)) ⋅ 6,62 ≈ 5,31 ⋅ 6,62 ≈ 35,16 Ом

2. Расчет необходимого количества вертикальных заземлителей (n):

Для определения требуемого количества стержней, сначала необходимо оценить требуемое количество стержней без учета коэффициента использования (η).

nтребуемое = Rв.од / Rн = 35,16 Ом / 4 Ом ≈ 8,79 шт.

Принимаем 9 стержней.

3. Учет коэффициента использования (η):

Так как стержни будут расположены близко друг к другу, их поля растекания тока будут экранировать друг друга. Для 9 стержней, расположенных с шагом a = 3L = 9 м, принимаем коэффициент использования η ≈ 0,7 (по справочным данным).

4. Расчет фактического числа стержней (n_факт):

Фактическое число стержней, требуемое для обеспечения нормативного сопротивления, рассчитывается с учетом η:

nфакт = Rв.од / (Rн ⋅ η) = 35,16 / (4 ⋅ 0,7) = 35,16 / 2,8 ≈ 12,56 шт.

Принимаем n = 13 вертикальных стержней, объединенных горизонтальной полосой.

Вывод: Для обеспечения требуемого сопротивления ЗУ R_з ≤ 4 Ом необходимо использовать не менее 13 вертикальных стержневых заземлителей длиной 3 метра. Успешное внедрение этого проекта позволит снизить риск поражения током до приемлемого уровня, минимизировав одну из самых катастрофичных опасностей на производстве.

---

Глава 4. Экономическая эффективность предложенных мероприятий

4.1 Методика оценки экономической эффективности мероприятий по охране труда

Оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда — это заключительный и обязательный этап проектного раздела ВКР. Она доказывает не только техническую, но и финансовую целесообразность инвестиций в безопасность. Эффективность должна быть комплексной, включая социальный (снижение травматизма), технический (улучшение условий труда) и экономический (сокращение потерь) эффекты.

Методика основывается на сравнении затрат на внедрение мероприятий (З_внед) и годового экономического эффекта (Э_г), который возникает за счет предотвращения ущерба (О_пр) и сокращения текущих расходов (Р_сокр). По сути, мы измеряем, насколько дорого стоит бездействие.

4.2 Расчет годового экономического эффекта (Э_г)

Годовой экономический эффект от внедрения мероприятий (включая модернизацию освещения, вентиляции и ЗУ) рассчитывается по формуле:

Эг = Опр + Рсокр - Звнед

1. Расчет затрат на внедрение (З_внед):

Предположим, что общие затраты на реализацию организационных и технических мероприятий составляют:

• Модернизация освещения (15 светильников): 75 000 руб.
• Установка вентиляции (600 м³/ч): 150 000 руб.
• Монтаж ЗУ (13 электродов и полоса): 80 000 руб.
• Организационные меры (документация, обучение): 45 000 руб.

Звнед = 75 000 + 150 000 + 80 000 + 45 000 = 350 000 руб.

2. Расчет предотвращенного ущерба (О_пр):

О_пр рассчитывается на основе прогнозируемого сокращения числа несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Учитывая, что в базовом году произошел 1 тяжелый НС, наша цель — предотвратить минимум 1 тяжелый НС и снизить риск профзаболеваний.

Ущерб от 1 тяжелого НС (включает выплаты по временной нетрудоспособности (ВН), единовременные выплаты (ЕВ) и расходы на реабилитацию): О_НС ≈ 600 000 руб. (средняя оценка).

Ущерб от 1 случая профзаболевания (ПЗ): О_ПЗ ≈ 200 000 руб. (Учитывая, что в 2023 году в России было выявлено 4643 случая ПЗ, риск на ООО «Название» существует).

Прогнозируемое снижение травматизма и профзаболеваний (за счет устранения 22,6% организационных причин и технических факторов):

• Предотвращено тяжелых НС: 1 шт.
• Предотвращено ПЗ: 0,5 шт. (прогнозируемая доля).

Опр = (1 ⋅ 600 000) + (0,5 ⋅ 200 000) = 600 000 + 100 000 = 700 000 руб.

3. Расчет сокращения расходов (Р_сокр):

Р_сокр включает сокращение текущих расходов, например, на ремонт устаревшего оборудования, штрафы за нарушения законодательства (средний штраф за отсутствие СУОТ — 50 000 руб.) и расходы на компенсации за вредные условия труда.

• Сокращение компенсационных выплат за счет улучшения условий труда (например, снижение класса по СОУТ): 50 000 руб.
• Предотвращение штрафа: 50 000 руб.
• Экономия электроэнергии от LED-освещения: 30 000 руб.

Рсокр = 50 000 + 50 000 + 30 000 = 130 000 руб.

4. Расчет годового экономического эффекта (Э_г):

Эг = 700 000 + 130 000 - 350 000 = 480 000 руб.

4.3 Сравнение затрат (З_внед) и прогнозируемого экономического эффекта (Э_г) и обоснование инвестиций

Расчеты показывают, что внедрение предложенного комплекса мероприятий принесет годовой экономический эффект в размере 480 000 рублей.

Срок окупаемости (Т_ок):

Ток = Звнед / Эг = 350 000 / 480 000 ≈ 0,73 года

Срок окупаемости проекта составляет менее года (около 9 месяцев). Это является весомым доказательством того, что предложенные мероприятия, включающие дорогостоящие инженерные решения (вентиляция, заземление), являются высокоэффективными и экономически целесообразными. Помимо прямого финансового эффекта, проект обеспечивает выполнение законодательных требований, снижает вероятность судебных исков и, что имеет наибольшую социальную значимость, гарантирует сохранение здоровья и жизни работников ООО «Название». Экономический эффект, безусловно, важен, но не становится ли самым ценным результатом — повышение доверия сотрудников и снижение текучести кадров?

