Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение.……………………………………………………………… 3
Глава 1. Заработная плата и ее организация….……………………….5
1.1. Сущность и организация заработной платы в рыночной экономике……… 5
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда………………………………..17
1.3. Бестарифные и гибкие модели оплаты труда………………………… 30
Глава 2. Анализ организации оплаты труда на предприятии (на примере ООО «-»)…………… 35
2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «-»……………35
2.2. Организация оплаты труда производственных рабочих…………….42
2.3. Оплата труда специалистов и руководителей…………………………48
Глава
3. Совершенствование внутрифирменного регулирования оплаты труда……… 59
3.1. Социально ориентированное регулирование оплаты труда
сотрудников предприятия (на примере ООО «-»)……………..59
3.2. Зарубежный опыт регулирования оплаты труда, возможности его использования на отечественных предприятиях………………………66
Заключение………………………………………………………………….76
Библиографический список……………………………………………… 78
Выдержка из текста
Заработная плата работников предприятия выражает непосредственный интерес наемных работников и работодателей. Интерес работодателей в сфе-ре заработной платы заключается в том, чтобы она стимулировала высокую эффективность труда, содействовала рациональному использованию ресурсов производства, увеличению прибыли предприятия. Интерес наемных работников в постоянном росте заработной платы связан с тем обстоятельством, что она, выступая в роли цены рабочей силы, должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи.
С организацией заработной платы на предприятиях связаны решения следующих задач: гарантировать оплату труда каждому работнику в соответствии с результатами его труда и стоимостью рабочей силы на рынке труда; обеспечить работодателю достижение в процессе производства такого результата, который позволил бы ему после реализации продукции на рынке труда и товаров возместить затраты и получить прибыль.
Решить эти задачи можно с помощью правильной оплаты труда, основанной на соразмерном эффективном возмещении затрат работника в процессе ………
Список использованной литературы
1. Гражданский Кодекс РФ. – М.: Издательство «Проспект». 2008.– 544 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: «Ось-89», 2008.-256с.
3. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» (2.06.2000г.)
4. Конвенция Международной Организации Труда №
9. об охране заработной платы (Женева, 1 июля 1949 г.)
5. Конвенция №
13. Международной организации труда «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран» (Принята в г. Женеве 22.06.1970 г. на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ).
6. Рекомендация МОТ №
8. об охране заработной платы (1949 г.)
7. Баранова Г.В., Филатова Т.Б. Ювелирная торговля. Эффективный персо-нал. – М.: Издательский дом « 6 карат», 2006. – 188 с.
8. Бухгалтерские формы по учету зарплаты
http://www.buhsoft.ru/?title=blanki/2/zar/main.php
9. Виды, формы и системы оплаты труда
http://www.online-bookkeeping.ru/oplata-trud.html
10. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА • М, 2000. 412 с.
11. Герасимова С. Философия для топов. Справочник по управлению персоналом. № 10. – М.: Издательство ЗАО «МЦФЭР», 2006.
12. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008.– 282с.
13. Горячева О. Работа в праздник. Вопросы компенсаций http://www.kdelo.ru/3145
14. Державина О. Как оформить изменение должностного оклада. http://www.mainjob.ru/publications/?view=10082
15. Должностной оклад. http://www.imcom.ru/vocabulary.phtml?artid=1046
16. Заработная плата. Википедия — свободная энциклопедия. http://ru.wikipedia.org/wiki/
17. Ивлев А., Гарайбех Ю., Организация и стимулирование труда: зарубеж-ный опыт. http://www.chelt.ru/2003/12-03/ivlev_12-03.html
18. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы. — http://www.pravcons.ru/publ 6-09-04-2.php
19. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Кº»,2003.-360с.
20. Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. – Учеб. пособие. Таганрог: Издательство ТРТУ, 2006.
21. Крок Г.Г. Ювелирный магазин. Управление. Мерчандайзинг.- М.: Издательский дом « 6 карат», 2005. – 192 с.
22. Минимальный размер оплаты труда http://provodka.ru/mrot.php
23. Михайлов И. Организация оплачивает сверхурочные работы. http://www.klerk.ru/law/?9051
24. Нуртдинова А.Ф. Заработная плата: государственное и коллективно — договорное регулирование. http://www.lawmix.ru/comm.php?id=7498
25. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. В 2т. Т.2 – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. – 924с.
26. Оплата труда персонала http://dps.smrtlc.ru/Od_PM/Od_08_1.htm
27. Политика доходов и заработной платы. Бестарифная система оплаты тру-да. Особенности бестарифной системы оплаты.
http://society.polbu.ru/policy_incomes/ch187_i.html
28. Хойер В. Гибкие системы оплаты труда.
http://www.cde.spbstu.ru/fortest/page 4_7.htm
29. Хрусталев А. Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт. http://www.rhr.ru/index/jobmarket/foreign/1767.html
30. Шубенкова Е.В., Миргород Е.Е. Экономика труда в схемах и таблицах. Учебно-наглядное пособие – М.: Издательство Рос. экон. акад., 2003.
31. Экономика и социология труда. Электронный учебник под общей редак-цией к.э.н. профессора Попова Л.А. Раздел:3. Уровень жизни населения и организация оплаты. Часть:
4. Номинальная и реальная заработные платы.
http://www.rea.ru/e/Stat.nsf/15322694d 7fb 63bec 3256b 11004650ad/db 104d 1572282f 88c 3256c 910069f 730!OpenDocument
32. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 718с.
33. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Д. Одегова – М.: Издательство «Экзамен», 2004.– 736с.
