Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Мебельная Фабрика ООО «Альфа-мебель» учреждена и функционирует в соответствии с ГК РФ и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998г. № 8 -ФЗ.
Название организации ООО «Альфа-мебель», юридический адрес, 640000, г. Курган, Промышленная ул., д. 7, стр. 3.
Мебельная Фабрика является Обществом с ограниченной ответственностью ООО «Альфа-мебель» г.Курган (далее — общество) создано несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Автором проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности и сравнение показателей достигнутых в 2014 г. с показателями 2012-2013 г. (Таблица 1).
В итоге анализ показателей прибыльности также свидетельствует о повышении эффективности деятельности ООО «Альфа-мебель». Повышение отдачи от инвестированного в предприятие капитала дало не только увеличение объема прибыли, но и использование эффекта финансового рычага. Так как средняя ставка процента за использование заемного капитала ниже, чем рентабельность всего капитала, то привлечение заемного капитала (в разумной мере) повышает рентабельность собственного капитала
Выдержка из текста
При написании отчёта по производственной практике, использованы учебные пособия по управлению персоналом таких авторов как: Кибанова А.Я., Маслов Е.В. и т.д.; по менеджменту – Поршнев А.Г., Веснин В.Р. и периодические издания, а также текущий архив ООО «Альфа-мебель».[9,10,12,13]
Объектом исследования является персонал ООО «Альфа-мебель».
Предметом исследования является эффективность действующих мероприятий по подбору и отбору персонала в ООО «Альфа-мебель» .
Цель производственной практики — систематизация и расширение теоретических знаний, и приобретение практических навыков по подбору и отбору персонала в организации, развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом, разработка предложений по совершенствованию процесса подбора и отбора персонала в ООО «Альфа-мебель».
Для достижения этой цели, поставлены следующие задачи:
Список использованной литературы
Список использованных источников
I Нормативно-правовые документы
1 Устав ООО «Альфа-мебель» г.Курган.
2 Кадровый отчет ООО «Альфа-мебель» за 2012-2014 гг.
3 Годовой отчет о деятельности ООО «Альфа-мебель» за 2012-2014 гг.
4 Кадровый отчет ООО «Альфа-мебель» за 2014 гг.
5 План по комплектованию персонала ООО «Альфа-мебель» за 2012-2014 гг.
6 План по обучению персонала ООО «Альфа-мебель» за 2014 г.
II Научно-методическая литература
7 Балашов А.И., Котляров И.Д., Санина А.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения [Текст]
/ А.И. Балашов, И.Д. Котляров, А.Г. Савина. — СПб.: Питер, 2012. – 320 с.
8 Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие / А.С. Коваленко. – М.: Экономика, – 2014. – С.154.
9 Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: учебное пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юристъ, 2014. – 432 с.
10 Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 522 с.
11 Кибанов, А.Я, Ушакова, М. Концепции стратегии кадровой политики организации / А.Я. Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2013. — № 10. — С.23.
12 Менеджмент: теория и практика в России: учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. – М.: ИД ФБК – ПРЕСС, 2014. – 456 с.
13 Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, – 2013. – 376 с.
