Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ 4
1.1.Оплата труда и ее роль в мотивации персонала 4
1.2.Формы оплаты труда 7
1.3. Состав фонда заработной платы 11
ГЛАВА
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «НСРЗ» 13
2.1.Общие сведения о ОАО «НСРЗ» 13
2.2.Формы оплаты труда, применяемые на предприятии 14
2.3.Оценка организации оплаты труда на предприятии 18
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ОАО «НСРЗ» 22
3.1.Мероприятия по улучшению организации оплаты труда на предприятии 22
3.2.Обоснование предложенных мероприятий 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
Приложение А 32
Выдержка из текста
Актуальность темы, выбранной для данного исследования, состоит в том, что осуществление производственных процессов на предприятии преимущественно происходит с использованием трудового потенциала, на эффективность использования которого в значительной степени влияет существующая система оплаты труда. Рост стоимости рабочей силы, величина налоговой нагрузки на заработную плату, задолженности по заработной плате – это все является далеко не полным перечнем проблем оплаты труда, с которыми часто сталкиваются работодатели и работники.
Система оплаты как объект исследования рассматривалась в трудах известных отечественных и зарубежных ученых, однако анализ основных исследований и публикаций по данной проблеме показал, что система оплаты труда нуждается в постоянном совершенствовании и адаптации в соответствии с современными экономическими требованиями.
Цель данной работы – провести анализ организации оплаты труда в организации
Для достижения цели были установлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты организации труда работников
2.Провести анализ организации труда работников на предприятии
3. Разработать рекомендации по улучшению организации оплаты труда на предприятии.
Предмет работы – особенности организации труда на предприятии ОАО «НСРЗ».
Объект работы — оплата труда на предприятии ОАО «НСРЗ».
Информационной базой исследования являются нормативно-правовые акты РФ, научные публикации по теме исследования, учебная литературы, а также интернет источники.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. [Электронный ресурс]: [Принят Государственной Думой
2. декабря 2001 года; в ред. 03.07.2016].
// СЗ РФ – 2001 № 197– режим доступа: [Консультант Плюс].
- Загл.с экрана.
2. Федеральный закон от 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"// http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_198850/3d 0cac 60971a 511280cbba 229d 9b 6329c 07731f 7/
3. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб: БХВ-Петербург, 2012. – с.207
4. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2012. – с.153
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – с.358
6. Гатауллина А. А. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонала на предприятии / А. А. Гатауллина // Молодой ученый. — 2014. — № 2. — С. 427-430.
7. Губина О.В., Губин В.Е. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебное пособие/ О.В. Губина, В.Е. Губин. – 2-е изд. Перераб. и доп. – М.: ИД ФОРУМ ИНФРА-М, 2013 – 192
8. Дуракова И. Б. Управление персоналом : учебник / Волкова, Л. П.;Кобцева, Е. Н.;Тюлькина, Ю. С.;Полякова, О. Н.;Стадниченко, Л. И.; под ред. И. Б. Дураковой. — М. : Инфра-М, 2009. — 569 с
9. Знаменский Д. Ю.Кадровая политика и кадровый аудит организации: учебник / Д. Ю. Знаменский, Н. А. 2015. — 365 с.
10. Иванова И.М. Оплата труда руководителей. – Свердловск, 2013. – 204 с.
11. Кибанов, А. Я.Служба управления персоналом: учебное пособие / А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М. В. Ушакова. М.: КноРус, 2010. — 410 с
12. Костенькова Т. А. Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда работников промышленного предприятия // Человек и труд, 2010. № 1. С. 20.
13. Кузнецова Я. В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия / Я. В. Кузнецова // Молодой ученый. — 2014. — № 1. — С. 369-374.
14. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Том 2. — М.: Экономика, 2010. — 400 с.
15. Мартыненко А. Ю., Мочалова Я. В. Заработная плата в России проблемы и пути повышения // Научный вестник ВФ — 2015 — № 2 – с.33
16. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник / В. М. Маслова — 2-е изд, перераб. и доп.. – М.: Юрайт, 2015. — 492 с.
17. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2011. – с.257
18. Миронов Ю.С. Сущность заработной платы // Международный научный журнал. – № 7 – 2016 – с 50-52
19. Павлов В. Как оплачивать труд специалиста // Экономика и жизнь. — № 17. — 2013. – С. 21-28.
20. Рынок труда и доходы населения. Учебное пособие / Под общей редакцией д. э. н., профессора Н.А. Волгина. — М.: Филинъ, 2015. — 128 с.
21. Солдатов В. В. Трудовые ресурсы: роль и результаты//Планово-экономический отдел . — 2015 — № 8
22. Федорова М.С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии // Молодой ученый – 2011. – № 7. Т.1. – С. 119-120
23. Чернопятов А.М. Социальные факторы в формировании механизма мотивации труда на предприятии.//Инновационная экономика.-2010.-№ 1 (1).
- С.92-93.
24. Чечевицына Л.Н. Экономика организации: учебное пособие/ Л.Н. Чечевицына, Е.В. Хачадурова. – Ростовн/Дону: Феникс – 2016 . — 382
