Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение 3
ГЛАВА
1. Теоретические основы оплаты труда персонала финансово-кредитных учреждений 6
1.1. Сущность оплаты труда, факторы воздействия на нее 6
1.2 Современные виды, формы и системы оплаты труда персонала 11
1.3. Нормативное регулирование учета труда и заработной платы 18
ГЛАВА
2. Анализ организации оплаты труда персонала ПАО «Сбербанк» 26
2.1. Информационно-аналитическая характеристика предприятия
ПАО «Сбербанк» 26
2.2. Система оплаты труда в ПАО «Сбербанк» 33
2.3 Оценка организации отплаты труда в ПАО «Сбербанк» 43
ГЛАВА
3. Направления совершенствования организации оплаты труда в отечественных финансово-кредитных учреждении 57
3.1. Предложения по совершенствованию организации оплаты труда
ПАО «Сбербанк» 57
3.2. Основные направления совершенствования организации оплаты труда в банковской сфере 61
Заключение 65
Список литературы 69
Приложения 7
Выдержка из текста
Актуальность темы обусловлена тем, что в современных условиях развития российского общества создание эффективной системы оплаты труда наемных работников во всех сферах деятельности является одной из наиболее актуальных задач, требующей системного подхода и непрерывного поиска путей совершенствования.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: [Электронный ресурс]: от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – Версия Проф, сетевая. – Электронные данные. – М., 2016.
2. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – Версия Проф, сетевая. – Электронные данные. – М., 2016.
3. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – Версия Проф, сетевая. – Электронные данные. – М., 2016.