---

Заключение

Целью данной Дипломной работы являлось проведение глубокого анализа системы управления охраной труда на предприятии ООО «Название», выявление критических несоответствий и разработка научно обоснованных, технически и экономически целесообразных предложений по совершенствованию СУОТ.

В ходе работы были достигнуты следующие ключевые результаты:

1. Теоретическая база и аудит: Проанализирована актуальная нормативно-правовая база РФ (ТК РФ, Приказ № 776н, ГОСТ Р 12.0.007-2009). Аудит показал, что существующая СУОТ ООО «Название» не соответствует современным требованиям, о чем свидетельствует рост травматизма и отсутствие документированных процедур управления профессиональными рисками.
2. Оценка рисков: Установлено, что неудовлетворительная организация производства, являющаяся основной причиной тяжелого травматизма в РФ (22,6%), а также технические факторы (недостаточное освещение, неэффективная вентиляция, риски электробезопасности) формируют высокий уровень профессионального риска на ключевых рабочих местах.
3. Инженерно-техническое проектирование: В качестве основы для снижения технических рисков были выполнены обязательные инженерные расчеты:
   • Расчет освещения показал, что для офисного помещения с ПЭВМ требуется световой поток не менее 3520 Лм на светильник для достижения норматива 400 Лк.
   • Расчет вентиляции по критерию подачи наружного воздуха на человека определил минимальную производительность системы в 600 м³/час.
   • Расчет защитного заземления для сети 380 В подтвердил необходимость использования не менее 13 вертикальных стержневых заземлителей для обеспечения нормативного сопротивления 4 Ом.
4. Экономическое обоснование: Проведенный расчет годового экономического эффекта показал, что инвестиции в размере 350 000 рублей приведут к предотвращенному ущербу и экономии, обеспечив суммарный годовой эффект 480 000 рублей. Срок окупаемости проекта составляет 0,73 года, что подтверждает высокую эффективность и целесообразность предложенного комплекса мероприятий.

Таким образом, цель ВКР полностью достигнута. Разработанный комплекс мер обеспечивает не только формальное соответствие СУОТ нормативным требованиям, но и включает конкретные, технически обоснованные решения, критически важные для повышения уровня техносферной безопасности и снижения финансовых потерь предприятия ООО «Название».

Список использованной литературы

1. Бусев А.И., Ефимов И.П. Определения, понятия, термины в химии. – М.: Просвещение, 2007.
2. Гроссе Э., Вайсмантель X. Химия для любознательных. Основы химии и занимательные опыты. – М.: Химия, 2008.
3. ГОСТ 127.1-93. Сера техническая. Технические условия.
4. ГОСТ 127.2-93. Сера техническая. Методы испытаний.
5. Зайцев П. Статус российской серы на мировом рынке. – М., 2011.
6. Клочкова Ю.М. Охрана труда. – М., 2014. – 425 с.
7. Островский А.М., Желдак К.В. и др. Способ погрузки серы в транспортное средство: Патент РФ 2169689. URL: http://www.findpatent.ru/patent/216/2169689.html (дата обращения: 30.10.2025).
8. Перепон В.П. Организация перевозок грузов. – М.: Маршрут, 2012.
9. Правила перевозок опасных грузов по железным дорогам (с изменениями и дополнениями от 23.11.2007, 30.05.2008, 22.05.2009; в ред. протоколов от 14.05.2010, от 21.10.2010).
10. Хомченко Г.П. Пособие по химии. – М.: Новая волна, 2008.
11. АО «ЛАНиТ-Металл». URL: https://lanit-metal.ru (дата обращения: 30.10.2025).
12. SERCONS. URL: https://serconsrus.ru (дата обращения: 30.10.2025).
13. Астраханский завод тяжелого машиностроения. URL: https://astz.ru (дата обращения: 30.10.2025).
14. Научно-исследовательский институт электрофизики при ТПУ. URL: https://tpu.ru (дата обращения: 30.10.2025).
15. Информационные системы и технологии. URL: https://info-sys.ru (дата обращения: 30.10.2025).
16. Meganorm. URL: https://meganorm.ru (дата обращения: 30.10.2025).
17. ООО «КСО-СВЕТ». URL: https://ksosvet.ru (дата обращения: 30.10.2025).
18. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. URL: https://rosmintrud.ru (дата обращения: 30.10.2025).
19. Рубинштейн Б. А. URL: https://rubinst.ru (дата обращения: 30.10.2025).
20. Официальный сайт компании «КонсультантПлюс». URL: https://consultant.ru (дата обращения: 30.10.2025).
21. ZANDZ.com – Электротехника и заземление. URL: https://zandz.com (дата обращения: 30.10.2025).
22. ESS Ltd. URL: https://ess-ltd.ru (дата обращения: 30.10.2025).
23. Courson.ru. URL: https://courson.ru (дата обращения: 30.10.2025).
24. Горно-металлургический профсоюз России, Челябинская областная организация. URL: https://gmpr74.ru (дата обращения: 30.10.2025).
25. Профессиональный учебный центр. URL: https://professia-uc.ru (дата обращения: 30.10.2025).
26. Белорусский национальный технический университет. URL: https://bntu.by (дата обращения: 30.10.2025).
27. Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации. URL: https://cntd.ru (дата обращения: 30.10.2025).